檔案有助于武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的良好實(shí)施(編輯修改稿)
2024-10-28 14:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的人員統(tǒng)稱為“超齡人員”。（三）曾在本市國(guó)有、集體企業(yè)或者企業(yè)化管理的事業(yè)單位有3年及以上工作經(jīng)歷，且目前尚未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或未享受定期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位中同類人員可參照本方案納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。部分在漢中央、省屬國(guó)有大中型企業(yè)同類人員，根據(jù)自愿原則，可一并納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。二、身份認(rèn)定及參保繳費(fèi)未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”的身份認(rèn)定工作，由市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，市直各成員單位協(xié)助配合，各區(qū)人民政府、企業(yè)主管部門、企業(yè)單位具體負(fù)責(zé)，具體認(rèn)定辦法由市人力資源社會(huì)保障局另行制定。經(jīng)身份認(rèn)定后本人自愿申請(qǐng)參保的，按照靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策規(guī)定，由所屬主管部門及單位統(tǒng)一組織辦理參保登記手續(xù)，采取一次性繳納一定年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍?！按簖g人員”先由本人一次性繳納距男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)不足15年繳費(fèi)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，后續(xù)再按照規(guī)定逐月繳費(fèi)；“超齡人員”由本人一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按照本方案規(guī)定參保的中心城區(qū)范圍內(nèi)“大齡人員”和“超齡人員”，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一按照2008年全市在崗職工平均工資的60%確定；一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例，統(tǒng)一執(zhí)行靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例，即20%；一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限按照上述規(guī)定確定。其中“超齡人員”在按照上述規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)金額時(shí)，依據(jù)本人周歲年齡，每年長(zhǎng)一周歲則繳費(fèi)金額遞減1200元，男年滿75周歲、女年滿70周歲及以上人員的繳費(fèi)金額統(tǒng)一遞減18000元。按照本方案規(guī)定參保的遠(yuǎn)城區(qū)范圍內(nèi)“大齡人員”和“超齡人員”一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按照中心城區(qū)同類人員繳費(fèi)金額的80%確定。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。按照本方案規(guī)定參保繳費(fèi)的“大齡人員”和“超齡人員”，其一次性繳費(fèi)年限及后續(xù)繳費(fèi)年限均統(tǒng)一計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，一律不再認(rèn)定連續(xù)工齡及計(jì)算視同繳費(fèi)年限。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受“大齡人員”在按照規(guī)定參保繳費(fèi)后，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費(fèi)年限（含一次性繳費(fèi)年限在內(nèi)）累計(jì)滿15年時(shí)，可按照規(guī)定辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定；“超齡人員”在按照規(guī)定一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，依據(jù)我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法及過(guò)渡期政策規(guī)定，統(tǒng)一確定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。從2011年1月1日起，對(duì)于按照本方案規(guī)定辦理了按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的上述人員，納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的實(shí)施范圍；在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，按照規(guī)定享受企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金；經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金等各項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照規(guī)定納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付，并實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。四、基金管理及統(tǒng)籌體制未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和省級(jí)統(tǒng)籌基金預(yù)算管理。按照統(tǒng)籌管理層次和屬地管理原則，江岸、江漢、硚口、漢陽(yáng)、武昌、青山、洪山區(qū)，武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)（統(tǒng)稱中心城區(qū)）實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行及管理；東西湖、漢南、蔡甸、江夏、黃陂、新洲區(qū)（統(tǒng)稱遠(yuǎn)城區(qū)）實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行及管理。五、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工由市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施全市未參保集體企業(yè)職工及退
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