【正文】 面的錆色（藍紫色斑狀）。按礦物顏色產(chǎn)生的原因，可分為自色、他色和假色。因此，我們運用肉眼和一些簡單的工具（小刀、放大鏡、瓷棒、磁鐵等）和試劑（稀鹽酸）對礦物的物理性質(zhì)進行鑒別，可達到認識、區(qū)別礦物的目的。還有葡萄狀集合體（外形猶如成串的葡萄），如硬錳礦。結核體：是圍繞某一核心（砂粒、碎片等）自內(nèi)向外逐漸生長而成的球狀體，內(nèi)部常為同心狀構造，多為膠狀成因。（2）隱晶質(zhì)集合體形態(tài)：隱晶質(zhì)集合體是用放大鏡也看不清單體界線的集合體。這里所說的礦物集合是指同種礦物的多個單晶聚集在一起的整體。根據(jù)礦物晶體在三維空間發(fā)育和程度，可將晶習大體分為三類：一向延伸型：晶體沿一個方向特別發(fā)育，其余兩個方向發(fā)育差（a≌b≤c）晶體細長，如針狀、柱狀（輝銻礦、電氣石），柱狀（角閃石），纖維狀（蛇紋石石棉）等。不足是學習成績需進一步提高。xxx xxxx年xx月xx日 例文2 自我鑒定本人近一年以來，能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策。身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于對社會的實踐。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。在右下方署明鑒定人姓名；并在下面注明年、月、日期。用簡潔明了的語言概括今后的打算，表明態(tài)度，如“今后我一定，爭取進步”等。一般習慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務工作、學習等方面的內(nèi)容逐一寫出自己成績長處。正文由前言、優(yōu)點、缺點、今后打算四部分構成。自我簽定的標題有兩種形式：1）性質(zhì)內(nèi)容加文種構成，如《學年教學工作自我鑒定》。（2）幫助領導、組織、評委了解自己，作好入黨、入團、職稱評定、晉升的依據(jù)材料準備工作。樹立大局意識，堅決執(zhí)行國家的宏觀調(diào)控政策。在發(fā)展思路上，把構建“大內(nèi)控體系”和“大營銷體系”擺在同等重要位置，圍繞信用風險、操作風險管理采取有效措施。謀和諧發(fā)展，走出一條全面協(xié)調(diào)的發(fā)展新路。育和諧文化，帶出一支同心同德的員工隊伍。牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，明確政治責任和發(fā)展方向，不斷提高管理現(xiàn)代金融企業(yè)的能力，引領全行上下團結一心抓改革，眾志成城謀發(fā)展。深入開展“群眾滿意工程”活動，努力為職工群眾辦實事，在作業(yè)廠區(qū)建立“員工休息驛站”，修建現(xiàn)代化洗浴室，幫助下崗職工再就業(yè)，建立近百萬元的職工應急互助基金，根據(jù)企業(yè)效益情況逐步提高員工收入，使廣大員工分享改革發(fā)展成果，樹立領導班子為民務實的形象。近年來，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績連年躍升，經(jīng)營總額每年增長速度達到４０％以上。大力實施技術創(chuàng)新，提供企業(yè)發(fā)展動力。重組以后的公司新領導班子明確提出了鑄就堅強領導班子，打造國際一流重工企業(yè)的目標，確立了“企業(yè)由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變、市場由國內(nèi)向國際轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品結構由單一向多元轉(zhuǎn)變、管理由粗放向精細轉(zhuǎn)變、經(jīng)營發(fā)展由速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變”的發(fā)展戰(zhàn)略，在轉(zhuǎn)變中讓“百年老店”永葆青春。公司經(jīng)營總額、上繳利稅、全員勞動生產(chǎn)率等指標在國內(nèi)重機行業(yè)中連續(xù)１３年排名第一，并獲得全國“五一”勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、遼寧省先進基層黨委等多項榮譽稱號。