【文章內容簡介】 迎“”巾幗建功演講會上，物業(yè)公司選派了三名選手參加演講，同時在“”節(jié)來臨之際，組織、進行了“”婦女座談會，充分體現(xiàn)了物業(yè)公司女員工的風彩，使女員工切實感到了企業(yè)的溫暖，促進了女工工作的深入開展。在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業(yè)公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等活動。廣大青年、團員踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神。為了使廣大員工切實感受^^企業(yè)的凝聚力，物業(yè)公司組織了６５人的參賽隊伍，參加股份公司組織的“”趣味運動會，參賽選手經過奮力拼博取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業(yè)文化建設充滿了參與感和成就感，同時我們還開展了兩此大規(guī)模的獻愛心捐款活動，四此慰問特困職工、生病員工的活動，使員工感受到了企業(yè)的溫暖，自覺樹立了為企業(yè)努力奉獻的工作精神。四、努力加強思想政治工作物業(yè)公司在剛成立時有１７３名員工，到上半年６月已減至１５６人，在減員增效取得顯著成績的同時也在思想政治工作上付出了巨大努力，也使得減員增效工作在職工情緒基本穩(wěn)定、工作不受影響的情況下得到了正常進行，未發(fā)生一起因減員而造成的不穩(wěn)定行為，同時也徹底轉變了員工的思想觀念，充分體現(xiàn)了個人服從于集體，小局服從于大局的觀念。在培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子工作中，物業(yè)公司黨支部經常深入了解入黨積極分子的思想狀況、學習狀況，采取幫教的方式給入黨積極分子提供受教育的機會。通過大量的思想政治工作，在維護企業(yè)穩(wěn)定、員工積極向上方面取得了較好的成績。五、加強精神文明建設工作物業(yè)公司在“兩個調整一個轉移”工作中，在人員變化快、流動大的情況下做了大量扎實、有效的工作。首先健全了組織機構，黨支部成立后，物業(yè)公司相繼成立了工會組織、團組織和婦女組織、工會委員會，由公司副書記任工會委員會副主席和女工委員會主任，真正做到了領導重視、真抓實干，保障了各項工作的有效開展。在組織機構成立后，重點完善了內部管理工作，并結合公司實際情況分別訂立了二００二年黨支部、團支部和工會工作計劃、工會制度等，并按要求制定了職工代表大會制度、企務公開民主管理實施辦法、企務公開制度、勞動競賽法等，并分別成立了相應的領導小組，切實做到了任務層層落實、分工人人明確，各項工作人負其責、不留死角。為切實體現(xiàn)職工的知情權和參與權物業(yè)公司各項規(guī)章制度的制定和企業(yè)重大^^決策都由職工代表大會上舉手表決，切實維護了員工的合法權益；其次，在綜合治理、消防安全工作中健全了組織機構，完善了規(guī)章制度，在維護企業(yè)穩(wěn)定的同時大力開展打擊違法犯罪、大力提倡見義勇為的社會道德風尚，全年未發(fā)生一起重大責任事故和刑事案件，同時還涌現(xiàn)了象馬占江這樣見義勇為、勇擒歹徒的先進人物，在物業(yè)公司全體員工中掀起了學習先進的熱潮；第三、計劃生育工作做得扎實有效、準確無誤，在領導的充分重視下做到了有計劃、有檢查、有落實、有總結，匯編了比較全面、翔實的文件、材料，合理有序地歸類建檔，全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策法規(guī)現(xiàn)象，在街道辦事處組織的檢查中得到了好評；第四、繼續(xù)加強黨的自身建設，進一步加強了對黨員的黨性、黨紀、黨風教育以及對預備黨員的培養(yǎng)和入黨積極分子的發(fā)展工作；第五、緊緊圍繞以經濟建設為中心，積極開展優(yōu)質服務、降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，并做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們在實際工作中總結了經驗，吸取了教訓，繼續(xù)堅持“兩手抓、兩手都要硬”，爭取促進物業(yè)公司二００二精神文明建設工作上一個新臺階。六、繼續(xù)加強黨風廉政建設工作物業(yè)公司黨支部從加強理想信念和廉潔從政教育方面認真落實黨風廉政建設責任制。在要求黨員干部必須堅定共產主義遠大理想和建設和建設有中國特色社會主義的信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨，從思想上解決好“參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留是什么”的問題，領導干部必須以身作則、廉潔自律，大力宣傳反腐倡廉的先進典型和模范事跡，動員和組織黨員干部觀看連續(xù)劇《忠誠》、電影《決策》等反腐倡廉優(yōu)秀影視劇，提高黨員干部的反腐敗意識，增加群眾反腐敗的信心。在實際工作中，推進和完善內部管理制度，在部門預算、采購環(huán)節(jié)、監(jiān)督機制和費用公開等方面做到了公開透明，各項軟性費用得以大幅降低，贏得了員工的廣泛贊譽，樹立了黨風廉政形象，同時，加大企務公開工作力度，充分發(fā)揮^^職代會的監(jiān)督作用，進一步改革和完善企務公開制度，舉報制度，切實加強黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，切實繼承和發(fā)揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”為核心內容的“兵團精神”。七、深入基層了解員工思想動態(tài)為了切實發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，物業(yè)公司黨員干部經常深入基層了解員工思想動態(tài)，主要對幾個方面工作做了深入了解：首先是企業(yè)減員增效力度的加大對員工所產生的影響；其次是實行工資績效考核后職工的真實想法；第三是企務公開的內容是否與職工了解需求相一致；第四是公司重大決策上職代會討論職工有何意見等，并針對以上問題發(fā)了一百四拾多份調查表，根據(jù)反映上來的情況逐條記錄、整理，在物業(yè)公司一屆一次職代會上進行了解釋、討論和部分解決，充分發(fā)揮了職代會的作用，解決了許多實質性問題，在員工中已形成“有問題找職工代表、上職代會”的良好氛圍。目前，物業(yè)公司黨支部有上級組織的領導和幫助下各項工作得以有條不紊地開展，但在實際工作中我們還存在一些問題需要解決，表現(xiàn)在：首先、在物業(yè)公司工資水平普遍較低情況下進行的減員工作因公司沒有能力使員工從減員后的收入上得到增效的體現(xiàn)，員工在思想上有一定的想法，增加了進一步減員增效和做好員工思想工作的難度；其次，在企務公開工作中因起步晚而有待于加強內涵和形式；第三、在培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子工作上需要做更多更細