企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險-文庫吧資料
2024-11-09 00:17本頁面
【正文】 納金；基本養(yǎng)老保險基金的利息收入；基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；其他收入。一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險適用的范圍：國有企業(yè)職工；城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；城鎮(zhèn)有限責任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)職工；外商投資企業(yè)和香港、澳門、臺灣臺胞投資企業(yè)的境內中方職工；城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工、個體工商戶本人及其幫工。七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前已按照當?shù)赜嘘P規(guī)定辦理的，不再重新處理。各級勞動保障部門要高度重視，周密組織，認真審核。參保時已達到或超過政策規(guī)定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構初審，省轄市企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構復核，報省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局核準后，方可納入基本養(yǎng)老保險。六、審核事項和工作要求未參保人員辦理參保補繳手續(xù)，須提供本人檔案等材料。繳費基數(shù)和繳費比例按照當時當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定執(zhí)行，同時按照對應繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。五、關于機關事業(yè)單位使用的臨時工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險處理問題 現(xiàn)與機關事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。2009年年內沒有補繳的，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。延續(xù)繳費人員的基本養(yǎng)老金，按照其辦理退休手續(xù)時的計發(fā)辦法計發(fā)。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后，方可按月領取養(yǎng)老金。未納入基本養(yǎng)老保險之前的養(yǎng)老金不補發(fā)，也不參與歷次基本養(yǎng)老金調整；納入基本養(yǎng)老保險后我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時參與調整。上述人員的養(yǎng)老金標準按其達到政策規(guī)定退休條件當時當?shù)氐挠嫲l(fā)辦法計發(fā)。1986年9月30日以前達到政策規(guī)定退休條件的人員，經核準直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保次月起發(fā)放養(yǎng)老金；1986年10月1日以后至參保前達到政策規(guī)定退休條件且符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，經核準參保并足額繳費后，從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。利息按復利計算。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結合制度之前的利息，按照建立統(tǒng)賬結合制度第一個繳費原省勞動廳公布的記賬利率計算，全部計入統(tǒng)籌基金。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結合制度至實行市級統(tǒng)籌之間的時段，繳費基數(shù)按照當時當?shù)貙下毠ぴ缕骄べY的60%或100%選擇。（二）繳費基數(shù)。（一）繳費時間和繳費比例。二〇〇九年二月三日第三篇：關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干政策問題的處理意見【發(fā)文機關】：【文號】：豫勞社養(yǎng)老[2009]5號【成文時間】：20090108【主題詞】：各省轄市勞動和社會保障局，有關縣（市）勞動和社會保障局：根據(jù)國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和河南省人民政府《關于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》（豫政〔2006〕29號）精神，為妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，現(xiàn)提出以下處理意見。采取統(tǒng)計報表與生產庫數(shù)據(jù)比對的方式核實代發(fā)人數(shù)。一是要檢查補助資金分配有無明確的辦法和規(guī)章制度；二是要核查各地各筆資金分配的文件；三是要按文件下達的指標數(shù)，核查資金是否及時轉入基金專戶。一是核查2006至2008年個人繳費工資總額；二是檢查2006至2008做實基金上解情況，要逐筆查對資金上解的原始憑證；三是按有關文件下達的指標數(shù)，檢查2006至2008地方財政對做實的配套投入情況。2009年基金收支缺口各地基金收支缺口=各地基金總支出－各地基金總 5 收入。⑤轉移支出、其他支出。按目標任務數(shù)確定。②個賬做實上解支出＝2008年個人繳費工資基數(shù)總額全省近三年在崗職工平均工資增長率5％。增長比例，按各市州前三年平均增長率確定，%。2009年基金支出預算基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個賬做實上解支出+調劑金上解支出+喪葬費支出＋轉移支出+其他支出。農墾企業(yè)當期基本養(yǎng)老保險費收入=實際繳費人數(shù)月人平繳費工資基數(shù)（1940元的40%）20%12征繳率（95%）。按上實際發(fā)生數(shù)確定。即同級財政補貼基本養(yǎng)老保險基金收入，按下達的目標任務確定。繳費比例：按全省統(tǒng)一政策執(zhí)行，即：參保單位：20%，個人：8%；以個人身份參保的：20%；基金收繳率：按95%計算。月人均繳費工資基數(shù)：按上月人均繳費工資基數(shù)乘以全省繳費工資基數(shù)平均增長比例，并按1940元的60%保底?；鹗罩ьA算編制方法如下： 2009年基金收入預算城鎮(zhèn)企業(yè)基金總收入＝當期基本養(yǎng)老保險費收入＋財政補貼收入＋利息收入＋轉移收入＋其他收入①當期基本養(yǎng)老保險費收入。③對喪葬費支出、上解上級支出、轉移支出、其他支出核定，要逐項查對基金財務報表、原始憑證確定。一方面，要檢查確保發(fā)放（含調待發(fā)放）的到位情況；另一方面，要以當期應發(fā)基本養(yǎng)老金除以平均離退休人數(shù)求出月人均基本養(yǎng)老金。②應發(fā)、實發(fā)基
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