【文章內容簡介】 作業(yè)質量監(jiān)測；組織開展農機駕駛操作人員培訓和農機技術培訓；為農民、農機戶提供信息服務和實施農機安全生產監(jiān)督管理和安全宣傳教育等公益性職能。（5）縣農村經濟經營管理站不列入基層農業(yè)技術推廣體系，所承擔的各項管理職能列入政府職能，隸屬縣農業(yè)行政管理部門管理，繼續(xù)保留原縣農業(yè)廣播電視學校，機構設置、人員編制和職能職責不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域綜合站設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域綜合站按照“就近服務、方便指導”的原則，根據農業(yè)產業(yè)布局、特色產業(yè)開發(fā)、自然地理條件和交通狀況等實際，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技、農機、農產品質量安全為一體，設置區(qū)域性農技綜合服務站，加掛農產品質量安全站牌子。規(guī)范整合原有X鎮(zhèn)X中心農技站合并為X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域農技推廣站，副科級建制，金額撥款事業(yè)單位，隸屬縣農林局，實行獨立法人和獨立財務核算的“三權歸縣”管理。具體為：（1）XX區(qū)域農技綜合服務站：范圍為：原XX鎮(zhèn)農技站轄屬。（2）XX區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)轄屬。（3）X區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)轄屬。（4）X區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)轄屬。（5）X區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)、X三農發(fā)展服務中心轄屬。（6）X區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)、X三農發(fā)展服務中心轄屬。（7）X區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)、X三農發(fā)展服務中心轄屬。（8）X區(qū)域農技綜合服務站：范圍為原X鎮(zhèn)、X街三農發(fā)展服務中心轄屬。村級農業(yè)技術服務站建設全縣x個行村以村為單位配套建立村級服務站，辦公場所設在村委會，每個村級服務站落實12名農技推廣員，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域站做好組織、聯(lián)絡、協(xié)調、信息與宣傳等工作，人員主要從種養(yǎng)大戶、農村能人、科技示范戶或村組干中選聘。四、核定人員編制全縣現(xiàn)有國家農技推廣機構實有編制 人，現(xiàn)有農技人員 人（除去經營管理編制，鄉(xiāng)級人員按實有人數(shù)核定）。本次改革涉及的縣農技站、縣植保站、縣園林站、縣種子站、縣能源辦等單位實有編制 人，現(xiàn)有農技人員 人，根據農業(yè)技術推廣機構履行公益性職能的需要，科學核定縣、鄉(xiāng)兩級農業(yè)技術推廣機構人員編制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域站農技推廣人員控制在農技人員總編制的三分之二左右?？h農業(yè)技術推廣中心編制 人。其中：①縣級機構編制政府 人。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域站編制 人（每個區(qū)域站設編 人）。縣農產品質量檢測站編制 人。縣畜牧推廣中心編制 人?？h農機推廣中心編制 人。五、管理體制及經費保障縣、鄉(xiāng)農業(yè)技術推廣機構實行以縣為主的管理體制，縣農業(yè)技術推廣機構為正科級事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域站為縣級農業(yè)技術推廣機構的派出機構（副科級單位）。縣農林局負責對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)技術推廣機構的人員、業(yè)務、經費統(tǒng)一管理：具體負責任免區(qū)域站農技推廣機構的負責人；調配區(qū)域站農業(yè)技術推廣人員；負責區(qū)域站技術人員的繼續(xù)教育、業(yè)務考核等工作；管理推廣經費、房屋資產及技術推廣設備設施。所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府配合縣農林局負責組織農業(yè)執(zhí)法以及重大動植物疫情防控等公共衛(wèi)生管理工作；組織動員群眾落實重大技術措施；提供農技推廣機構建設用地；保障農技推廣機構的房屋、試驗基地、儀器設備等財產的安全等。對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農業(yè)技術推廣服務機構的人員工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及履行公益性職能所需的正常業(yè)務工作經費，全額納入縣級財政預算。