【文章內容簡介】 室日常/假期管理規(guī)章制度.............................................32 13 材料工程學院中心實驗室技能培訓規(guī)章制度.....................................................35 14 材料工程學院 2014 級研究生新生與導師的雙向選擇機制..................................36 15 材料工程學院研究生在學期間發(fā)表學術論文要求的規(guī)定.....................................38 16 材料工程學院研究生開題流程及細則..............................................................41 17 材料工程學院研究生中期檢查細則..................................................................43 18 材料工程學院碩士研究生學位論文答辯及學位申請工作細則...............................44 19 材料工程學院研究生獎學金評定辦法..............................................................57 20 材料工程學院大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目/計劃申請、驗收的規(guī)章制度.......................58 21 材料工程學院團組織推優(yōu)制度........................................................................60 22 材料工程學院“五四評優(yōu)”流程.....................................................................66 23 材料工程學院重點關注學生管理制度..............................................................67材料工程學院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則為切實貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證學院黨政共同負責制和學院領導班子集體議事的正常進行，充分發(fā)揮學院領導班子的集體領導作用，促進學院管理工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學化，根據(jù)《上海市高等學校實施的辦法(試行)》和學?！蛾P于學院（部）黨政聯(lián)席會議議事規(guī)定》(試行)（滬工程委【2004】10 號）文件精神和要求，結合學院工作實際，特制定我院黨政聯(lián)席會議制度和議事規(guī)則。一、院黨政聯(lián)席會議制度 學院實行黨政共同負責制，建立黨政聯(lián)席會議制度。凡在學院職權范圍內涉及師生員工切身利益的重大問題及教學科研、學科建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍、學院管理等工作中的重要事項，以及屬于“三重一大”范圍的其他重要事項，均由學院黨政聯(lián)席會議討論決定通過。學院黨政聯(lián)席會議參加成員為院黨總支正副書記、院行政正副院長、院工會主席。列席人員：院辦公室負責人，必要時可由院黨政主要負責人根據(jù)會議的內容和需要確定其他列席參會人員。若會議需要通過表決形成決定時，列席人員不參加表決。院黨政聯(lián)席會議的議題由黨政主要負責人商定，會前要確定議題，會議要有記錄。會議原則上由院黨總支書記和院長分工主持，書記主持討論思想政治工作、干部工作、群團工作和穩(wěn)定工作等，院長負責主持討論行政工作。堅持民主集中制原則。重大問題必須由集體討論決定，任何個人不得擅自決定重大問題。凡經(jīng)黨政聯(lián)席會議作出的決定，任何個人無權更改和拒絕貫徹落實。如因情況變化確需更改，需交黨政聯(lián)席會議重新討論決定。會前充分準備。重大事項決策前，必須認真調查研究，廣泛聽取群眾意見，會前議題必須明確，不開無準備的會議，會議期間不搞臨時動議。學院黨政聯(lián)席會議作出的決定必須符合上級文件精神和有關規(guī)定。對會議討論的情況及會議作出的決定，除需要公示、公布的以外，與會人員不得泄漏。違者要追究責任，嚴重的要給予處理。院黨政聯(lián)席會議定期召開，原則上每兩周一次，如有特殊情況，經(jīng)院長和書記商量可臨時召開。二、議事內容 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)學校黨政工作計劃和部署，結合學院實際，研究制定實施計劃和意見并認真落實。研究制定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃及落實措施。分析和總結學期、或階段性的工作情況。討論決定學院教學科研、學科建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)等重要事項。討論決定學院權限范圍內的干部推薦、系（室）干部推薦和調整、師資引進、培養(yǎng)，教職工培訓、進修，出國（境）學習、訪學，崗位設置、教職工聘任、考核、職稱職級評定、津貼收入分配、獎懲意見和有關榮譽稱號的推薦提名等涉及教職員工切身利益的重要事項以及決定上報審批的事項。