市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理辦公室“四風(fēng)”問(wèn)題整改臺(tái)賬(編輯修改稿)
2024-10-28 17:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 價(jià)的組成部分，是由建設(shè)主管部門(mén)為建筑企業(yè)代收，用于建筑企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的專(zhuān)項(xiàng)資金，其來(lái)源是國(guó)家規(guī)定的建筑工程費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，%向建設(shè)主管部門(mén)繳納后，不再按建筑工程費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)像施工企業(yè)支付，建設(shè)單位在確定工程投資時(shí)應(yīng)計(jì)入工程造價(jià)內(nèi)。這僅僅是提取辦法的改變，而不是新增加收費(fèi)項(xiàng)目。建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金是屬于社會(huì)保障金的重要組成部分，是建筑企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的唯一資金來(lái)源。眾所周知，建筑企業(yè)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的預(yù)算定額，沒(méi)有自己產(chǎn)品的定價(jià)權(quán)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的來(lái)源不同于一般工業(yè)企業(yè)。實(shí)行建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理，其目的是為切實(shí)解決建筑企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，保持行業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。鑒于上述原因，魯政辦發(fā)（1995）77號(hào)文件規(guī)定：“凡我省境內(nèi)的新建、擴(kuò)建、技改、維修項(xiàng)目和土石方工程，構(gòu)件制作安裝、建筑裝飾、樁基礎(chǔ)、道路橋涵 堤防等工程項(xiàng)目，部分投資來(lái)源、隸屬關(guān)系及所有形式，均應(yīng)在于施工單位簽訂合同、辦理工程開(kāi)工手續(xù)10日內(nèi)，向工程項(xiàng)目所在地的建筑業(yè)主管部門(mén)交納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，并憑交納證明辦理開(kāi)工手續(xù)”。濰政發(fā)（1996）64號(hào)文件明確規(guī)定：“建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)足額交納勞保費(fèi)用。任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自減免。對(duì)擅自開(kāi)工及瞞繳少繳、擴(kuò)大項(xiàng)目提高標(biāo)準(zhǔn)不補(bǔ)繳或者抗繳勞保費(fèi)用的建設(shè)單位，除令限期補(bǔ)繳外，按日加收20%的滯納金，滯納金并入勞保費(fèi)用專(zhuān)戶(hù)”。第三篇：建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金記者從濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委獲悉，該市將對(duì)建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付比例進(jìn)行調(diào)整，一級(jí)撥付標(biāo)準(zhǔn)由80%上調(diào)至90%，二級(jí)由60%上調(diào)至70%，三級(jí)由40%上調(diào)至50%。撥付比例調(diào)整后，將惠及建筑業(yè)更多從業(yè)人員。建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金是建筑業(yè)職工繳納社會(huì)保障金的唯一來(lái)源，是社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌金的重要組成部分。按照有關(guān)規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)在工程開(kāi)工前，持《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《中標(biāo)通知書(shū)》等資料，%預(yù)繳建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金。對(duì)取得《山東省建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理手冊(cè)》的建筑施工企業(yè)，依據(jù)其撥付等級(jí)和所承接工程的施工形象進(jìn)度，每季度向管理部門(mén)申請(qǐng)一次，對(duì)享有困難補(bǔ)貼資格的建筑企業(yè)，半年申請(qǐng)一次補(bǔ)貼。該款必須用于為建筑業(yè)職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。自1995年實(shí)施該政策以來(lái)。全市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金收支使用狀況繼續(xù)呈現(xiàn)良好局面，有力保障了全行業(yè)的穩(wěn)定。濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付比例統(tǒng)一上調(diào)10%后，調(diào)整范圍還將擴(kuò)大到符合條件的建筑裝飾企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)。為配合做好建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付比例調(diào)整工作，管理部門(mén)將深入推行“收繳工作人性化、撥付補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化”的三化管理模式，確保專(zhuān)項(xiàng)資金收繳、撥付和使用“三到位”，杜絕欠繳、漏繳養(yǎng)老保障金的現(xiàn)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)職工應(yīng)保盡保。來(lái)源：濟(jì)南日?qǐng)?bào)第四篇：四風(fēng)問(wèn)題整改臺(tái)賬XX “四風(fēng)問(wèn)題”整改臺(tái)賬整改對(duì)象整改分工 辦公室 成員形 式 主 義 方 面存在 問(wèn)題 對(duì)班子成員考核不夠嚴(yán)格。對(duì)于相關(guān)制度、規(guī)章貫徹不夠徹底。農(nóng)村創(chuàng)建工作不夠扎實(shí)，有時(shí)突
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