【文章內容簡介】 公眾等工作領域。信息化已經成為支撐我縣工商系統(tǒng)改革和發(fā)展的重要基礎。一、都安縣工商行政管理信息化建設現(xiàn)狀無論是數據的采集、軟件的應用，還是各種新型電子服務系統(tǒng)作用的發(fā)揮，最終都要體現(xiàn)在每個行政工作人員的使用上。只有在使用上產生了實際效果，電子政務建設才真正落到實處。（一）強力推行，促進提高運用電子政務手段的意識。針對OA系統(tǒng)和綜合信息系統(tǒng)投入使用初期個別單位和個人認識不高，存在畏難情緒狀況，采取“掐糧斷奶”的措施，明確規(guī)定，自正式運行之日起，各單位、各部門報送的各類文件必須實行網上傳輸，不再接受紙質文件，促使我局系統(tǒng)文件傳遞網絡化很快走上了正軌。（二）強化培訓，促進提高運用電子政務手段的能力。為適應信息化快速發(fā)展的需要，我局始終把計算機應用水平作為干部的基礎素質看待，當作培訓的重要內容來抓。有組織、有計劃地開展了不同形式、不同層次、不同內容的全方位培訓。一方面抓好普及化培訓。通過集中強化與分散培訓，促進系統(tǒng)運用現(xiàn)代信息技術的實際能力普遍提高；另一方面切實抓好骨干培訓，適時開展了網絡管理員、各業(yè)務系統(tǒng)軟件的應用和數據庫建設與管理等培訓課程。（三）加強配置，為電子政務手段運用創(chuàng)造安全優(yōu)質的環(huán)境。主要是注重安全系統(tǒng)建設，陸續(xù)完成了全縣工商網絡防病毒系統(tǒng)、網絡監(jiān)測系統(tǒng)建設，并采用了中間件、安全網關、CA認證等技術手段，切實保證了網絡和數據安全。提升網絡速度，更新了網絡硬件系統(tǒng)，增加了線路投入，實現(xiàn)了縣局和工商所四級網絡快速有效的聯(lián)接。增加了終端的配備，使系統(tǒng)每一個工作人員都能用現(xiàn)代數字網絡手段進行工作，促進電子政務各項軟硬件都能得到有效的利用。目前，我局現(xiàn)有在職人數103人，電腦配備73套，其中臺式66套，筆記本電腦7臺，%。我局有7個工商所，工商所人數是63人，配備電腦40套，%。有2個工商所是規(guī)范化建設的試點單位，即安陽工商所和高嶺工商所，配備了一人一臺電腦，工作效率和工作質量得到了顯著的提高。二、當前我縣工商行政管理信息化建設存在的問題（一）認識跟不上。由于種種原因，我們很多人都習慣于封閉式、縱向式、命令式地政務運作，許多工商行政管理政策及行政操作還是非透明的。有的工商行政管理干部職工認為電子政務比較虛，運作起來感覺不踏實，習慣于老一套的工作方式方法，不愿接受新的管理方式，自覺不自覺地按老規(guī)矩辦事、運作，對在工商行政管理系統(tǒng)推行電子政務建設思想上不夠重視，認識上比較模糊，行動上比較遲緩，緊迫感不強。推行電子政務建設，最終目標是要使工作透明化，方便群眾辦事，提供高效、便捷、靈活、周到的服務，將其職能從管理型向管理服務型轉變。（二）基礎設施建設滯后。從我縣工商行政管理系統(tǒng)信息化建設來看，我局電子信息化整體水平不高，計算機設備和網絡建設目前還很不健全，難以適應信息現(xiàn)代化的要求。有些工商所只有幾臺計算機，或者是利用率不高，計算機只作打字工具和儲存檔案資料設備使用。（三）專業(yè)人才缺乏。目前我局有一百多人的隊伍，但是在學校專修計算機專業(yè)的很少，在職學過計算機的也不多，精通計算機的更是微乎其微。三、推進都安工商行政管理信息化建設的對策（一）要形成共識。充分認識在信息時代工商行政管理系統(tǒng)推行信息化建設，是現(xiàn)代工商行政管理的一種先進方式，是工商行政管理現(xiàn)代文明的歷史性標志，是工商行政管理由封閉、非透明轉向開放、透明的必然途徑，是工商行政管理提高隊伍素質，促進廉政建設的需要，是優(yōu)質、高效服務經濟建設的重要舉措。從根本上提高我們的行政運作效率，加速與公眾的溝通，簡化行政運作的程序，讓管理對象享受到足不出戶的服務，徹底降低辦事“門檻”，解決“門難進、臉難看”的現(xiàn)象。因此，轉變觀念是一個相當重要的問題，要通過觀念的更新自覺地接受信息化，運用信息技術的科學成果。（二）要加快信息化基礎的建設。