討論決定學院重要規(guī)章制度、改革措施的制定、修改與廢止。討論師生員工中發(fā)生的重大問題的處理辦法。研究教職工思想政治工作、干部作風建設、廉政建設、精神文明建設和安全穩(wěn)定工作及人才培養(yǎng)、招生、就業(yè)等學生工作中的重要事項。研究決定學院財務預算、教學業(yè)務經(jīng)費及教學建設經(jīng)費的分配，學院收入分配方案、大宗資金使用、教學設備購置，以及有關經(jīng)費管理和使用情況通報等。通報交流學院日常工作情況。研究決定屬于“三重一大”范圍的其他重要事項及其他需要提交學院黨政聯(lián)席會議討論的重要問題。三、議事程序 議事前，院長和書記要對重要議事內容交換意見，在意見基本一致后，再提交黨政聯(lián)席會議討論。如對某方面意見不太一致又需急辦，也可提交會議討論，按民主集中制做出決定。如對某些問題存在較大分歧時，不宜匆忙決定，待進一步調研、論證，充分協(xié)商后再討論決定，必要時可請示學校黨委或行政。會議議題由院長、書記共同商定，根據(jù)議題側重由院長和書記分別主持。有關學院的發(fā)展規(guī)劃、教學、科研、學科建設、機構設置、專業(yè)技術職務評聘、經(jīng)費使用、內部改革和分配等方面的工作，一般由院長牽頭，其他議題由書記牽頭。院黨政領導及其它需要提交會議討論、決定的問題由院辦公室匯總，并附需討論事項的有關材料。院辦負責人提前將會議主要內容通知與會人員，以便做好有關準備。會議形成決定時實行表決制，必要時可由院長、書記確定采取無記名投票方式進行表決。按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。議事采用回避制，凡會議議題涉及與會人員的，其本人不參加有關議題的討論，其個人意見可通過院長、書記在會上反映。因故不能出席會議的成員應向會議主持人請假，并可在會前提出本人對所要討論的議題的意見和建議，由主持人在會上轉達。會后由辦公室負責人轉告會議議事情況和討論結果。院黨政聯(lián)席會議到會人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二，會議方可召開；會議討論作出的決定，須經(jīng)應到會半數(shù)以上成員通過方為有效。屬于“三重一大”事項范圍的重要議題，應嚴格按照“三重一大”決策制度的規(guī)定和議事規(guī)則進行討論決策。學院黨政聯(lián)席會議做出的決定，要明確貫徹執(zhí)行的意見，分工落實到位。院辦負責人要全面、準確地做好記錄，必要時形成會議紀要。會議紀要由黨政主要負責人共同簽字確認。會議紀要和記錄要妥善保存，按歸檔備查。四、檢查落實 黨政聯(lián)席會議做出的決定和決議，按照集體領導、分工負責的原則，由分管領導組織實施，明確由系（室）執(zhí)行的，由分管領導或辦公室負責人布置督辦，并向黨政主要負責同志通報執(zhí)行情況或進展情況。在黨政聯(lián)席會議上，應根據(jù)情況及時報告上次聯(lián)席會議作出的重要決定的貫徹落實情況。五、本規(guī)則未盡事宜均按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。六、本規(guī)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。材料工程 學院黨委中心組學習制度第一條 指導思想 為加強學院領導班子的思想建設，提高學院領導干部的馬克思主義理論水平和駕馭全局工作的能力，用科學的理論指導學院改革發(fā)展和實踐，特制定本學習制度。第二條 人員組成 學院黨委中心組由學院黨政領導班子成員、各系（室）、所、中心負責人、各黨支部書記、院分團委書記、組織員等組成。組長由學院黨委書記擔任，主要職責是審定學習計劃（可參照校中心組的內容組織實施），確定學習主題和研究專題，提出學習要求，主持學習研討，指導和檢查中心組成員學習。秘書由學院黨委組織員擔任，負責學習的考勤、落實學習計劃、準備學習資料、準備上級匯報材料等。第三條 學習時間 每學期集中學習5 個單元，每人每學期自學不少于 10 個小時。第四條 學習內容 根據(jù)學校黨委中心組學習要求，結合學院實際，確定學習內容。主要是結合中央、教育部（黨組）和市委的重要會議及文件精神，學習黨的路線方針和政策；學習黨紀政紀和國家法律法規(guī)；學習黨和國家有關科教興國、人才強國、高等教育改革發(fā)展的方針政策；學習上級黨組織指定的有關文件、干部必讀文獻；學習履行職責所必須的教育、管理、科技、文化等方面的理論和知識。第五條 學習形式 采取自學和集中研討的形式，也可以安排收聽錄音、觀看音像資料、組織參觀考察等。第六條 學習要求 學習要有針對性，要理論聯(lián)系實際，把學理論與學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定結合起來；與總結經(jīng)驗教訓促進學院的教學、科研、管理、服務等工作結合起來，解決如何更好地推進學院黨的建設與事業(yè)發(fā)展中的重大問題。第七條 請假制度 各中心組成員要妥善安排好工作，積極參加學習，如有特殊情況不能參加學習的，必須事先向黨委中心組組長請假，事后要以一定方式及時補課。組織員做好考勤。每學期由組長通報一次學習考勤情況。第八條 學習考核 鼓勵中心組成員每年寫 1 篇以上認識深刻、聯(lián)系實際的學習心得體會或文章，用中心組學習成果帶動全院師生的理論學習，促進學院各項工作的發(fā)展。材料工程學院教職工學習制度為不斷提高學院教職員工的理論素養(yǎng)、知識水平及創(chuàng)新能力，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，促進學院事業(yè)又好又快地發(fā)展，根據(jù)上級有關規(guī)定和要求，結合學院實際，特制定本制度。