市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理辦公室“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬-wenkub
2024-10-28 17 本頁面
【正文】 ，工作因循守舊。在群眾前來辦理和咨詢養(yǎng)老保障金業(yè)務(wù)時(shí)，解釋不耐心、不透徹，缺乏換位思考意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量差，不能設(shè)身處地為企業(yè)和群眾排憂解難。衙門作風(fēng)嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)差，有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。1．領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層一線進(jìn)行調(diào)研、檢查，了解基層的一手情況和工作的實(shí)情；2．調(diào)研、檢查要把握主要矛盾，切中要害和關(guān)鍵問題，力求務(wù)實(shí)，解決實(shí)際問題；3．處理好管理和服務(wù)指導(dǎo)的關(guān)系，在加強(qiáng)對(duì)工作監(jiān)督管理的同時(shí)，還應(yīng)強(qiáng)化對(duì)基層和縣市區(qū)養(yǎng)老金管理工作的支持和指導(dǎo)，切實(shí)解決基層群眾存在的實(shí)際問題。1．建立勞保辦學(xué)習(xí)制度，逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。會(huì)議安排多，內(nèi)容繁瑣，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，解決實(shí)際問題不夠。第一篇：市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理辦公室“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬改進(jìn)“四風(fēng)”工作臺(tái)賬單位名稱：市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理辦公室分管負(fù)責(zé)人：** 填報(bào)人：*** 時(shí)間：2014年3月18日提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會(huì)員會(huì)看到下載地址）。1．認(rèn)真把好會(huì)議組織安排關(guān)，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開；2．做好會(huì)議籌備工作，會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)議安排緊湊、簡明扼要，解決問題； 3．抓好會(huì)議的落實(shí)，對(duì)會(huì)議布置的工作，加強(qiáng)會(huì)后督查。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周一下午確定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，主要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)和政策規(guī)定；2．引導(dǎo)專業(yè)知識(shí)薄弱的同志業(yè)余參加院校學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。2014年4月30日 重勞保金征收，輕勞保金撥付 養(yǎng)老保障金撥付不及時(shí)、撥付管理不完善，支持建筑企業(yè)做大做強(qiáng)、解決企業(yè)后顧之憂的工作力度不夠。拿“管理”、“規(guī)定”、“程序”作擋箭牌，端架子、打官腔、說套話，先說不能辦，不解釋原因，不說怎么辦，甚至利用職權(quán)“吃拿卡要報(bào)”。1．加強(qiáng)對(duì)職工宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念；2．加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效工作機(jī)制，進(jìn)一步完善勞保辦服務(wù)承諾制、首屆責(zé)任制、掛牌上崗制和責(zé)任追究制，公開接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，并將日常工作表現(xiàn)作為事業(yè)單位年度考核、評(píng)先樹優(yōu)及干部推薦的重要依據(jù)。在辦理養(yǎng)老金收繳和撥付手續(xù)時(shí)，存在重復(fù)收件、審查等情況，影響企業(yè)辦事效率；未及時(shí)更新養(yǎng)老金各項(xiàng)管理工作辦事流程、服務(wù)指南和相關(guān)要求，給服務(wù)對(duì)象帶來不便。1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高工作人員的大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)能力；2．嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持科學(xué)民主決策機(jī)制，既廣泛征求群眾意見，又要集中主流意見，果斷決策并嚴(yán)格執(zhí)行；。2014年5月30日工作定位不高、干勁減弱，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和成績，內(nèi)部管理手段落后。工作積極性、主動(dòng)性差。第二篇：建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金不屬于行政事業(yè)性收費(fèi)，是建安工程造價(jià)的組成部分，是由建設(shè)主管部門為建筑企業(yè)代收，用于建筑企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的專項(xiàng)資金，其來源是國家規(guī)定的建筑工程費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，%向建設(shè)主管部門繳納后，不再按建筑工程費(fèi)用
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