【文章內(nèi)容簡介】 拉薩河大橋成為融自然風(fēng)光、現(xiàn)代科技和民族傳統(tǒng)為一體的標志性工程。鑄就堅強領(lǐng)導(dǎo)班子大連重工起重集團有限公司大連重工起重集團有限公司圍繞打造國際一流重工企業(yè)目標，扎實開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，有力促進企業(yè)改革發(fā)展。公司經(jīng)營總額、上繳利稅、全員勞動生產(chǎn)率等指標在國內(nèi)重機行業(yè)中連續(xù)１３年排名第一，并獲得全國“五一”勞動獎狀、全國精神文明建設(shè)先進單位、遼寧省先進基層黨委等多項榮譽稱號。學(xué)理論，強素質(zhì)，鑄就堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。公司重組前的大重和大起集團，是分別成立于１９１４年和１９４８年的“百年老店”。由于技術(shù)裝備老化、歷史包袱沉重和市場競爭日益激烈等原因，企業(yè)曾一度陷入困境。重組以后的公司新領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出了鑄就堅強領(lǐng)導(dǎo)班子，打造國際一流重工企業(yè)的目標，確立了“企業(yè)由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變、市場由國內(nèi)向國際轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由單一向多元轉(zhuǎn)變、管理由粗放向精細轉(zhuǎn)變、經(jīng)營發(fā)展由速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變”的發(fā)展戰(zhàn)略，在轉(zhuǎn)變中讓“百年老店”永葆青春。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以“決策要準、戰(zhàn)略思維要新、經(jīng)營管理要細、參與市場競爭的能力要強”為基本要求，通過多種形式，加強企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)。求創(chuàng)新，謀發(fā)展，促進領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造一流業(yè)績。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標和業(yè)績考核機制，使班子成員“人人肩上有指標，個個圍著目標轉(zhuǎn)”。大力實施技術(shù)創(chuàng)新，提供企業(yè)發(fā)展動力。重組以來，公司先后進行了三輪大規(guī)模技術(shù)創(chuàng)新改造，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)、集機電液于一體的１５００熱連軋系統(tǒng)成套裝備和２００００噸橋式起重機等多項技術(shù)成果，有的填補國內(nèi)空白；累計完成新產(chǎn)品開發(fā)１３６項，其中自主開發(fā)達１１５項；建成了世界矚目、國內(nèi)唯一的現(xiàn)代化重大裝備臨海研制基地，公司被確定為國家創(chuàng)新型企業(yè)試點單位和遼寧省重大裝備研究中心。積極推進管理創(chuàng)新，增強企業(yè)經(jīng)營活力。建立了以業(yè)務(wù)流程再造和信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代企業(yè)管理模式和管理機制，完善了簡捷、高效的市場快速反應(yīng)體系和財務(wù)核算控制體系。近年來，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績連年躍升，經(jīng)營總額每年增長速度達到４０％以上。講團結(jié)，抓作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹民主集中制原則，嚴格按照決策議事制度和程序辦事，保證了科學(xué)決策和民主決策；堅持開好民主生活會，將談心交心融入日常工作之中，班子成員之間堅持相互學(xué)習(xí)“照鏡子”、查找不足“開方子”，形成和諧共事的局面，樹立和諧共事的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子始終身體力行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，通過建立比較完整的制度體系和述職述廉、推行廠務(wù)公開等措施，強化制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督，樹立廉潔從業(yè)的形象。深入開展“群眾滿意工程”活動，努力為職工群眾辦實事，在作業(yè)廠區(qū)建立“員工休息驛站”，修建現(xiàn)代化洗浴室，幫助下崗職工再就業(yè)，建立近百萬元的職工應(yīng)急互助基金，根據(jù)企業(yè)效益情況逐步提高員工收入，使廣大員工分享改革發(fā)展成果，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子為民務(wù)實的形象。