20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建促脫貧行動方案(編輯修改稿)
2025-10-28 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作風。依據(jù)《X縣村黨組織“第一書記”管理考核辦法》、《X縣貧困村駐村工作隊選派管理實施細則》等文件要求，各村要嚴格按照駐村干部每月實際到村開展脫貧工作天數(shù)出具駐村工作證明，對駐村干部未按要求每月駐村少于20天，全年駐村少于220天的，及時報鎮(zhèn)脫貧指揮部、鎮(zhèn)黨建辦。鎮(zhèn)黨建辦、紀委定期或不定期對駐村干部到崗情況進行檢查，鎮(zhèn)脫貧指揮部對扶貧日志、扶貧資料進行督察檢查，并將檢查結(jié)果上報縣委組織、縣扶貧開發(fā)局、縣人社局、本單位等相關(guān)單位，對駐村干部工作情況開展全面督促檢查，嚴肅駐村干部作風。7．落實農(nóng)村黨員致富帶富項目。積極聯(lián)系在外能人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵農(nóng)村黨員致富帶頭人領(lǐng)辦創(chuàng)辦致富項目，從項目、資金、技術(shù)、信息等方面加大支持力度，發(fā)揮黨員干部帶頭脫貧、引領(lǐng)群眾脫貧作用。全面推行黨員積分制管理，采取設(shè)崗定責、承諾踐諾、“黨員中心戶”、“黨群致富聯(lián)合體”等方式，推動廣大黨員在服務(wù)脫貧攻堅中當先鋒、做貢獻。8．選拔村級后備干部隊伍。優(yōu)先從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中等優(yōu)秀人員中選拔23名村級后備干部，培養(yǎng)一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的村級后備干部隊伍，增強農(nóng)村基層黨組織的生機和活力。（三）突出凝聚人心，著力建優(yōu)脫貧攻堅服務(wù)平臺，解決基層黨組織和黨員服務(wù)能力不強的問題9．新建為民服務(wù)平臺。按照“縣級政務(wù)大廳+鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心+村級便民服務(wù)站”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系要求，以“硬件設(shè)施完備、服務(wù)事項全面、制度管理健全、隊伍建設(shè)到位、服務(wù)對象滿意”為目標，擴大鎮(zhèn)、村便民服務(wù)中心（站）服務(wù)群眾權(quán)限，認真梳理服務(wù)群眾清單，簡化服務(wù)群眾程序，解決群眾辦事難問題。做好村干部坐班值班制度，保證每天至少有1名人員在便民服務(wù)站受理群眾服務(wù)需求。10．破解群眾反映強烈的問題。健全完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，由村黨支部牽頭，繼續(xù)推行“黨員愛心
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