申請勞動人事仲裁所需資料[五篇范例](編輯修改稿)
2024-10-28 14:41 本頁面
【文章內容簡介】 ，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件（A4型紙），有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件（A4型紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件（A4型紙）。被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等；如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。:申請勞動仲裁以勞動關系的存在為前提，提交立案的書面仲裁申請材料中必須有勞動合同、考勤記錄、工資記錄、工作牌或工作過程中產生的文書、表單等能證明勞動關系的證據中至少一種，如果確實不能提交上述直接證據，至少有兩個以上能證明勞動關系的證人證言才滿足立案條件。第三篇：勞動人事爭議仲裁申請勞動人事爭議仲裁申請申 請 人：盧建雄，男，漢族，44歲，高中文化，系婁星區(qū)樂坪辦事清泉社區(qū)四組居民，住區(qū)商務局職工家屬院公房。被申請人：劉冬明，男，漢族，60歲，高中文化，住婁底市冬明肉聯股份有限公司董事長兼總經理和企業(yè)法人代表，住市月塘街月塘小區(qū)私房。請求事項：責成被申請人按照申請人工作期間每本人的月標工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。責成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標準，必須依法經濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。責成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標準，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金、工傷
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