圍繞和諧抓創(chuàng)建交通銀行武漢分行交通銀行武漢分行黨委著眼交通銀行成為國際公眾持股銀行的新形勢，扎實開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，形成了“建和諧班子、育和諧文化、謀和諧發(fā)展，在和諧之中孕育更強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”的創(chuàng)建工作思路。建和諧班子，打造一個志同道合的領(lǐng)導(dǎo)集體。從理論學(xué)習(xí)抓起，達成共同的志向信念、共同的價值觀。牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，明確政治責(zé)任和發(fā)展方向，不斷提高管理現(xiàn)代金融企業(yè)的能力，引領(lǐng)全行上下團結(jié)一心抓改革，眾志成城謀發(fā)展。以溝通互動為手段，凝聚班子集體智慧。修訂印發(fā)《分行黨委工作規(guī)則》，明確規(guī)定涉及重大決策、人事任免、重大開支、重大改革措施等１０個方面的問題，必須經(jīng)黨委班子集體討論決定。制訂了“精誠團結(jié)、坦誠相處，公平公正、不偏不倚，不斷學(xué)習(xí)、自我加壓，勤政廉政、率先垂范”的黨委公約，并公之于眾。育和諧文化，帶出一支同心同德的員工隊伍。黨委班子堅持從自身作風(fēng)建設(shè)抓起，以過硬的作風(fēng)帶出健康向上的行風(fēng)。對經(jīng)營管理中的疑難險阻，敢于攻堅；對廉潔自律的各項要求，率先垂范；對家庭生活中的重大事項一律從簡，杜絕各種人情方面的不正之風(fēng)。始終倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系：在工作中是同事，應(yīng)當嚴格按照制度和程序辦事；工作以外可以是朋友，但杜絕說三道四、拉幫結(jié)派，從而促進了領(lǐng)導(dǎo)班子人際關(guān)系的凈化。謀和諧發(fā)展，走出一條全面協(xié)調(diào)的發(fā)展新路。追求速度、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在發(fā)展目標設(shè)定上，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，質(zhì)量是第一責(zé)任，效益是第一目標，做到發(fā)展與資源供給、管理水平、承擔(dān)的社會責(zé)任和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標相適應(yīng)，走速度、效益、后勁有機統(tǒng)一的發(fā)展之路。在考核體系設(shè)計上，擺脫“以存款論英雄”的傳統(tǒng)思想，突出質(zhì)量效益類指標的權(quán)重。在發(fā)展思路上，把構(gòu)建“大內(nèi)控體系”和“大營銷體系”擺在同等重要位置，圍繞信用風(fēng)險、操作風(fēng)險管理采取有效措施。２００５年，分行實現(xiàn)利潤７．４億元，人均利潤超過６０萬元，不良貸款占比僅為１．３５％，經(jīng)營效益在當?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行中位居首位。追求業(yè)務(wù)發(fā)展與人的發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，著眼于員工與企業(yè)共同發(fā)展，積極推進人力資源管理改革，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，公開、公平、公正地選拔任用干部，為員工成長提供更多機會和途徑；優(yōu)化績效考核和薪酬分配辦法，完善住房公積金、補充養(yǎng)老保險等制度，關(guān)心員工工作和生活，盡力解決員工的思想困惑和實際困難，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。追求企業(yè)發(fā)展與金融生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一。樹立大局意識，堅決執(zhí)行國家的宏觀調(diào)控政策。完善自主創(chuàng)新機制，成功推出“雙利理財賬戶”等拳頭產(chǎn)品，樹立了雙幣信用卡等一批品牌形象，形成了同業(yè)中用卡渠道最齊全的技術(shù)優(yōu)勢。第四篇：自我鑒定特點和作用自我鑒定的特點篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結(jié)論性質(zhì)。自我鑒定的作用（1）總結(jié)以往思想、工作、學(xué)習(xí)，展望未來，發(fā)揚成績，克服不足，指導(dǎo)今后工作。（2）幫助領(lǐng)導(dǎo)、組織、評委了解自己，作好入黨、入團、職稱評定、晉升的依據(jù)材料準備工作。（3）重要的自我鑒定將成為個人歷史生活中一個階段的小結(jié)，具有史料價值，被收入個人檔案。自我簽定的格式與寫法自我鑒定的結(jié)構(gòu)由標題、正文和落款三部分構(gòu)成。（1）標題。自我簽定的標題有兩種形式：1）性質(zhì)內(nèi)容加文種構(gòu)成，如《學(xué)年教學(xué)工作自我鑒定》。2）用文種“自我鑒定”作標題。如果是填寫自我鑒定表格，不寫標題。（2）正文。