首席執(zhí)行官觀后感(編輯修改稿)
2024-10-28 16:49 本頁面
【文章內容簡介】 中生存，對產品必須做到，“細中求細，精中求精”。這就是海爾企業(yè)對產品即人品最好的詮釋。而這場砸冰箱事件，帶來的是海爾全體員工觀念的轉變、責任意識的增強以及生產力的提高。三、忠誠公司、愛崗敬業(yè)海爾員工還有很突出的一個特點就是：忠誠公司，有主人翁精神。當一個普通的海爾員工發(fā)現(xiàn)手上多出來一顆螺絲釘時，出現(xiàn)在他腦海中的第一個念頭就是：哪臺電冰箱上少裝了一顆螺絲釘。并且他們在下班之前檢查了小組所有的電冰箱，而結果是：發(fā)料員多發(fā)了一顆螺絲釘，電冰箱并沒有問題。正是這種對工作忠誠敬業(yè)的態(tài)度，使海爾員工的綜合能力也得到提高，產品有了質量保證，企業(yè)也因此擁有良好的信譽，得到消費者的承認，海爾公司才取得長足的發(fā)展。四、強大的執(zhí)行力影片中反映出海爾集團是擁有一支有很強執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)團隊，從總裁到研發(fā)副總到營銷總監(jiān)到品質主管到一線員工等等，每個階層，每個組織都能按時按質按量完成或提前優(yōu)質完成公司交給的工作和任務。公司推行了6S管理，品質精細化管理等等，影片中可以看出，銷售商被感動了，感動他們的是這支年輕有創(chuàng)業(yè)激情的團隊。研發(fā)部門用46天完成了25款冰箱的樣品設計，更用2天改進了客戶的修改建議，這些是日本和韓國需要用一年時間來完成的，這種強大的執(zhí)行力給海爾帶來了更多的商機。五、“日事日畢，日清日高”的管理法海爾公司實行“日事日畢，日清日高”的管理法。其含義是每天對每人每件事進行全方位的控制和清理，做到“日事日畢，日清日高”，每天的工作要每天完成，每一天要比前一天提高1％。海爾走向成功，但凌敏沒有滿足現(xiàn)在所擁有的功績，繼續(xù)發(fā)展，他推出，“每天的事每天完成，每天經過清理，都要比昨天有所提高。”一個企業(yè)要想提高，要想發(fā)展，要想在市場中立足，就要從點點小事一一做起，積少成多，積多成精。事實證明，這種科學的管理方法，使得海爾不斷地發(fā)展，壯大，成為一支強大的民族品牌。六、不斷學習的觀念海爾的精神就是堅持不斷的學習新的知識和理論。他們勇于探索，實踐，從不怕任何困難與挫折，勇于面對巨大挑戰(zhàn)，對自己追求的事業(yè)充滿信心，使得所有的困難在海爾人面前變的渺?。『柸顺缟袆?chuàng)新，實干。在踏實的學習和實干中使得人的品行，業(yè)務技術，思想觀念全面發(fā)展。而這也是民族品牌的靈魂，這就是民族品牌的根本。這部影片向我們展示了一個國際品牌背后強大的力量，而科學的管理方法正是海爾遠遠不斷的力量源泉。學習海爾科學的管理方法，讓中國出現(xiàn)更多像海爾這樣富有生命力的民族品牌，是中國實現(xiàn)經濟自強的必由之路。物聯(lián)網1301班 劉思奇 1131630112第四篇：首席執(zhí)行官觀后感制度化與執(zhí)行力——《首席執(zhí)行官》觀后感（綜合辦鄭銀春）——《首席執(zhí)行官》觀后感（綜合辦鄭銀春）電影《首席執(zhí)行官》 電影《首席執(zhí)行官》講述的是海爾公司如何從一個瀕臨 破產的小工廠，如何地發(fā)展壯大，破產的小工廠，如何地發(fā)展壯大，發(fā)展成為一個在國際上具 有影響力的，品牌影響力的國際化企業(yè)，有影響力的，品牌影響力的國際化企業(yè)，是海爾公司的創(chuàng)業(yè) 史、奮斗史、發(fā)展史。奮斗史、發(fā)展史。想必看過影片的人一般都會為凌敏怒砸 76 臺冰箱的片 段所感動。為此本部影片被定位為很好的質量宣傳片。段所感動。為此本部影片被定位為很好的質量宣傳片。我認 本部影片被定位為很好的質量宣傳片 為影片講述的很多，最主要的是質量與品牌對于一個企業(yè)發(fā) 為影片講述的很多，最主要的是質量與品牌對于一個企業(yè)發(fā) 展的重要性。質量對于一個企業(yè)發(fā)展始終是第一位的，展的重要性。質量對于一個企業(yè)發(fā)展始終是第一位的，特別 是剛起步的小企業(yè)。是剛起步的小企業(yè)。對于海爾這么一個負債 147 萬的瀕臨破 產的小工廠，質量遠比利潤重要，產的小工廠，質量遠比利潤重要，只有質量才能保證站住腳 潤重要 而不倒，不倒才能談發(fā)展，才能談利潤。而不倒，不倒才能談發(fā)展，才能談利潤。而當一個企業(yè)發(fā)展 壯大了，形成規(guī)模之后，除了堅持強化質量意識，壯大了，形成規(guī)模之后，除了堅持強化質量意識，還有一個 是至關重要的，那就是品牌意識。當然，首席執(zhí)行官》 《首席執(zhí)行官 是至關重要的，那就是品牌意識。當然，首席執(zhí)行官》這 《 部影片講述的太多太多了，部影片講述的太多太多了，值得每一個做企業(yè)的人細細品 讀。而質量與品牌也是被眾人所關注討論的。而質量與品牌也是被眾人所
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