【文章內(nèi)容簡介】 、工作要求(一)對勞動者要普及宣傳與其工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的國家基本法律知識和相關(guān)的勞動 保障法律、法規(guī)、規(guī)章，使勞動者做到學(xué)法、知法、守法，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。(二)用人單位經(jīng)營管理人員和人力資源管理人員著重學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有關(guān)法 律法規(guī)知識、與世界貿(mào)易組織相關(guān)的法律法規(guī)，以及勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，提高其依 法管理人力資源的水平。(三)各級勞動保障行政部門公務(wù)員，特別是勞動保障行政部門中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、基本法律和社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律，以及勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，每年學(xué)習(xí)法 律的時間不得少于40小時，以提高廣大工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本法律知識和專業(yè)法律 知識水平，提高依法管理、依法決策的能力。(四)勞動保障行政執(zhí)法人員和所屬執(zhí)法監(jiān)察、爭議處理、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員，要重 點學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和 國行政處罰法》和相關(guān)的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，并能夠熟練掌握和運用，做到秉公執(zhí) 法、嚴(yán)格執(zhí)法，自覺維護(hù)勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和尊嚴(yán)。六、方法與步驟(一)方法法制宣傳教育與依法治理并舉，整體推進(jìn)。堅持學(xué)法用法相結(jié)合，法制宣傳教育和法制 實踐相結(jié)合，一手抓法制宣傳教育，一手抓依法治理，使法制宣傳教育務(wù)求實效，普治兼顧，整體推進(jìn)。分類指導(dǎo)，典型引路。要根據(jù)不同普法教育對象的特點，有針對性地確定目標(biāo)，提出要 求，突出重點，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的工作質(zhì)量和效果。同時，要注意調(diào)查研究，不斷 發(fā)現(xiàn)和總結(jié)成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮各類典型的示范、引導(dǎo)作用。多種途徑，廣泛宣傳。要積極組織多種形式的法制宣傳教育活動，開展法律咨詢、法律 知識講座和競賽，舉辦法制圖片展覽等。要充分利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，辦好法制新聞、法制專欄、專題節(jié)目和法制系列講座等，使各類普法對象受到形象生動、豐富多彩的法制教育。(二)步驟我市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃從2001年開始實施，到2005年結(jié)束，分三個 階段進(jìn)行。2001年為啟動宣傳階段。各級勞動保障部門應(yīng)根據(jù)本規(guī)劃和各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)黨委、政 府、管委會法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合實際，制定縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門“四五 ”普法具體規(guī)劃和實施方案，落實工作機構(gòu)和經(jīng)費，組織征訂教材，培訓(xùn)普法宣傳骨干，抓 好聯(lián)系點和示范點，做好組織宣傳發(fā)動等項工作。2002年至2004年為實施階段：各級勞動保障部門根據(jù)“四五”普法規(guī)劃，結(jié)合各自實際 制定法制宣傳教育計劃，分組織實施。2005年為考核驗收階段：2005年上半年，各級勞動保障部門按照本規(guī) 劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，進(jìn)行自查。下半年，市局對各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門的 “四五”普法工作組織考核驗收，并進(jìn)行評比，適時開展表彰活動。七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證我市勞動保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳教育工作真正落到實處，市 局成立“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管局長和紀(jì)檢組長任副組長，勞動監(jiān)察 處、組織人事處、辦公室等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動 監(jiān)察處。同時，從機關(guān)辦公經(jīng)費中每年安排一定資金作為法制宣傳教育經(jīng)費，以保證“四五 ”普法工作真正落到實處。各級勞動保障部門要加強對“四五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要把法制宣傳教育納入重要議事 日程，落實法制宣傳教育的機構(gòu)、人員和必要的經(jīng)費，確?！八奈濉狈ㄖ菩麄鹘逃?guī)劃目標(biāo) 任務(wù)的實現(xiàn)。(二)建立法制宣傳教育工作責(zé)任制。為確?！八奈濉逼辗ㄒ?guī)劃落到實處，市局決定建立并實 行法制宣傳教育工作責(zé)任制，將有關(guān)工作目標(biāo)納入各處室(單位)崗位目標(biāo)責(zé)任制的考核 內(nèi)容。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)勞動保障部門也要建立工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，加大“四五” 普法工作的落實力度。(三)建立健全法制宣傳教育的監(jiān)督與激勵機制。