正文由前言、優(yōu)點、缺點、今后打算四部分構(gòu)成。1）前言。概括全文，常用“本學(xué)年個人優(yōu)缺點如下：”“本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了，為發(fā)揚成績，克服不足，以利今后工作學(xué)習(xí)，特自我鑒定如下：”等習(xí)慣用語引出正文主要內(nèi)容。2）優(yōu)點。一般習(xí)慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容逐一寫出自己成績長處。3）缺點。一般習(xí)慣從主要缺點寫到次要問題或只寫主要的，次要一筆帶過。4）今后打算。用簡潔明了的語言概括今后的打算，表明態(tài)度，如“今后我一定，爭取進步”等。自我鑒定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要實事求是，條理清晰，用語準確。（3）落款。在右下方署明鑒定人姓名；并在下面注明年、月、日期。例文2：高中自我鑒定范文三年的高中校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點。我于xxxx年9月以優(yōu)異的成績考入xx中學(xué)。三年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。一直都認為人應(yīng)該是活到老學(xué)到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學(xué)年都獲得三等獎學(xué)金。在不滿足于學(xué)好課本知識的同時還注重了計算機應(yīng)用軟件和硬件的學(xué)習(xí)。有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網(wǎng)頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學(xué)生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內(nèi)成員團結(jié)一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學(xué)校的各種運作更順利的同時行。學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年至xxxx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創(chuàng)新對校報版面進行改革,使得校報的受視率提高到一個層次。學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年xx月獲校演講比賽一等獎。身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時也注重于對社會的實踐。本著學(xué)以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。xxxx年我以熟練的計算機技術(shù)應(yīng)聘為學(xué)校網(wǎng)站的管理員，做出了大量出色的工作，得到同學(xué)及老師的一致好評。本人具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。xxx xxxx年xx月xx日 例文2 自我鑒定本人近一年以來，能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，擁護黨的各項方針政策。遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，政治上要求進步；學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)。勤奮刻苦，成績優(yōu)良；班委工作認真負責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有一定奉獻精神。不足是學(xué)習(xí)成績需進一步提高。今后我一定發(fā)揚成績，克服不足，爭取更大進步。吳20年月日篇二：常見礦物鑒定特征常見礦物鑒定特征一、礦物形態(tài)（一）礦物的單體形態(tài)礦物單體在一定外界條件下，總是趨向于形成特定的晶體和形態(tài)特征，稱為結(jié)晶習(xí)性（簡稱晶習(xí)）。如石英晶體呈柱狀；云母呈片狀；黃鐵礦呈立方體；石榴子石呈四角三八面體等。根據(jù)礦物晶體在三維空間發(fā)育和程度，可將晶習(xí)大體分為三類：一向延伸型：晶體沿一個方向特別發(fā)育，其余兩個方向發(fā)育差（a≌b≤c）晶體細長，如針狀、柱狀（輝銻礦、電氣石），柱狀（角閃石），纖維狀（蛇紋石石棉）等。二向伸長型：晶體沿兩個方向特別發(fā)育，第三方向不發(fā)育或發(fā)育差（a≌b≥c），呈片狀（如云母、石墨），板狀（如重晶石）等。三向等長型（等軸狀）：晶體沿三個方向大體相等發(fā)育（a≌b≌c）,有等軸狀、粒狀，如石榴子石、黃鐵礦、磁鐵礦等。（二）礦物集合體形態(tài)在自然界，呈完好的單晶產(chǎn)出的礦物較少，多數(shù)是多個單晶成群產(chǎn)出，即成為集合體狀態(tài)產(chǎn)出。這里所說的礦物集合是指同種礦物的多個單晶聚集在一起的整體。集合體可根據(jù)礦物結(jié)晶程度大小