立足本職三講三提升揚正氣征文(編輯修改稿)
2024-10-28 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 追求、一種生活方式，就能產(chǎn)生極大的學習興趣，就能激發(fā)善于主動發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題的內(nèi)在活力。二要勤學?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺，起于累土”。勤是學習之基。學習是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就。因此，我們要有“衣帶漸寬終不悔”的精神，靜得下心、沉得住氣、耐得了煩，把學習貫穿整個工作、生活的全過程，集腋成裘，聚沙成塔，將一點一滴的“知識浪花”，匯成汩汩蕩蕩的“源頭活水”。三要善學。一方面，要處理好“?！迸c“博”的關系?！白x史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學使人周密，自然哲學使人精邃，倫理學使人莊重、邏輯修辭學使人善辯”。既要突出學習組織工作的基本理論和業(yè)務知識，又要博覽群書，廣泛涉獵，不斷豐富自己的知識。另一方面，要處理好“學”與“用”的關系?！皩W”是“用”的前提，“用”是“學”的目的。要學以致用，以用促學，堅持圍繞工作學、帶著問題學，通過學習審視新形勢、研究新情況、解決新問題、把握新規(guī)律，不斷提高人事工作水平。二、嚴格要求自己，樹好形象。（一）強化政治責任意識，樹立政治上“靠得住”形象。人事干部靠得住就是要忠誠可靠，做黨性最強的干部，要在事關政治方向、原則立場、大是大非面前，保持政治上的堅定和清醒，在政治上、思想上、行動上自覺與上級保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。一要守德。道德是人的第一品牌，現(xiàn)在談及一個人，首先談及的就是德行品質(zhì)。做人如果缺德，就很難在社會上立足；做官如果缺德，就會誤了事業(yè)；做人事干部如果缺德，就會損了正道。二要守信。誠實守信是黨性原則的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德建設的根本要求。作為人事干部，一定要去偽存真，誠實守信，具備履行職務的良好品行和職業(yè)操守；要做到表里如一，言行一致，始終如一，對組織不欺不騙，對同志不裝不假，要守誠心，講真話，辦實事。三要守秘。人事干部要守秘，就是要堅持黨性原則，增強保密觀念，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講，不該傳的堅決不傳，嚴禁跑風漏氣現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，在未弄清真相之前，不能跟風置頂，亂評價、亂議論、亂傳言，甚至不分青紅皂白添油加醋。要注意自身的形象，守住自己的“口”，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可敬度。（二）強化公道正派意識，樹立生活上“行得正”形象。人事干部在日常生活中要行得正，行得正就是要時時處處嚴于律己，堅持做到公道正派。一要敢于堅持原則，不為人情所縛。作為人事干部，要時刻用組織原則約束自己，對于堅持什么，反對什么，什么事能做，什么事不能做，必須毫不含糊；對如何辦事，要有規(guī)矩、有原則、有標準；對錯誤的思想、觀點、言論、行為，要敢于堅決制止。只有在頭腦中始終繃緊原則這根弦，才不會把原則當兒戲，才不敢拿原則做交易，自覺做到講黨性而不講人情，重原則而不重親情，始終守住原則的底線。二要嚴于遵守紀律，不為私利所惑。人事干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，必須帶頭遵守紀律，按規(guī)矩辦事。（三）強化務實創(chuàng)新意識，樹立工作上“干得好”形象。人事干部在工作上干得好主要體現(xiàn)是：推動工作要有創(chuàng)新力、服務發(fā)展要有新成效、自身作風建設要有新轉變。一要力戒因循守舊，永葆創(chuàng)新激情。人事干部要擁有執(zhí)著的信念和滿懷的激情，保持一種積極向上的態(tài)度，在工作中注重發(fā)現(xiàn)、注重創(chuàng)新、注重實踐和運用，創(chuàng)造出新的業(yè)績；要始終堅持解放思想，克服小進則滿、安于現(xiàn)狀的惰性思維；時刻存創(chuàng)新意識，時常動創(chuàng)新思考，不時有創(chuàng)新之舉。二要力戒空談浮躁，狠抓工作落實。帶頭扎實干事、狠抓工作落實是人事干部最基本的要求，人事干部要樹立緊迫意識、效率意識，撲下身子真抓實干，把嘴上說的變?yōu)榫唧w行動，把紙上寫的變?yōu)樯鷦訉嵺`，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱?，這樣各項工作就會件件有兌現(xiàn)、項項有著落、事事有落實。接受工作要以責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上；落實工作要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓同志滿意。（四）強化寧靜淡泊意識，樹立思想上“耐得了”形象。人事干部要耐得了，要克服浮躁心理，保持一顆平常心，堅持要在寂寞中磨練意志、韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā)。一要知足。人事干部知足的關鍵就是要在“名”“利”面前避讓三分，踏踏實實、快快樂樂地工作、學習和生活。不與人比票子多少，不與人爭位子高低，不與人議帽子大小，不與人談步子快慢。同時，人事干部也要相信，自己的辛勤付出會得到組織的了解和認可的。二要知責。人事干部都是領導放得心，同志信得過的，都
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