要加強對“四五”普法規(guī)劃落實情況的檢查、督促，建立法制宣傳教育的監(jiān)督機制。要充分調(diào)動各級勞動保障部門干部職工學(xué)法、用法、守法的積極性、主動性，把是否具備必要的法律知識和能否嚴(yán)格依法辦事作為考核使用干 部的一項重要內(nèi)容。發(fā)布部門：合肥市其他機構(gòu) 發(fā)布日期：2002年03月21日 實施日期：2002年03月21日第三篇：關(guān)于印發(fā)《全省勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的通知關(guān)于印發(fā)《全省勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的通知【頒布單位】 廣東省勞動保障廳 【頒布日期】 20021119 【實施日期】 20021119 【發(fā) 文 號】 １各地級以上市勞動保障局（勞動局、社保局），順德市勞動保障局：按照中共廣東省委、廣東省人民政府《批轉(zhuǎn)〈省委宣傳部、省司法廳關(guān)于在全省開展法制教育的第四個五年規(guī)劃〉的通知》（粵發(fā)〖2001〗6號）和勞動和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃〉的通知》（勞社部發(fā)〖2001〗10號）要求，我廳制定了《全省勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各市結(jié)合本地實際，認(rèn)真組織落實。二OO一年十一月十九日全省勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃為深入宣傳貫徹勞動保障法制、法規(guī)，全面提高我省勞動保障行政部門工作人員、用人單位管理人員和勞動者勞動保障法律素質(zhì)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央宣傳部、司法部關(guān)于在全體公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃〉的通知》（中〖2001〗8號）、《中共廣東省委、廣東省人民政府批轉(zhuǎn)〈省委宣傳部、省司法廳關(guān)于在全省開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃〉的通知》（粵發(fā)〖2001〗6號）和勞動和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃〉的通知》（勞社部發(fā)〖2001〗10號），結(jié)合我省勞動保障工作實際，制定本省勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃（以下簡稱勞動保障“四五”普法規(guī)劃）。一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十五大精神，以提高全體勞動者勞動保障法制意識與法律素質(zhì)為目標(biāo)；以貫徹建設(shè)社會主義法治國家基本略和全面推進(jìn)依法行政為出發(fā)點，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，扎實深入地開展勞動保障系統(tǒng)“四五”普法活動。努力推進(jìn)全省勞動保障普法工作法制化、規(guī)范化、普及化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。促進(jìn)勞動保障部門從依靠行政手段管理為主向注重運用法律手段管理轉(zhuǎn)變；用人單位從被動遵守勞動保障法律、法規(guī)，向主動學(xué)法、用法，依法規(guī)范管理轉(zhuǎn)變；勞動者從被動接受用人單位管理向積極依法維護(hù)權(quán)益轉(zhuǎn)變。逐步形成勞動保障部門依法行政，用人單位依法規(guī)范勞動保障管理，勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的格局。二、普法對象和主要內(nèi)容各級勞動保障部門執(zhí)行公務(wù)人員（特別是領(lǐng)導(dǎo)干部）、用人單位負(fù)責(zé)人和勞動保障管理人員、勞動者（特別是流動就業(yè)人員）為勞動保障普法教育的重點。要根據(jù)普法對象的特點，有針對性的開展普法活動。主要內(nèi)容如下：（一）憲法和有關(guān)基本法律。包括法律基礎(chǔ)知識、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國立法法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國老人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國未成年保護(hù)法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《國務(wù)院社會力量辦學(xué)條例》 等。（二）勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章。包括《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院禁止使用童工規(guī)定》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《國務(wù)院社會保險費征繳暫等待條例》、《國務(wù)院失業(yè)保險條例》、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》、《社會保險登記 管理辦法》、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》、《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》、《社 會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》、《社會保險統(tǒng)計規(guī)定》、《勞動部門勞動統(tǒng)計工 作管理辦法》、《就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計管理暫行辦法》、《勞動保障行政復(fù)議辦法》、《社會 保險行政爭議處理辦法》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》、《違反和解除勞動合同 的經(jīng)濟(jì)補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《廣東省流動人員勞動就業(yè)管理條例》、《廣 東省企業(yè)職工勞動權(quán)益保障規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同管理條例》、《廣東省社會