【文章內(nèi)容簡介】 同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔(dān)各項工作任務(wù)。工作中做到補臺不拆臺，到位不越位，取長補短優(yōu)勢互補，形成處內(nèi)相互協(xié)作、相互促進(jìn)的良好風(fēng)氣。通過爭創(chuàng)市直機關(guān)文明處室活動，處室各項工作成效明顯，先后獲得中國飯店協(xié)會“中國美食節(jié)10周年突出貢獻(xiàn)獎”，2010年、2010年機關(guān)先進(jìn)處室，我也被評為機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員。全國家電下鄉(xiāng)政策落實情況督促檢查組檢查我市家電下鄉(xiāng)工作時，也對西安家電下鄉(xiāng)工作給予了充分肯定和好評。通過這文明處室創(chuàng)建活動，我們也實實在在地感受到，以文明處室創(chuàng)建為契機，加強各項工作，極大地調(diào)動了每個人的集體榮譽感的主觀能動性，處室氛圍進(jìn)一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了有效的提升。形成了以抓文明促業(yè)務(wù)，促業(yè)務(wù)帶動文明處室建設(shè)的良性循環(huán)。在總結(jié)工作的同時，我們也意識到在文明處室創(chuàng)建中存在的問題，一是在學(xué)習(xí)方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學(xué)矛盾，在理論水平和文化素質(zhì)方面，還不能完全適應(yīng)新時期商務(wù)工作的要求。二是在落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌全市商貿(mào)工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務(wù)上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。第三篇：文明處室創(chuàng)建工作自查報告“文明處室”創(chuàng)建工作自查報告局黨總支委員會：自2016年7月18日信息處黨支部成立以來，在廳機關(guān)黨委和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處主動克服初創(chuàng)處室人少事多經(jīng)驗不足的困難，積極發(fā)揮新建支部敢想敢干靈活機動的優(yōu)勢，按照精神文明創(chuàng)建總體要求，結(jié)合工作實際，以創(chuàng)建“文明處室”為落腳點，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度建設(shè)，豐富學(xué)習(xí)形式，優(yōu)化辦公環(huán)境，積極開展和參與各類活動?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：一、創(chuàng)建基本情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建實效。，明確分工職責(zé)。為確保“文明處室”創(chuàng)建工作取得實效，成立社保信息處“文明處室”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處長任組長。制定《社保信息處2017年“文明處室”創(chuàng)建工作方案》，明確分工、細(xì)化分工，做到職責(zé)到崗、到人。，創(chuàng)新管理模式。2016年7月18日成立社保信息處黨支部，由處長任支部書記，并設(shè)立組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員，明確分工，責(zé)任到崗。建立支部“社保信息處黨建之家”微信群，引入扁平化管理模式，進(jìn)一步提高精神文明創(chuàng)建工作效率。（二）豐富學(xué)習(xí)形式，注重教育實效。，提升學(xué)習(xí)效果。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，線下學(xué)習(xí)與線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，“坐著學(xué)習(xí)”與“走著學(xué)習(xí)”相結(jié)合，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，以講黨課、看宣傳片、跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、舉辦讀書會、邀請專家指導(dǎo)、開展道德教育、參加與組織培訓(xùn)、參加道德實踐活動等為載體，有效加深學(xué)習(xí)印象，提高實踐應(yīng)用能力。近年來，累計組織處干部參加各類培訓(xùn)XX人次，舉辦X期培訓(xùn)班，培訓(xùn)XXX人次，赴人社部跟班學(xué)習(xí)X人次，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)X人次，網(wǎng)絡(luò)聽課XX學(xué)時。，提升干部素質(zhì)。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，組織全處干部集中學(xué)習(xí)《黨章》《黨規(guī)》及總書記重要講話精神等，牢固樹立“四個意識”，努力培養(yǎng)“四個自信”，全處共記錄學(xué)習(xí)筆記XXXX字；二是積極開展廉政教育，通過簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，參加警示教育，集中學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》及典型案例通報等，切實提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，全處共撰寫心得體會X篇；三是加強法治理念學(xué)習(xí)，組織全處干部參加普法知識、全國人力資源社會保障法律知識、省公民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽等答卷活動，學(xué)習(xí)《社會保險法》《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》（人社部14號令）等，全面加強全處干部依法行政意識；四是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合社保信息工作實際，有針對性的學(xué)習(xí)常用數(shù)據(jù)庫操作，SQL語句，網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D以及檔案系統(tǒng)、養(yǎng)老社保系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)等的開發(fā)歷程及其主要功能模塊、對接單位、具體操作等，有效提升處室干部應(yīng)對社保信息工作新形勢、新問題、新需要的能力。，確保學(xué)習(xí)實效。結(jié)合社保信息處工作實際和需要，制定《社保信息處2017年黨員學(xué)習(xí)計劃安排》、《社保信息處2017年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃安排》等，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)要求等，讓學(xué)習(xí)有的放矢，做到“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”。通過組織學(xué)習(xí)測評、檢查學(xué)習(xí)記錄，倒逼黨員干部提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)取得實效。（三）建立健全制度，抓好貫徹落實。，確保文明創(chuàng)建有章可循。按照相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，信息處建立完善了《作風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》《精神文明創(chuàng)建活動方案》《信息處職責(zé)劃分辦法》《綜合治理工作安排》《黨支部季度星級評定創(chuàng)建辦法》《省社會保險信息業(yè)務(wù)快速安全處置辦法》《省社保信息工作業(yè)務(wù)流程管理辦法》等制度，組織簽訂了信息處黨支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，建立精神文明創(chuàng)建工作大事記，確保開展精神文明創(chuàng)建各項工作有章可循。，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行，信息處結(jié)合工作實際，實施“三抓”促落實。一是領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓，通過處長“親自掛帥”又“率隊親征”，凝心聚力抓落實；二是提綱挈領(lǐng)重點抓，針對新建處室及黨支部“而今邁步從頭越”的現(xiàn)狀，以黨的組織建設(shè)、思想道德建設(shè)、作風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)及環(huán)境秩序建設(shè)為重點抓手開展“文明處室”創(chuàng)建工作；三是“長常”二字不懈抓，通過定期開展黨員思想?yún)R報工作，不定期自查學(xué)習(xí)記錄、檔案管理、辦公環(huán)境，開展全員談心活動，堅持嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記工作紀(jì)律等，做到做好“