【文章內(nèi)容簡介】 務不健全的個體經(jīng)營者的違價行為以及無憑證手續(xù)的價格和收費行為，還要通過明查暗訪、調(diào)查摸底等方式，廣泛搜集包括證人證言、視聽資料在內(nèi)的有關證據(jù)材料；二是加強聯(lián)合檢查，打破地方和部門保護。實行縱向聯(lián)合檢查制度，在檢查中盡量采取下查一級、聯(lián)合檢查、交叉檢查等檢查方式，注重降低辦案成本，提高辦案效率和辦案質(zhì)量。對疑難案件由上級直接查辦，更多地采取聯(lián)合辦案、移送處理的方式，發(fā)揮基層的作用。同時對聯(lián)合辦案、移送處理的案件要加強跟蹤督查，保證處理到位。做到上下結(jié)合，統(tǒng)一行動，保證檢查的效果。實踐證明，從檢查進程到處罰、整頓力度以及社會效果來看，這樣做都會明顯好于基層物價局自行開展的檢查工作。同時實行橫向聯(lián)合辦案制度，打破部門保護。價格檢查部門應加強與其他執(zhí)法部門聯(lián)合，共同維護市場秩序，以促進市場的成熟和發(fā)展。三是實行關口前移和善后整改相結(jié)合。這是提高價格檢查工作效果的有效方法。關口前移，就是在事前防范上多做工作，通過加強價格法律法規(guī)的宣傳，組織有關單位學習，通過政策提醒和告誡（警示）制度，將法律政策公開化、透明化，有利于群眾自覺抵制各種價格違法行為，加強社會和新聞媒體的輿論監(jiān)督，同時引導經(jīng)營者及有關單位自覺規(guī)范自身行為，并對特定當事人提出警告，增強經(jīng)營者的法制觀念，防止價格違法行為的發(fā)生。善后整改，就是要改變以往調(diào)查取證、定性處罰、收繳結(jié)案的檢查模式，走出為罰而罰，以罰代管的誤區(qū)，增強結(jié)案后督促被處罰單位進行整改的環(huán)節(jié)，幫助被處罰單位總結(jié)教訓，堵塞漏洞，健全制度，加強管理。只有監(jiān)督與管理、檢查與善后、服務與督查有機結(jié)合起來，真正做到關口前移，以督促查，以查促規(guī)范管理，督查結(jié)合，切實改變監(jiān)管方式，價格監(jiān)督檢查工作才會有生機，才能維護市場良好的價格和收費秩序，為國家宏觀經(jīng)濟政策服務，才能真正履行好“定規(guī)則，當裁判，搞服務”的職能。（三）盡快完善法律、法規(guī)，強化執(zhí)法手段。隨著《價格法》、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》的出臺與實施，價格方面的法律、法規(guī)得到了一定的充實。但大部分的補充性、程序性的規(guī)定、通知，涉及的根本問題不多，存在著立法層次不夠高，立法滯后等現(xiàn)象，建議必須加快立法步伐，提高立法質(zhì)量，盡早出臺適應我國社會主義市場經(jīng)濟要求的價格規(guī)章，將有關的價格法律法規(guī)進行細化，進一步完善規(guī)范市場價格行為的法規(guī)規(guī)章，這樣才能更好地為發(fā)揮價格部門的職能作用提供法律保障。（四）強化服務職能，構(gòu)建和諧社會。執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，也是價格監(jiān)督檢查工作的本質(zhì)所在。在現(xiàn)階段，“當裁判、搞服務”，是新形勢對我們工作的定位和要求。一個好的“裁判”應該是公平、公正、嚴明和果斷，否則就可能出現(xiàn)不分是非、當好好先生、工作走過場的現(xiàn)象。價格監(jiān)督檢查的工作理念應切實引入“服務”這個概念，把服務作為民心工程來抓，跳出就檢查搞檢查的小圈圈。首要任務就是強化服務職能，化解“矛盾凸顯期”的社會價格矛盾，確保社會安定，為構(gòu)建和諧社會做出價格部門應有的貢獻。