【文章內容簡介】 的干部。為了確保此項工作進展順利，各級黨組織必須將廉政風險防范管理工作擺上重要議事日程，作為當前和今后一項重要工作，集中精力抓緊抓好?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、指導思想堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉的工作方針，按照“大宣教”、“大預防”工作格局，以提高工商干部廉潔自律和自我防范能力為目標，建立廉政風險防范管理體系，構筑預防腐敗的長效機制，逐步形成自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，為實現(xiàn)工商事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想政治基礎。二、組織機構成立市工商局廉政風險防范管理工作領導小組。組 長：副組長： 成 員 ： 各科室、直屬單位負責人廉政風險防范管理工作領導小組下設辦公室，辦公室設在市局監(jiān)察室。主 任：成 員： 各縣（區(qū)）工商局（分局）須成立相應的組織。三、工作要求（一）以貫徹落實省局、市局半年會為契機，廣泛開展各類學習和討論活動，使廣大干部、職工迅速統(tǒng)一思想、提高認識，為廉政風險防范試點工作奠定堅實的思想基礎，從而確保試點工作順利開展。（二）各單位、各部門要把開展廉政風險防范管理工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，充分認識廉政風險管理工作的重要性，制定切實可行的的實施辦法，要把此項工作納入當前工作的重要議事日程，全員參與。（三）各單位、各部門要突出本部門業(yè)務工作特點，大膽創(chuàng)新，以規(guī)范權力運行為重點，查找風險點、制定措施，不斷總結工作經驗，進一步完善廉政風險防范管理工作，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。（四）各單位、各部門要通過深化教育、加強監(jiān)督、落實責任、完善制度等方式，做到隨時發(fā)現(xiàn)、隨時修正，不斷改進和完善風險防范管理工作。同時嚴格按照工作進度表規(guī)定的時限完成工作任務，共同做好廉政風險點防范試點工作。第四篇：全面推進廉政風險點防范管理工作找準風險點 筑牢防護墻 全面推進廉政風險點防范管理工作廉政風險點防范工作是反腐倡廉建設的一項新機制。2009年以來，我局按照省局的工作部署，以職能轉型為契機，圍繞教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系建設的具體要求，開展以查找、防范、管理為主要內容的廉政風險點防范機制建設，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險點防范管理機制，較好地起到了預防、警示、深化和推進廉政建設的作用。我們的主要做法是：一、加強領導，科學規(guī)劃，構建廉政風險防范管理工作平臺全省工商系統(tǒng)廉政風險點防范管理工作會議后，我局迅速行動，對廉政風險點防范管理工作進行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工的認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。一是加強組織領導。成立了由局黨組書記、局長秦曉峰任組長，紀檢組長張建國任常務副組長，其他班子成員任副組長的廉政風險點防范管理工作領導組織機構。制定了《忻州市工商系統(tǒng)加強廉政風險點防范管理工作實施意見》和《2010年開展廉政風險點防范管理工作實施方案》，各科室也結合自身實際，制定了本科室的廉政風險點防范管理工作方案以及系統(tǒng)對口股所風險點防范管理的指導意見，召開了全市系統(tǒng)動員大會，確定了“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的工作思路，推動全局上下切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。二是抓好風險防范教育。圍繞“激發(fā)內動力，廣泛全員參與”的主線，以理想信念、黨紀條規(guī)、業(yè)務學習為主要內容開展了基礎性教育；以先進模范人物事跡為主要內容開展了示范性教育；以反面典型的教訓為主要內容，開展了看警示、記警句、設警戒、敲警鐘“四警”教育；以風險重點部門、重點崗位干部為對象，開展了經常性的廉政談話；秦曉峰局長結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以廉政風險點如何防范管理為主題，進行了生動的黨課教育。引導廣大干部職工深入學習《廉政準則》，嚴格落實省紀委“五不準”、省局“八嚴禁”和市局“十不準”，做到嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督。通過談心活動、座談交流、業(yè)務講學、案例剖析等方式，調動了干部職工參與風險管理活動的主動性和積極性。三是抓好風險點排查界定。查找風險點是廉政風險防范管理工作的基礎，只有找準風險點，預防工作才有針對性。我局在對現(xiàn)有每個工作崗位職責進行細化的同時，針對各個崗位工作人員思想道德、制度機制、崗位職責三個方面風險，緊緊圍繞工商部門和執(zhí)法人員行使行政審批、行政執(zhí)法、干部隊伍和財務資金管理等重點崗位、重點部位和重點環(huán)節(jié)，結合近幾年系統(tǒng)發(fā)生過的問題或案件，認真研究分析工作流程上的各個節(jié)點。以科室為單位，發(fā)放《干部廉政風險自查表》，以自己查、群眾幫、領導提、集體審四個步驟，讓全體干部職工依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風險點內容及表現(xiàn)形式，最后由科（股、室）寫出風險評估報告。目前，共查找確定風險點67個，其中涉及行政許可15個、行政處罰33個、內部管理19個。直接責任人和科室負責人分別簽訂了廉政風險點防范承諾書，構筑了一條“防范線”和“高壓線”。四是實行分級監(jiān)控。為使風險防范更具針對性、有效性，我局將查出的67個廉政風險點進行梳理、歸類，根據風險點的成因、工作崗位、工作環(huán)節(jié)和可能造成后果的危害程度、緊急程度，將其劃分為違紀違法行為、違規(guī)行為、輕微違規(guī)行為三個風險等級，實行分級監(jiān)控、分類處置、動態(tài)管理。其中，定為一級監(jiān)控的風險點29個，定為二級監(jiān)控的風險點25個，三級監(jiān)控的風險點13個，分級制定了切實可行的防范措施，繪制了廉政與監(jiān)管風險防控流程圖，做到了部門、崗位、人員、職責、風險點及防范措施六落實。二、健全制度，規(guī)范程序，形成廉政風險點防控機制我們以制度建設為核心，對原有涵蓋市場準入、市場監(jiān)管、執(zhí)法維權、隊伍建設的6大類39項制度進行了修訂完善。根據新形勢、新情況，把握廉政風險點防范管理與業(yè)務工作的結合點，制訂健全了《忻州市工商系統(tǒng)行政處罰行為規(guī)范》、《科級干部末位淘汰制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》和《關于全面開展隱患排查治理工作的意見》等多項制度規(guī)定。狠抓制度落實