【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (三)整改提高階段（10月1日10月31日）。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要按照分工，帶領(lǐng)牽頭股室，按照整治要求，逐項(xiàng)制定整改措施，做到立整立改，立即見效。要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真總結(jié)，并上局報(bào)群組辦。二、整治內(nèi)容（一）整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。堅(jiān)決糾正工作人員對(duì)待來訪群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；堅(jiān)決杜絕利用便民服務(wù)謀取不當(dāng)利益現(xiàn)象；堅(jiān)決查處“吃拿卡要”行為；堅(jiān)決（六）整治鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。重點(diǎn)整治水費(fèi)、電費(fèi)、固定電話費(fèi)等日常辦公費(fèi)用支出過大的問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊 ** 牽頭股室：辦公室（七）整治婚喪嫁娶大操大辦。重點(diǎn)整治婚喪嫁娶大操大辦，講排場(chǎng)、比闊氣，邀請(qǐng)管理和服務(wù)對(duì)象參加并收受財(cái)物或禮金等現(xiàn)象；嚴(yán)禁工作人員在工作時(shí)間赴宴。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**** 牽頭股室：辦公室（八）整治干部職工參賭涉賭。整治干部職工開設(shè)麻將館及招賭、聚賭、參賭等問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 牽頭股室：辦公室（九）整治紀(jì)律松散、政令不暢。嚴(yán)禁干部職工上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物或者從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。堅(jiān)決糾正有的干部不服從指揮，我行我素，政令不暢的問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊 *** 牽頭股室：辦公室（十）整治公路沿線違章建筑、亂栽桿線、亂埋管網(wǎng)等問題。嚴(yán)格按照《公路法》和《陜西省公路路政管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，依法處理侵占公路路產(chǎn)路權(quán)等不法行為。重點(diǎn)解決赤道坡底違章建筑、旬第公路砂石廠毀壞路產(chǎn)路權(quán)的問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李***第三篇：四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治方案“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案根據(jù)中央、省委、市委、縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，為解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進(jìn)一步提升工作效能和服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)更好更快發(fā)展，確保我局教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，制定如下專項(xiàng)整治方案。一、總體要求按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，通過開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)解決干部工作作風(fēng)中存在的突出問題，全面提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升工作效能和服務(wù)水平。確保取得四個(gè)方面的明顯成效：工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)；工作效能明顯提升；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二、整治內(nèi)容按照縣委、縣政府和我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提出的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決干部工作作風(fēng)中存在的黨性不強(qiáng)、脫離群眾，政令不暢、紀(jì)律渙散，執(zhí)行不力、推拖躲，作風(fēng)不實(shí)、庸懶散，辦事不公、行政亂作為，為政不廉、以權(quán)謀私，為官不為，形象工程、政績(jī)工程等問題，重點(diǎn)對(duì)以下幾種行為進(jìn)行專項(xiàng)整治。（一）服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務(wù)不周到，告知不詳細(xì)，解讀不耐心的；（二）工作紀(jì)律渙散、秩序混亂，無故空崗、缺崗，出現(xiàn)工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上炒股等問題的；（三）辦事拖拉，超出辦結(jié)時(shí)限，消極應(yīng)付，推諉扯皮，故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；（四）敷衍塞責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦，延誤、影響工作的；（五）亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權(quán)吃拿卡要，借幫助企業(yè)爭(zhēng)取資金和優(yōu)惠政策之機(jī)收受回扣的；（六）執(zhí)法動(dòng)機(jī)不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)的；（七）辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法的；（八）政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的；三、方法步驟整個(gè)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)為期一年，分為“動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育；認(rèn)真查找、自我剖析；整改提高、建章立制；全面總結(jié)、考評(píng)考核”四個(gè)階段進(jìn)行。（一）動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育階段（9月25日11月25日）一是進(jìn)行動(dòng)員部署。組織召開全局系統(tǒng)“開展干部作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”，對(duì)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。成立集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。制定活動(dòng)實(shí)施方案，完善工作機(jī)制，局屬各單位要相應(yīng)成立整治活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，并書面報(bào)送局整治辦公室。整治活動(dòng)各階段工作結(jié)束時(shí)，要寫出階段活動(dòng)書面小結(jié)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。