管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不合格的經(jīng)培訓考試合格后再上崗。山東天齊置業(yè)集團股份有限公司安全生產(chǎn)責任制考核領(lǐng)導小組：組長：田茂軍（董事長）副組長：魏文家（分管經(jīng)理）、胡慶生（項目經(jīng)理）成員：于光永（安全員）山東天齊置業(yè)集團股份有限公司第三篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到 落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理，安全防護設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。二、項日部每月對項目管理人員的責任制執(zhí)行情況進行一次考核評比。三、項目部施工員每十天對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動情況進行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進行處罰。四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。第四篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法為加強我公司安全生產(chǎn)，進一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，結(jié)合我公司實際制定本考核辦法。一、檢查考核小組： 組長：蔡廣超組員：張光輝 周建國 趙國仲 石佳豪二、考核時間公司考核：公司每月25日對項目經(jīng)理進行一次考核。項目部考核：項目經(jīng)理每月20日對項目部管理人員進行一次考核。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為各管理人員安全生產(chǎn)責任制，逐條進行考核。四、考核辦法公司對項目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進行培訓教育，再次考核不合格，撤消其項目經(jīng)理職權(quán)?？己藢嵭蟹謹?shù)制，但其中一項考核不合格，該項目經(jīng)理不合格。項目經(jīng)理對其他經(jīng)理人員考核，一次考核不合格，由項目經(jīng)理進行培訓教育，再次考核不合格，項目部不予任用?？己藢嵭蟹謹?shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項不得分，認定為不合格。五、具體考核辦法如下（一）項目經(jīng)理（1）不認真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標準”組織施工扣8分。（標準分10分）（2）出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項（高出墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒）扣2分。（標準分10分）（3）不按時組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無記錄，記錄不及時出現(xiàn)一次扣5分，（標準分10分）（4）對職工不進行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓，不持證上崗扣15分。（標準分15分）（5）發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報扣10分，不制定整改措施扣5分。（標準分10分）（6）不制定各項管理目標和方針扣15分。（標準分15分）（7）分項目無保證措施和責任人扣10分，分項目標保證措施不全，每缺一項扣2分。（標準分15分）（8）不按時進行考核，考核無記錄扣5分。（標準分10分）（二）技術(shù)負責人（1）不認真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標準分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強的項目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝、垂直提升運輸設(shè)備的拆裝等無專項安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項扣3分。（標準分15分）（3）不制定項目工程管理目標扣10分；責任目標分解不到人扣5~10分；責任目標無保證措施扣10~15分。（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（5）不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時和無簽字扣5~10分，不及時組織對設(shè)備及設(shè)施的驗收扣5~10分，不組織驗收就安排施工扣15分。（標準分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護事故現(xiàn)場扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（標準分15分）（7）不執(zhí)行安全報監(jiān)制度扣10分，辦理報監(jiān)手續(xù)不及時扣5分。（標準分10分）（8）不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會議扣5~10分。（標準分10分）(三）施工員(1)不制定安全技術(shù)措施扣10分，安全措施不全扣5分，無針對性扣5分，制定出安全措施不實施扣5分。（標準分10分）(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對性不強扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。(3)無定期安全檢查制度扣5分，檢查無記錄扣5分，對檢查出的事故隱患整改做不到定人、定時間、定實施扣5分，對上級安檢部門下達的隱患整改通知書所列項目不積極進行整改扣10分。（標準分10分）(4)各種防護設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機械設(shè)備安裝完畢為辦理驗收扣10~15分。（標準分15分）(5)不定期組織工人學習安全知識扣10分，新工人不經(jīng)安全教育上崗扣10~15分。（標準分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時上報扣5分，隱瞞不報和不保護現(xiàn)場扣10分。（標準分10分）(7)無安全責任目標扣5~10分，目標分解不到人扣10分。（標準分10分）(8)不召開安全工作會議扣5分，不聽取職工合理建議扣5~10分。（標準分10分）（四）質(zhì)可償還員、技術(shù)員（1）不執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標準分10分）（2）不組織檢查“一標準三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時考核安全責任目標扣10分。（標準分15分）（3）不認真執(zhí)行檢查標準扣10分，不及時解決安全生產(chǎn)中的問題扣5~15分。（標準分1
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