【文章內(nèi)容簡介】 ，還是他如何誠懇地承認(rèn)錯誤，我都沒有原諒他?？雌饋磉@個行為不符合以上第三條特點，但現(xiàn)實是化工試劑的供應(yīng)商太多了，我有條件這么干以震撼其它供應(yīng)商。我想，這件事對我工作的好處是，化工業(yè)的供應(yīng)商都知道我是一個說一不二的人，如果要欺騙我，要先掂量一下。另一個例子是有個供應(yīng)商在送貨的前一天要求加價。我立即摔他的電話：“就是明天斷貨，我也不會再和你做業(yè)務(wù)。”采購員最怕的不就是斷貨嗎？一個連斷貨都不怕的采購員，看你們還能怎么掐著搞？確實，負(fù)責(zé)幾百個品種的采購，要把每一種的價格都搞清楚很困難。因此，樹立采購員個人的威懾力就十分必要。（當(dāng)然，威懾力也可以通過掌握市場優(yōu)勢信息獲得，具體方法見上海求勢網(wǎng)站。）而我的優(yōu)柔寡斷的繼任，據(jù)說接手幾個月就忙不過來，找經(jīng)理要求加人。經(jīng)理訓(xùn)斥：陳學(xué)南在這里時，天天打瞌睡打得臉都紅了。你還要加人？我們借用博弈實驗的結(jié)果可以得出一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性；首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性；必須有點小性格，否則馬善被人騎。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得“原諒”對方。當(dāng)然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格，以起到殺一儆百的作用。招聘采購員，設(shè)計素質(zhì)模型時，不妨把這三條寫進(jìn)去。第三篇：自我性格分析自我性格分析我是一個性格處于外向與內(nèi)向中間、有些優(yōu)柔寡斷，觀與悲觀并存、執(zhí)著卻有些固執(zhí)，比較懶。現(xiàn)在從性格的四個組成部分分析“我”是一個怎么樣的人：我是很有有愛心的，從小家里就是飼養(yǎng)各種小動物，如小狗，小貓，鸚鵡，信鴿，荷蘭鼠，金魚，螃蟹，長毛兔等寵物。我的責(zé)任心很強(qiáng)，是自己的事情就會想盡跟種辦法去把它做好，做的完美。我是一個意志力很強(qiáng)的人。不管遇到多大困難，只要是心里認(rèn)定要做的事情，就會堅持下去。去年暑假在餐廳打工，由于周末餐廳生意十分好，所以發(fā)著燒的我沒有好意思和領(lǐng)導(dǎo)請假，而是帶病上班，直到回家后發(fā)燒燒的渾身無力，起不了床才請了半天假打針，第二天就又上班去了。我大多時間是一個樂觀的人，我一直認(rèn)為：人生苦短，及時行樂才是王道?？鞓返厣钍且惶?，悲傷的過也是一天，快樂可以使我們心情愉悅，悲觀會使我們陷入苦悶。但有時候我也是悲觀的，比如說每次考完試回家就對媽媽說這次考試感覺考的不好，其實考的并沒有那麼糟糕，只是自己把它過于悲觀化了，當(dāng)然這樣的好處就是考試的結(jié)果不好的話媽媽也不會再責(zé)怪我了，考的好的話反倒會受到表揚。人生是多姿多彩的，就是有荊棘，那也是一種美的刺激……就算是有坎坷，那也是一種美的音符在跳躍……就算是有陰暗，那也是黎明到來的一段小插曲……我是比較優(yōu)柔寡斷的。比如說購物，有一次買一個MP4，我把看中的那款記下來，轉(zhuǎn)了N個商場，看了所有的價格以及砍價的結(jié)果，最后回到那家最便宜的店，還猶豫現(xiàn)在要不要買，買了以后會不會在降價，會不會出一些新款的價格更便宜的。我還是很懶的。在家里時家人都上班，白天沒有人時，家里有菜我媽說讓我自己做點吃或者出去買點，我自己覺得一個人做飯吃太麻煩了，買飯吧又懶得出去，中午的太陽很毒的，本來就不白，不敢再曬了，就看看家里有什么可以湊合的就隨便吃些。當(dāng)然，如果沒有可以吃的就不吃了，除非餓的扛不住不然不會出去買飯吃的。第四篇：ISTP性格分析ISTP型：內(nèi)向，感覺，思考，知覺20061111 22:34:02 來自: snailISTP型：內(nèi)向 感覺 思考 知覺——“用我已經(jīng)得到的，做到最好”基本描述:ISTP型的人坦白，誠實而且實際，喜歡行動而不是言語。他們十分謙虛，對事物的規(guī)律性有很好的了解。因為ISTP型的人善于思考和分析，他們對客觀含蓄的原理很感興趣。ISTP型的人對技術(shù)性的工作很有天賦，他們是使用工具和雙手工作的專家。