要把信息化建設擺上重要的工作日程，引起足夠的重視，加強領導，從規(guī)劃、投資、組織、管理、系統(tǒng)、結構、軟件、硬件、安全、認證、法律、制度、環(huán)境等各方面因素進行全盤考慮，穩(wěn)妥實施，確保信息化工程實施后，能夠安全有效的運轉，實現(xiàn)以信息化帶動工商監(jiān)管職能的到位，提高效率，改善服務，達到信息技術效果與效益兩者的統(tǒng)一。（三）要樹立人才戰(zhàn)略。一是要加強培訓，全面提高人員素質。進行電子政務建設，實質上是信息技術與工商管理工作的結合過程，要求工作人員必須掌握一定的信息技術。決不能僅僅熟悉政務和業(yè)務，了解電腦、網絡的使用，就可以從事電子政務的工作。進入電子政務工作流程，使用人員應該有較全面的信息管理能力、信息技術的使用能力。只有這樣才能保證電子政務建設卓有成效。假如一個不懂信息管理、不懂信息技術的公務員面對一個完全量化的電子技術環(huán)境，我們可以想象他的工作是多么的尷尬與無奈。二是努力建設能吸引和留住人才的機制，要政治上、經濟上給予保障。（四）要注重科學規(guī)劃。網站建設必須注重規(guī)劃的統(tǒng)一性，力避“家家起火，戶戶冒煙”的低水平重復建設帶來信息資源的浪費；注重規(guī)劃的權威性，由信息機構依法定程序編制規(guī)劃，使工商部門信息化與信息資源開發(fā)利用在法定框架內有序運轉；注重規(guī)劃的超前性，制定著眼當前又立足長遠的規(guī)劃，那種“因陋就簡”的短期行為會造成最大的信息資源浪費。建設要圍繞“寬帶、高速、開放、互聯(lián)、與世界同步”的目標，制訂出工商部門“十五”信息化規(guī)劃，為推進工商部門信息化發(fā)揮積極作用。作者：藍如芳單位：都安縣工商局地蘇工商所第四篇：加強研究生管理干部隊伍建設大力推進研究生教育事業(yè)加強研究生管理干部隊伍建設 大力推進研究生教育事業(yè) 質量是高校研究生教育的生命線，而高素質的研究生管理干部隊伍是研究生培養(yǎng)質量的重要保證。本小組根據赴港研修班學習收獲和平時研究生管理工作實踐經驗，對研究生管理干部應具有什么樣的素質和如何加強研究生管理干部素質培養(yǎng)，提出一些粗淺的認識和體會。一、研究生管理干部素質的內容研究生管理工作者肩負著為師生營造良好的工作與學習環(huán)境的使命，應具有高度的責任心和敬業(yè)精神，掌握現(xiàn)代科學的教育管理理念和先進的管理知識。研究生管理工作者從事的是服務性工作，日常工作具體而繁瑣，具有政策性、原則性、常規(guī)性和變動性共存的特點。所以研究生管理工作者應有良好的職業(yè)道德，在工作中要堅持原則，要有忠于職守、不辭辛勞、任勞任怨、一絲不茍的態(tài)度和精神，同時還要有寬讓容人的豁達胸懷、嚴于律己的自省精神和團結協(xié)作的工作作風。(一)樹立“終身學習”的學習態(tài)度，提高自身的理論水平自1999年我國高校擴招以來 ,研究生教育已經進入了快速發(fā)展時期。作為高等教育的一個重要群體，研究生有著完全不同于本科生的特點：，對社會、人生等問題有較強的分析能力和獨到的見解；、更全面，開拓創(chuàng)新的意識強；，如地區(qū)結構、年齡層次、專業(yè)知識結構等差異很大；，自我空間大，集體觀念相對淡薄，而自我意識較強；，學生主要在導師的指導下進行課題研究。隨著高等教育由精英教育轉向大眾化教育, 傳統(tǒng)的管理體制與管理方法已經不能滿足新的形勢。就管理理念而言，對研究生采取手把手、保姆式的管理在現(xiàn)實條件下是不切實際，也是不能奏效的。2l世紀研究生教育的一個顯著特點是充分重視受教育者的主體性，在管理中強化學生的自我管理意識。因此，管理者必須從傳統(tǒng)意義上的“管理者”的角色中解放出來，逐漸成為學生的“引導者”、“服務者”。從這個意義上來說，觀念變革和創(chuàng)新意識必不可少。正如香港理工大學麥偉明博士在講座中所提到的，當今世界，管理者面臨的最大挑戰(zhàn)是變革層出不窮，只有當學習的速度大于變革的速度時，才有可能在挑戰(zhàn)中脫穎而出。因此，作為教育管理工作者，不僅要引導學生學習，更要強化自身的學習，不斷創(chuàng)新以求得發(fā)展。1．學習能力。研究生管理工作者的服務對象是具有較高知識水平的教師和研究生，沒有一定的科學文化知識，就會缺乏共同語言，無法開展工作，也就無法認識研究生教學規(guī)律