堅持把促進和諧發(fā)展作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容，進一步健全了公司制企業(yè)職代會、職工董（監(jiān)）事制度，全面推行廠務公開；建立就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助和法律援助為一體的困難職工幫扶機制，使廣大員工共享改革發(fā)展的成果；大力加強以“橋精神、橋歷史、橋人才、橋品牌”為特色的企業(yè)文化建設，內(nèi)聚人心、外樹形象；我們還把實現(xiàn)人與自然的和諧體現(xiàn)在橋梁建筑作品上，精心施工的青藏鐵路拉薩河大橋成為融自然風光、現(xiàn)代科技和民族傳統(tǒng)為一體的標志性工程。堅持把建設國際一流的橋梁企業(yè)作為奮斗目標，不斷推動公司改革發(fā)展步伐。四是抓好作風建設，打造“務實型”領導團隊。通過打造“專家型”領導團隊，帶動科技隊伍建設。一是突出思想政治建設，打造“開拓型”領導團隊。堅持以人為本，切實維護職工利益，不斷改善基層生產(chǎn)生活條件，積極拓寬就業(yè)渠道，大力實施“幫扶再就業(yè)”工程，使有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的有償解除勞動合同人員９５％實現(xiàn)了再就業(yè)。不懈的努力換來了豐碩的成果，大慶油田石油勘探儲量取得新突破，為“十一五”準備了５個億噸級規(guī)模儲量區(qū)，發(fā)現(xiàn)了我國東部陸上最大的天然氣田；３００多支隊伍進入１５個國家和國內(nèi)２４個省市，石油裝備主導產(chǎn)品遠銷美國、加拿大等１０多個國家；勘探開發(fā)拓展到蒙古國塔木察格油田，并成功取得進口俄羅斯石油的經(jīng)營權，在參與國際油氣勘探和石油貿(mào)易上邁出了實質(zhì)性步伐。通過舉辦“落實科學發(fā)展觀、推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展”研討班，選派領導干部到國內(nèi)外知名高校和企業(yè)參加學習，建立“開放式學術報告廳”、“網(wǎng)絡培訓學院”等，著力提升領導干部“靈敏的反應、開創(chuàng)的激情、綜合的思維、負責的勇氣、推進的能力、表率的行為”六種素質(zhì)。進入新世紀新階段，油田領導班子繼承光榮傳統(tǒng)，牢記神圣使命，扎實開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展。黨組成員堅持深入科研生產(chǎn)一線，靠前指揮；建立調(diào)研制度和基層聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究；思想上相互交心，工作上密切配合，充分發(fā)揮整體功能。以結構調(diào)整為主線、制度建設為基礎，深化改革，打造航天北京、航天上海、航天西安、航天成都四大產(chǎn)業(yè)基地，構建布局合理、結構優(yōu)化、主業(yè)突出、集約發(fā)展的科研生產(chǎn)新體系，實現(xiàn)科研生產(chǎn)由任務型向任務能力型的轉(zhuǎn)變。突出抓好創(chuàng)新體系建設，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。突出抓好政治建設，不斷提高引領航天事業(yè)發(fā)展的能力。注重社會效益，推動和諧發(fā)展。建設和諧隊伍，不斷凝聚人心。努力“做對社會負責任的員工，創(chuàng)對社會負責任的企業(yè)”。提高精益管理能力，實行全面預算管理，降低運營成本。明確了“由全球承運人向以航運為依托的全球物流經(jīng)營人轉(zhuǎn)變，由跨國經(jīng)營向跨國公司轉(zhuǎn)變”的發(fā)展戰(zhàn)略和“打造百年中遠，年創(chuàng)百億效益”的發(fā)展目標。把理想信念、理論素養(yǎng)、大局觀念、事業(yè)心和精神狀態(tài)等思想政治素質(zhì)作為選人用人的首要標準，選好配強領導班子。中遠集團是我國遠洋運輸事業(yè)的排頭兵，中遠船隊是海上“浮動的國土”，承擔著國家重要戰(zhàn)略物資運輸、維護國家戰(zhàn)略安全、促進國際貿(mào)易發(fā)展的重要任務。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，出臺了《企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于規(guī)范省屬企業(yè)領導人員職務消費的指導意見》和《省屬企業(yè)違規(guī)決策造成資產(chǎn)損失領導責任追究暫行辦法》等若干制度，對國有企業(yè)重大決策失誤、重大資本流失、重大安全事故、重大環(huán)境污染等問題和領導人員違規(guī)違紀行為嚴肅追究責任，使國企領導人員勤勉盡責，廉潔從業(yè)。