他們喜歡客觀獨立地作決定，并把一切都清楚直接地安排妥當(dāng)。ISTP型的人好奇心強(qiáng)又善于觀察，他們只信服于堅實可信的事實。他們對事實很敏感，而且他們熟知了解的領(lǐng)域里絕對是見多識廣的人。由于他們是現(xiàn)實主義者，他們能夠很好地利用手頭的資源。ISTP型的人安靜而沉默，表現(xiàn)出一副冷酷無情的外表，時常被認(rèn)為不愿接近人。他們常常容易受沖動驅(qū)使，因此具備很好的迎接挑戰(zhàn)和處理問題的能力。因為他們天生追求興奮和行動，因此他們通常很喜歡戶外活動和運動?？赡艿拿c:由于ISFP型的人總是獨自地做出判斷，他們不愿意把具體情況甚至是最重要的部分告訴他人，使得周圍的人對所發(fā)生的事一無所知。他們不喜歡與別人分享自己的反應(yīng)、情感和擔(dān)憂。因此他們需要接受一個事實，即別人需要知道ISTP型人的情況。他們還應(yīng)意識到只有他們自己才能給別人一個精確的解釋。ISTP型的人非常實際，他們通常能在所有的事情上找到節(jié)省力氣的方法。由于他們向往擁有空閑時間，他們往往只做一些必要的準(zhǔn)備，或者可能不會等到把事情解決。這使他們有時會偷工減料。設(shè)計一個計劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，可以幫助他們克服自己主動性的缺乏，并減少經(jīng)常性的漠不關(guān)心。ISTP型的人通常很留意那些令人感興趣的新事物，并對所有的選擇都持開放態(tài)度，所以他們可能不善于做決定。對刺激的追求可能使他們變得魯莽、輕率而且容易厭煩。設(shè)定目標(biāo)，并認(rèn)真地給自己定一些約束，可以使他們避免頻繁的失望和無規(guī)律的生活習(xí)慣所帶來的危害。動力分析: 動力是指人們深層次的內(nèi)在驅(qū)動力，直接影響到人的決策、行事、自信、毅力等各個方面，也是影響一個人績效的深層因素。不同的動力，反映出你在工作中不同的特點、不同的行為特點，及對組織不同的態(tài)度。具有審慎、緘默、溫和、無爭的特點。影響和控制愿望不高，通常不過多地發(fā)表個人的看法和見解，干事踏實，勤懇，謹(jǐn)慎小心，工作沒有過高的要求；為人比較溫和。在工作中，有一定的執(zhí)行傾向，通常能夠在團(tuán)體中發(fā)揮一定的作用，對上級指示和要求，一般能夠組織下屬開展工作，通常不會采取強(qiáng)制性的組織和管理措施。能夠與上下級和諧相處，但盡量避免協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系。對自己的工作任務(wù)負(fù)責(zé)、認(rèn)真，但沒有過高的要求，不求有功，但求無過。對矛盾、沖突、困難和挫折非常敏感，易受無關(guān)因素影響，往往采取回避的態(tài)度。適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各上側(cè)面認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：、掌握，然后運用我掌握的技術(shù)，尤其是機(jī)械技術(shù)和運用工具的技術(shù)，發(fā)掘我的工作蘊藏的基本規(guī)律，這樣我可以的當(dāng)?shù)墓ぷ鳎鼍唧w的事情，允許我獨立工作，而且要經(jīng)?？梢宰鰬敉饣顒?，可以享受冒險的樂趣，也可以應(yīng)付危機(jī)，我也不被要求過多的監(jiān)視他人 允許我有效分配活動和能量，不必履行多余的程序和常規(guī)職業(yè)類型你適合的職業(yè)：、銷售商、體育教練、消防員、刑偵人員、警察、賽車手、飛行員、軟件開發(fā)、計算機(jī)工程師、系統(tǒng)分析師、地理學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)工程師、檢測員、外科醫(yī)師、采購員、辦公室管理員、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、管理顧問、土木/機(jī)械工程師、保險理算員飛機(jī)機(jī)師、教練、園藝設(shè)計、攝像師/特效專家、軍官、保險鑒定人、刑事偵察員、畫家、模型設(shè)計/制造者工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機(jī)會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。