組織班子成員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，總書記在建黨93周年大會(huì)上的講話，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和宗旨意識(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、中共辦公廳和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，及其它有關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定等；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從政、依法行政意識(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)《省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的大局意識(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)本部門單位的“三定”方案，掌握自己工作職責(zé)，增強(qiáng)履職意識(shí)。學(xué)習(xí)過程中要制定學(xué)習(xí)安排表，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持做到人人參與學(xué)習(xí)，人人受到教育，人人得到提高。三是組織宣傳報(bào)道。局屬各單位要通過新聞媒體、政務(wù)網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)、宣傳專欄等及時(shí)反映活動(dòng)動(dòng)態(tài)，大力宣傳作風(fēng)整治活動(dòng)的重要意義，宣傳本單位的先進(jìn)典型，進(jìn)行正面引導(dǎo)，并總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。我局機(jī)關(guān)將在政府門戶網(wǎng)站設(shè)立干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)專欄，并編辦《工作簡(jiǎn)報(bào)》，及時(shí)反映和宣傳活動(dòng)開展情況、經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，各單位要認(rèn)真組織投稿和報(bào)送信息。（二）認(rèn)真查找、自我剖析階段（2014年11月26日2015年3月31）一是認(rèn)真查找問題。①全面檢查近年來工作、思想、作風(fēng)等方面的情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清單位和個(gè)人存在的問題。②通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函等方法，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層、特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象，對(duì)本部門本單位及干部工作作風(fēng)方面的意見和建議，自覺查擺問題。③召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例、組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找透。二是認(rèn)真自我剖析。要結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真梳理自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過單位網(wǎng)站或以書面形式公開，接受基層群眾和社會(huì)監(jiān)督。單位班子成員、工作人員要對(duì)照“三定”方案檢查自己是否履職到位；對(duì)照《實(shí)施方案》檢查是否存在不良行為，單位要對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。（三）整改提高，建章立制階段（2015年4月1日8月14日）一是制定整改方案。局屬各單位要在深入查擺剖析、批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)查擺出來的問題要集中整理歸類，制定切實(shí)可行的整改方案，要落實(shí)整改責(zé)任制，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人。做到整改措施向群眾公開承諾，整改成效接受群眾公開評(píng)議。二是抓好整改落實(shí)。要堅(jiān)持邊整邊改，將問題整改貫穿活動(dòng)的始終，要本著“存在什么問題就整改什么問題，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就加強(qiáng)哪個(gè)環(huán)節(jié)”的要求，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過。要進(jìn)一步清理行政職能和收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；要進(jìn)一步精簡(jiǎn)辦事流程，縮短辦事時(shí)限；涉企收費(fèi)做到“可不收的一律不收，可取消的一律取消，可減免的一律減免”。要將整改措施、行政職能、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及落實(shí)情況，通過網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。要注重提煉集中整治活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)；要針對(duì)梳理出的問題和整改情況，結(jié)合自身工作特點(diǎn)和實(shí)際，建立健全一系列行之有效的規(guī)范企業(yè)和群眾辦事、單位內(nèi)部管理的制度和機(jī)制。要進(jìn)一步完善股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和公務(wù)員年終考核機(jī)制；完善工業(yè)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)批，推行一卡收費(fèi)制度；健全招商引資優(yōu)惠政策監(jiān)督落實(shí)制度等，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。進(jìn)一步健全一次性告知、“限時(shí)辦結(jié)”、“責(zé)任追究”等效能建設(shè)制度。（四）全面總結(jié)，考評(píng)考核階段（2015年8月15日9月15日）一是要全面總結(jié)。各單位要對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績(jī)、查找不足，并從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑和舉措。局屬單位和機(jī)關(guān)股室的自查報(bào)告總結(jié)材料于2015年7月10日前報(bào)局作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是要完善提高。各單位要堅(jiān)持治標(biāo)與治本，立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，在治理解決突出問題的同時(shí)，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力構(gòu)建有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，要鞏固行政審批改革成果，壓縮減少非行政許可審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程，進(jìn)一步提高行政審批效率。要完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量。要嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序。要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，特別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位，完善制約和監(jiān)督機(jī)制。三是要考核考評(píng)。局作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各單位活動(dòng)開展情況和取得的成效進(jìn)行考核考評(píng)。各單位、股室要對(duì)本單位、本股室的干部職工進(jìn)行考核考評(píng)。四、工作要求一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，