強化激勵機制，努力激發(fā)領導人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。兩年來，共培訓國有企業(yè)領導人員近３萬人次。兩年來，省委、省政府對開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動高度重視，緊密結合“廣東企業(yè)家培養(yǎng)工程”，強化對國有企業(yè)領導人員的培養(yǎng)、選任、激勵和約束機制，切實把創(chuàng)建活動的要求落到實處。積極支持企業(yè)領導班子堅持以市場為導向，推進企業(yè)在關鍵領域和核心技術上創(chuàng)新爭優(yōu)。我們堅持黨管干部和黨管人才原則，積極探索運用市場機制和民主公開、競爭擇優(yōu)的辦法選拔國有企業(yè)領導人員，著力培養(yǎng)和造就一批具有職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化素質(zhì)，富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)精神，具備領跑、快跑、追跑能力，具有強烈大局意識、責任意識、奉獻意識，眼界寬、思路寬、胸襟寬的企業(yè)領導人才群體，為推進國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的組織基礎。為引導和規(guī)范創(chuàng)建活動，在深入調(diào)研的基礎上，我們制定下發(fā)了《國有企業(yè)“四好”領導班子考核評價辦法》，對考評內(nèi)容、程序、方法和指標作出詳細規(guī)定。二是加強分類指導。高起點謀劃和推進“四好”領導班子創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動取得實效。各級工會組織要堅持不懈地做好企業(yè)組建工會工作，不斷壯大工會組織隊伍，切實增強工會組織在職工中的凝聚力和吸引力。邯鄲日報社工會 2016年7月4日第三篇：工會作用就如何進一步加強人文關懷、構建和諧企業(yè)，陳仕其強調(diào)，一要充分認識企業(yè)組建工會組織的重要性和緊迫性。儲蓄存款證明免費。免費開通網(wǎng)上銀行、余額變動短信通知。目前在廊坊市區(qū)所有公交線路上直接刷卡乘車，無需再辦理專門的公交一卡通。還可享受就醫(yī)接診服務。保障期內(nèi)，最高救助標準為20000元。第一篇：工會會員卡有哪些作用及特點工會會員卡有哪些作用及特點(廊坊銀行)一、工會會員身份識別于信息化管理工會會員卡是工會會員的唯一身份象征，以工會會員卡為載體，整合市、縣(區(qū))、接到(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、機關、企事業(yè)單位等各級工會組織和會員信息，實現(xiàn)工會會員基本的信息動態(tài)管理。三是加載河北省總工會非工傷意外傷害和家庭財產(chǎn)(火災)損失兩項免費保障，只要是工會會員并持工會會員卡就可享受河北省總工會非工傷意外傷害及家庭財產(chǎn)(火災)損失兩項免費保障。各級工會將積極整合各類服務資源，在醫(yī)療醫(yī)藥、商業(yè)零售、金融保險、運動健身、文化娛樂、旅游餐飲等方面向持卡會員提供優(yōu)惠服務呢，在工作、生活等各方面為大家省錢、省力、省心。四、公交一卡通工會會員卡還具有公共交通功能，可享受更多的公共交通功服務。個人本行跨行柜面匯款、網(wǎng)銀匯款手續(xù)費全免。境外自助機具取現(xiàn)手續(xù)費每月前5筆/免費。請各部門收到通知后抓緊時間準備，按部門收齊后，務必于7月8日之前交至工會。二要加強領導，層層發(fā)動，技術指導，實現(xiàn)覆蓋。全面提升領導班子整體素質(zhì)中共江蘇省委組織部 江蘇省國資委黨委全國國有企業(yè)領導班子思想政治建設座談會以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)江蘇“兩個率先”的奮斗目標開展國有企業(yè)“四好”領導班子創(chuàng)建活動，全面提升領導班子整體素質(zhì)，有力地推動了國有企業(yè)的改革和發(fā)展。我們明確提出，到今年底實現(xiàn)“四個一批”，即有一批企業(yè)形成具有自身鮮明特點的創(chuàng)建經(jīng)驗，有一批企業(yè)成為初評考核的先進單位，有一批企業(yè)的創(chuàng)建成果在全省得到推廣，有一批企業(yè)進入全國先進行列。三是注重考核評價。緊緊圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展抓創(chuàng)建活動，在激發(fā)企業(yè)領導班子改革創(chuàng)新活力，做強