，獨自工作，能夠綜合自己的能力迅速找到策略，采取恰當(dāng)?shù)男袆樱麄冇谐瑥?qiáng)的觀察力和對細(xì)節(jié)、事實的記憶力，喜歡自己動手你能夠使混亂的數(shù)據(jù)和模糊的事實排列有序，能夠輕而易舉的看到經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的實際情況，做這種獨立自主的工作能讓你非?？鞓愤\用你的能力非常容易，你成功的秘決在于：；；信守承諾。個人發(fā)展建議，并注意不要在競爭激烈的環(huán)境中工作，目前不要從事壓力較大的工作，以及持續(xù)推進(jìn)工作的韌性注意解決問題的靈活性 20061111 23:05:35 snail適合ISTP型人的一般職業(yè)銷售部門／服務(wù)部門／勞改部門警員或勞教人員 賽車手飛機(jī)駕駛員 武器操作員獵人 情報人員司法官 消防員調(diào)查員 運動器材商品推銷藥品推銷 私人調(diào)查或私人偵探ISTP型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動時總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對手頭的資源作出估計。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時，也樂于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機(jī)器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運動。技術(shù)部門電器設(shè)備專家 信息產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員技術(shù)培訓(xùn)人員——一對一設(shè)置的 后勤和供給制造商或經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)調(diào)查專家(通訊部門)電腦程序設(shè)計師海洋生物學(xué)家 電器工程師、機(jī)械工程師、土木工程師ISTP類型的人?？梢詮募夹g(shù)行業(yè)中獲得滿足感是因為他們對物體如何和如何運作感興趣。他們在機(jī)械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀是因為、他們有很強(qiáng)的觀察能力和記憶使用事實細(xì)節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作。當(dāng)他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠事實上時，總能取得良好的結(jié)果。健康護(hù)理業(yè)心電圖專家或技師 透射技師急救醫(yī)生 運動保健醫(yī)生牙醫(yī)或牙科助理這些醫(yī)療保健工作對于ISTP型人而言具有吸引力是源于他們的較高的技術(shù)天分。這里的每一種工作都要求嚴(yán)格的準(zhǔn)確性，良好的實踐和操作能力、耐性和投入，這些對使用和保養(yǎng)敏感的診斷設(shè)備都是必需的。商業(yè)／金融業(yè)證券分析家 采購員辦公室管理人員 銀行家經(jīng)濟(jì)學(xué)家 法律顧問業(yè)務(wù)顧問 律師幫辦由于對數(shù)字的注重和精確意識，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當(dāng)重要，但I(xiàn)STP型的人更容易喜歡個人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會議和復(fù)雜的人際關(guān)系都是必要的。ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實有序化。他們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟(jì)情況之間的關(guān)系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。貿(mào)易部門計算機(jī)維修 飛機(jī)技師農(nóng)場人員 教練木工 183