一、學習對象 在職在崗的全體教職工。二、學習時間 根據(jù)學校有關規(guī)定，教職工政治理論學習每二周安排 1 次（寒暑假除外），由學院黨委統(tǒng)一部署。各黨支部根據(jù)黨委安排部署，結合各自實際，制定本支部理論學習計劃。如有特殊情況，可靈活調整時間。由學校統(tǒng)一組織的學習，如輔導報告會等另行安排參加對象和時間。三、學習內容 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本原理和原著； 黨的路線方針政策，國家的法律、法規(guī)、制度； 黨和國家領導人重要講話精神； 國家和本市有關高等教育的政策性文件、會議精神，教育理論、思想； 學校和學院改革發(fā)展和當前中心工作的有關文件、制度等；教職工的職業(yè)道德和行為規(guī)范教育； 上級布置的有關政治思想專題教育資料。四、學習形式 集中學習與個人自學相結合。集中學習可以采取精讀文件、專題討論、觀看錄像、輔導講座、專題報告、經(jīng)驗交流、知識競賽、調研考察、參觀革命教育基地等方式進行。五、學習組織 學院黨委負責全院教職工政治理論學習的計劃安排和宏觀指導。經(jīng)常性的政治理論學習一般以黨支部為單位進行，由支部書記(或副書記)組織實施。人數(shù)較多的部門可劃分學習小組，學院黨政領導分別到所屬黨支部或黨小組參加學習。每次學習都要有記錄，載明學習日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人及原因、學習討論的主要內容等。專題教育由學院黨委根據(jù)上級要求和校黨委安排，作出總體布置，組織和提供一定的學習資料。學院黨委負責對政治理論學習和專題教育進行檢查和必要的督促，適時總結和通報學習情況。六、學習考核 政治理論學習由學院黨委或各黨支部嚴格考勤。因公、因病不能參加政治理論學習的應事先請假，教職工參加政治理論學習情況作為教職工評選先進個人和其他評優(yōu)活動以及評職晉級中思想政治考核的重要依據(jù)之一。材料工程學院領導干部聯(lián)系系（室）、所、中心制度為了更好地堅持黨的群眾路線，切實轉變干部工作作風、進一步密切黨群干群關系，推動學院內涵建設和科學發(fā)展，特制定本制度。一、確立聯(lián)系點 學院領導班子成員每人要明確一至二個部門作為工作聯(lián)系點（詳見材料工程學院領導干部聯(lián)系系（室）、所、中心人員安排一覽表）。二、聯(lián)系內容。領導班子成員要將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對聯(lián)系點要加大調研工作力度，準確掌握工作實際，通過調查，進一步了解情況，為開展工作、制定發(fā)展措施提供資料，增強做好工作的針對性。黨員領導干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和學院黨政重大決策的宣傳教育工作，為創(chuàng)建和諧文明學院做好服務。領導班子成員要根據(jù)各自聯(lián)系點的實際，經(jīng)常深入聯(lián)系點指導工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點找差距、理思路，幫助制定部門發(fā)展的整體規(guī)劃和具體實施辦法。領導班子成員對聯(lián)系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點各項工作落實到位。要以聯(lián)系點為基礎，認真了解分析，及時發(fā)現(xiàn)典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動學院工作的全面開展。三、聯(lián)系形式。黨員領導干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點黨組織的活動以及專題組織生活會，宣講黨的路線、方針、政策，聽取群眾意見和建議，不斷改進工作。同時，結合聯(lián)系點黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，幫助聯(lián)系點及時整改，增強求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。領導班子成員在聯(lián)系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。領導班子成員通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。通過在聯(lián)系點發(fā)放調查表，征求聯(lián)系點師生員工對學院發(fā)展的意見、建議和要求。四、具體要求。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作，因工作原因不能按時到聯(lián)系點，過后要及時彌補。、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載，作為年終業(yè)績考核的重要內容和依據(jù)。、工作、作風、學習等方面的情況，帶動聯(lián)系點黨政班子積極開展工作，完成工作目標。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作。，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點的黨員干部和師生員工樹立榜