強化服務職能，構(gòu)建和諧社會，要解決好價格監(jiān)督檢查工作的“站位”問題。即在具體工作中，站位要高，不能就檢查論檢查，為處罰而處罰，應該登高望遠，擺脫具體事務束縛，站在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，站在樹立科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，去思考分析和解決價格監(jiān)督檢查問題。要始終明確檢查和處罰只是過程和手段，是治標，不是治本，通過檢查、調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題，揭露矛盾，從而改進工作、完善政策，才是價格行政執(zhí)法的更高境界。開展一項檢查、處理完一個案件，要研究、分析價格、收費違法行為存在的原因以及深層次的體制性矛盾，提出解決問題的意見和建議，調(diào)整和完善價格管理政策。要建立價格違法案件回訪制度，了解違法行為的整改糾正情況，幫助當事人建立健全相關制度，做好政策服務，主動把價格工作做到人民群眾和生產(chǎn)經(jīng)營者身邊，主動為社會各界服務。做到檢查處罰和規(guī)范行為相結(jié)合，實施價格監(jiān)管與主動服務相結(jié)合，保護消費者權益與教育執(zhí)法相對人自覺遵守價格法規(guī)相結(jié)合，把服務寓于檢查管理之中，在檢查管理中體現(xiàn)服務。（五）強化素質(zhì)教育，建設一流隊伍。要使新形勢下價格監(jiān)督檢查工作上一個新臺階，關鍵要建設一支精干的價格監(jiān)督檢查隊伍。價格工作職能轉(zhuǎn)向“定規(guī)則、當裁判”以后，價格監(jiān)督檢查隊伍的人員素質(zhì)比任何時候都亟需提高。適應新形勢、新任務的要求，必須加強價格監(jiān)督檢查隊伍自身建設，提高人的素質(zhì)，造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的執(zhí)法隊伍，把優(yōu)秀人才引進到價格監(jiān)督檢查隊伍中，把思想道德品質(zhì)好、作風硬、素質(zhì)高，有一定專業(yè)知識、學歷高的人才充實到價格監(jiān)督檢查隊伍當中來。其次是加強在職培訓。當前世界經(jīng)濟、科技高速發(fā)展，新型的經(jīng)濟領域?qū)映霾桓F，國際間的經(jīng)濟爭端、法律訴訟也更為普遍和復雜，要求價格監(jiān)督檢查人員有較寬的知識面和處理復雜價格事務的能力。因此，加強對現(xiàn)有人員的政治、業(yè)務培訓就顯得越來越重要。檢查人員必須加快知識更新，提高現(xiàn)代科技素質(zhì)，成為掌握計算機、外語、會計、電算化、財經(jīng)等知識的復合型人才。通過學習培訓，努力提升行政執(zhí)法能力；提高識別和調(diào)查取證的能力；提高把握和完善政策的能力要；提高掌握和運用現(xiàn)代技術的能力；提高創(chuàng)新和拓展工作領域的能力。三是建立科學實用的激勵機制推動工作發(fā)展。一是用人上的競爭機制。因才施用，優(yōu)化組合；二是分配上的激勵機制。制定目標任務，實行量化考核；三是紀律上的約束機制，實行嚴格管理制度，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。（供稿：宋軍、彭玉桂）第三篇：價格監(jiān)督檢查工作職責價格監(jiān)督檢查工作職責 及社會監(jiān)督有關政策法規(guī)一、價格監(jiān)督檢查工作職責價格監(jiān)督檢查隸屬本局領導，接受上級物價部門業(yè)務領導，依據(jù)《中華人民共和國價格法》對轄區(qū)的價格行為進行監(jiān)督檢查，規(guī)范價格行為，并依據(jù)價格法規(guī)對價格違法行為提出行政處罰的