檔案有助于武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的良好實(shí)施-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 14:50本頁(yè)面
【正文】 工”的身份認(rèn)定、申報(bào)登記和參保組織工作，并配合做好信訪維穩(wěn)和政策宣傳；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制訂實(shí)施細(xì)則、配套辦法及工作方案，組織開展政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好參保登記、繳費(fèi)核定、待遇計(jì)發(fā)等各項(xiàng)經(jīng)辦工作；市財(cái)政局負(fù)責(zé)做好基金預(yù)算管理及監(jiān)督工作，核定撥付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；市地稅局負(fù)責(zé)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作；市公安局負(fù)責(zé)提供戶籍信息并參與身份認(rèn)定相關(guān)工作；市檔案局負(fù)責(zé)提供原始檔案資料并參與身份認(rèn)定相關(guān)工作；市工商局負(fù)責(zé)提供企業(yè)工商登記注冊(cè)信息并參與身份認(rèn)定相關(guān)工作；市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作全程監(jiān)督，確保公平、公正、合理；市信訪局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定；市直其他各有關(guān)部門結(jié)合各自職責(zé)，做好相關(guān)工作；各企業(yè)主管部門、企業(yè)單位嚴(yán)格按照身份認(rèn)定責(zé)任、程序及辦法，做好本系統(tǒng)、本單位人員的身份認(rèn)定、卷宗移交和參保組織工作。四、基金管理及統(tǒng)籌體制未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和省級(jí)統(tǒng)籌基金預(yù)算管理。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受“大齡人員”在按照規(guī)定參保繳費(fèi)后，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費(fèi)年限（含一次性繳費(fèi)年限在內(nèi)）累計(jì)滿15年時(shí)，可按照規(guī)定辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定；“超齡人員”在按照規(guī)定一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，依據(jù)我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法及過(guò)渡期政策規(guī)定，統(tǒng)一確定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。其中“超齡人員”在按照上述規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)金額時(shí)，依據(jù)本人周歲年齡，每年長(zhǎng)一周歲則繳費(fèi)金額遞減1200元，男年滿75周歲、女年滿70周歲及以上人員的繳費(fèi)金額統(tǒng)一遞減18000元?！按簖g人員”先由本人一次性繳納距男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)不足15年繳費(fèi)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，后續(xù)再按照規(guī)定逐月繳費(fèi)；“超齡人員”由本人一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、身份認(rèn)定及參保繳費(fèi)未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原“五七工”、“家屬工”的身份認(rèn)定工作，由市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，市直各成員單位協(xié)助配合，各區(qū)人民政府、企業(yè)主管部門、企業(yè)單位具體負(fù)責(zé)，具體認(rèn)定辦法由市人力資源社會(huì)保障局另行制定。本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位中同類人員可參照本方案納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。（二）截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上，其中：截至2010年12月31日為止，男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲的人員統(tǒng)稱為“大齡人員”，男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的人員統(tǒng)稱為“超齡人員”。第三篇：市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的通知武政辦[2010]169號(hào)市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的通知各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局?jǐn)M訂的《武漢市未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方案》已報(bào)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)在這種單位和這種稱呼都已被淘汰了。家屬工的工資和待遇都和正式職工有很大的差距。由于人的身份（農(nóng)業(yè)戶口非農(nóng)業(yè)戶口）不同，農(nóng)業(yè)戶口的人是不能參加非農(nóng)業(yè)戶口的人所從事的
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