【文章內(nèi)容簡介】 難險重任務時，要組織黨員及群眾身先士卒，發(fā)揮先鋒模范作用，讓企業(yè)投資人和企業(yè)領導切實體會到黨組織是企業(yè)發(fā)展的最活躍的生產(chǎn)力。3．加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表及科學發(fā)展觀的理論，學習生產(chǎn)技術，努力把黨員培養(yǎng)成技術骨干, 經(jīng)營管理骨干，把技術骨干，經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員。嚴格黨的組織生活，維護執(zhí)行黨的紀律，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行黨章規(guī)定的黨員的義務，保護黨員的正當權益。4．深入生產(chǎn)一線了解群眾對黨員、黨的工作意見和建議，密切配合企業(yè)領導做好干部和群眾的政治思想工作，幫助群眾解決實際困難；加強職工隊伍建設，樹立良好的團隊精神；要引導職工講團結(jié)、講紀律、講奉獻，作有價值的最美麗的職工，作推進精神文明物質(zhì)文明建設的有功之臣。全體職工共同努力，為構建“百年企業(yè)，幸福企業(yè)”。做出應有的貢獻。5．對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)考察，重視吸收經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)技術骨干、生產(chǎn)一線工人中的優(yōu)秀分子入黨。以學習培訓活動為載體，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。6．積極參與和研究企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的引領作用，在實際工作中組織黨員和群眾積極工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，成為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的骨干力量和生力軍，成 11為企業(yè)創(chuàng)造財富的重要力量，讓企業(yè)家放心，讓投資人滿意。7．認真完成集團公司黨委下達的各項任務，完成本支部的各項決議，把黨支部建設成為組織先進，工作扎實，有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗堡壘，在鄉(xiāng)、企黨組織共建活動中發(fā)揮重要作用，做出應有的貢獻。建立健全黨支部組織，充分發(fā)揮基層黨組織的服務職能，不斷擴大黨的工作覆蓋面，進一步發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，為企業(yè)的發(fā)展注入強大的動力。2012年9月1日第三篇：電力企業(yè)基層建設年總結(jié)“基層建設年”活動工作總結(jié)為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面推進公司反腐倡廉建設，根據(jù)市公司的統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我公司認真開展了“基層建設年”活動，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、健全組織、確定重點，努力營造廉潔氛圍（一）按照市公司開展“基層建設年”活動方案的要求，我們結(jié)合企業(yè)的工作實際下發(fā)了活動方案，成立活動領導機構小組和辦公室，配備了人員并明確職能。以部室為單位及時傳達活動方案，針對“基層建設年”活動，我們做到了四個重點，即：縣公司領導班子和供電所長為“重點對象”，人財物管理為“重點環(huán)節(jié)”，供電所（站）為“重點層面”，制度執(zhí)行為“重點內(nèi)容”。堅持“三級推進”，實施班子“一崗雙責”，學習廉潔從業(yè)“一百個不準”等廉潔自律規(guī)定，重點推進“兩化兩評”（即：工作責任標準化、工作環(huán)節(jié)規(guī)范化、開展自我評價和組織考評工作），逐層展開，并結(jié)合實際進行討論，努力做到學以致用，規(guī)范領導干部的言行，確保黨風廉政建設得到全面落實。（二）明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點。活動分宣傳發(fā)動、提高熟悉階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結(jié)提高階段等三個階段。（三）為全面貫徹落實省公司吉電黨組[2011]7號關于進一步加強縣級農(nóng)供電企業(yè)黨風廉政建設工作的意見及吉林供電公司縣級供電企業(yè)“基層建設年”活動方案精神，我公司召開活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。二、完善制度、注重實效，建立倡廉長效機制（一）在“基層建設年”活動中，我們先從完善制度做起，鋪好“制度之路”，暢通民主監(jiān)督通道，是確保黨風廉政建設落到實處的關鍵。我們先后出臺“黨風廉政建設目標責任制”、“2011黨風廉政建設規(guī)劃”等一系列管理制度，努力做到有可能滋生腐敗的地方就有制度來約束，把黨風廉政建設融入到企業(yè)的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善黨風廉政建設的長效工作機制。為工作制度化、規(guī)范化、程序化奠定了堅實基礎。（二）為將黨風廉政建設責任制落到實處，我們重點抓了三個環(huán)節(jié)，即：責任分解、檢查考核以及崗薪掛鉤制度。通過“領導對口負責，部室領導、各班組長各負其責，全體職工進行監(jiān)督”，形成一級抓一級、一級保一級的黨風廉政責任包保體系。黨政主要領導親自組織、紀委協(xié)助監(jiān)督檢查，使領導干部和廣大職工正確履行自身職責。在重大問題決策和關系職工切身利益的問題上，嚴格按照“三重一大”的相關政策執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督，做到了透明、公正、公開。三、結(jié)合實際、認真落實，全面開展自查自改（一）我公司圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔，重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，針對問題和薄弱環(huán)節(jié)進行整改，做到邊查邊改，扎實推進工作。（二）開展反腐倡廉宣傳教育，籌建廉政文化展示廳，組織相關人員到試點單位學習，推進各項制度宣傳和落實。公司領導班子進行反腐倡廉專題學習，開展一次廉潔從業(yè)警示教育活動，填寫廉潔從業(yè)承諾書，領導干部受教育面達到100%。（三）加強營業(yè)窗口的治理，改進服務流程和質(zhì)量，完善便民措施，做好“三公調(diào)度”，推進行風建設明查暗訪常態(tài)化機制，從嚴考核投訴問題。（四）加強科技投入，重視 SG186 工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)治理水平。（五）切實轉(zhuǎn)變工作作風，減少文山會海，堅持開短會；開展了車輛治理檢查；落實全面預算治理，規(guī)范公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。（六）圍繞供電服務、物資設備管理、財務資金管理等方面，認真開展效能監(jiān)察工作，嚴肅追究違規(guī)違紀的問題。按照相關規(guī)定，嚴格進行固定資產(chǎn)清查工作，保證相關責任落實到位。大力弘揚“干事干凈”的廉潔文化理念，引導關鍵部門和崗位人員增強廉政意識。（七）結(jié)合實際，開展公司行風建設“零違章”活動和滿意服務星級供電所升級活動，以加強業(yè)擴報裝工程“三指定”為重點，開展明察暗訪工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行風建設和供電所服務中存在的問題，促進客戶滿意度提升。努力實現(xiàn)窗口服務零差錯、業(yè)擴報裝零超期、故障報修零超時、投訴舉報零越級目標。四、幾點體會（一）堅持把理論學習貫穿基層建設年工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好基層建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結(jié)合起來，貫穿于基層建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發(fā)動，注重用理論知識統(tǒng)一部署。能根據(jù)不同的階段，學習文件，聯(lián)系實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而有效地保證了機關基層建設始終在理論指導下順利開展。（二）堅持貫徹基層建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結(jié)合起來，敢于把自己擺進去，把問題擺出來，聯(lián)系實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展基層建設，才能觸及思想，真正從