村級農技推廣員的報酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府比照同村村干部報酬標準納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合預算，不足部分由縣級財政補貼。六、完善制度建設實行人員聘用制度轉換用人機制，實行人員聘用制度，實現(xiàn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變?？h鄉(xiāng)公益性農業(yè)技術推廣機構要建立崗位管理制度，在編制數(shù)額內按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位，堅持按需設崗、竟聘上崗、按崗聘用、合同管理。要根據崗位的職責和聘用條件，在崗位空缺條件下，按照公開招聘、竟聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用人員。聘用人員應優(yōu)先從現(xiàn)有正式工作人員中選聘。新進人員一律按照平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會公開招聘。健全考核評價制度建立健全農業(yè)技術推廣人員考核評價制度，加強對農業(yè)技術推廣人員的考核評價工作。按照國家和省市對事業(yè)單位工作人員的考核要求，堅持對工作人員進行全員考核，并不斷創(chuàng)新考核辦法。制定科學的考核辦法，明確基層農業(yè)技術推廣人員的工作職責、任務和要求，將農業(yè)技術推廣人員的工作量和進村入戶推廣技術的業(yè)績作為主要考核指標。建立農業(yè)技術推廣人員資格準入制度根據人事部《職業(yè)資格證書制度暫行辦法》規(guī)定，對從事農業(yè)技術推廣的人員全面實行職業(yè)資格準入制度。從事農業(yè)技術推廣的人員，必須通過由人事、農業(yè)職業(yè)技能鑒定部門組織的理論知識和業(yè)務操作技能考試考核，取得農業(yè)技術推廣相應崗位的職業(yè)資格證書，并經過注冊登記，方可從事農業(yè)技術推廣工作。創(chuàng)新農業(yè)技術推廣機制根據新階段農業(yè)發(fā)展特點、農民需求變化和農業(yè)技術推廣規(guī)律，積極推進農業(yè)技術推廣方式創(chuàng)新，提高推廣效果。要立足當?shù)剞r業(yè)生產需求，篩選主導品種和主推技術。大力實施農業(yè)科技入戶工程，實行基層農業(yè)技術推廣人員包村聯(lián)戶制度，逐步形成農業(yè)技術推廣人員抓科技示范戶、科技示范戶帶動普通農戶的科技入戶機制，提高農業(yè)科技成果轉化率。建立農業(yè)技術人員培訓教育制度制定培訓規(guī)劃，切實加強培訓教育工作，保障人力資源儲備，提高從業(yè)人員素質。每年組織縣、鄉(xiāng)兩級農業(yè)技術人員開展專業(yè)技術培訓，縣、鄉(xiāng)兩級農業(yè)技術推廣機構每年培訓人員不少于農業(yè)技術人員總數(shù)的1/2，力爭每兩年將縣農技人員輪訓一次。同時，每年選派 50 名縣鄉(xiāng)農技骨干人員到省、市兩級農技推廣機構，農業(yè)科研院所進行業(yè)務研修。落實農業(yè)技術推廣資金投入采取有效措施，切實保障對公益性農業(yè)技術推廣機構的財政資金投入，將公益性推廣機構的人員和履行公益性職能所需經費納入本級財政預算。七、實施步驟按照省、市要求，全縣農業(yè)技術推廣體系改革務必于XX年底前完成，改革共分三個階段進行。制定方案階段。于 X月底前研究制定縣農業(yè)技術推廣體系改革實施方案，完善實施細則。組織實施階段。于X年X月按照方案要求，開展宣傳動員，組織實施，完成機構設置、編制調整、競聘上崗，X月底完成改革任務。總結驗收階段。改革結束后，對照建設任務做好自查，于X 年X月底前形成書面工作總結報告，迎接省市檢查驗收。八、加強組織領導農業(yè)技術推廣體系改革事關農業(yè)農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，涉及面廣，政策性強。為了加強對我縣農業(yè)技術推廣體系改革工作的指導和組織協(xié)調，確保改革工作順利完成，縣上成立了x縣農技推廣體系改革工作領導小組，組長由縣長擔任，副組長由縣委副書記、組織部部長、分管農業(yè)副縣長擔任，成員由農林、發(fā)改、人社、編辦、監(jiān)察等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政領導組成，領導小組辦公室設在縣農林局。辦公室下設三個工作小組，一是綜合協(xié)調組，由農林局牽頭，負責整個改革過程的方案制定，會議召集、活動安排等。二是后勤保障組，由財政、發(fā)改等部門牽頭，負責改革過程所需經費和所需設備的到位。三是人員選聘組，由農林、人社和編辦、監(jiān)察等部門牽頭，負責制定選聘方案以及上崗人員聘前培訓和整個選聘工作，把好人員進口關，推動改革的順利實施。第四篇：基層農技推廣體系改革與建設情況匯報強化農技培訓狠抓基地建設大力推進基層農技推廣體系改革與建設工作杞縣農林局（2010年12月9日）杞縣地處河南省東部，隸屬于開封市，總面積1243平方公里，全縣轄21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，591個行政村，1064個自然村，人口105萬，耕地面積133萬畝。杞是傳統(tǒng)農業(yè)大縣，素有“中原糧倉”之