【文章內(nèi)容簡介】 觀念?！吧轿髡幱谝粋€必須從整體上進行實質性提升的重大歷史關頭”“誰能及時轉型、成功轉型，誰就能掌握發(fā)展的主動權”“民生為本是轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”袁純清同志講話的字里行間，無不顯現(xiàn)著山西發(fā)展機遇之難得、發(fā)展速度和質量的壓力之大、人民期盼發(fā)展的愿望之強烈。發(fā)展是硬道理。解放思想是轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的前提。有了這個前提，才能拓展更為廣闊的發(fā)展空間，才能提高發(fā)展的價值鏈，才能實現(xiàn)發(fā)展的跨越。但只有好的“前提”遠遠不夠，還必須放開手腳，行動起來。要勇于走在時代前列，三步并作兩步走，在干中解放思想，在解放思想中謀跨越發(fā)展。目標再大、藍圖再新，沒有行動就一切無從談起。就以新型工業(yè)化而言，在圍繞煤炭制造業(yè)高端化，實現(xiàn)由采掘文明向制造文明的轉變中，不能坐而論道，更不能紙上談兵。煤礦資源整合后，全省有584座礦井需要進行機械化升級改造，煤礦裝備需求預計達500億元至700億元。而現(xiàn)實是，全國煤機領域2009年銷售收入451億元，山西省約占1/10，份額、高端新產(chǎn)品都少。8月8日在太原開幕的中國（山西）裝備制造業(yè)博覽會是個契機，要有所作為，多想怎么辦，少說不能辦，為建設以太原為中心的世界煤機產(chǎn)業(yè)基地，實現(xiàn)由煤炭裝備買入省向制造省、輸出省的轉變趟出一條路子?！霸诎l(fā)展理念、發(fā)展速度、發(fā)展模式上不停歇地解放思想，??以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一戰(zhàn)、跨越發(fā)展。”袁純清的講話言猶在耳，解放思想的沖鋒號正在吹響??解讀（七）勇當轉型跨越發(fā)展的領跑者以解放思想和提升干部素質為先導，為轉型發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強保證——這是袁純清同志講話第三部分的總題目。將提升干部隊伍素質擺在與解放思想同等重要的位置，放到同樣的高度，一方面說明兩者互相作用，互為因果；另一方面則表明在轉型跨越發(fā)展中，干部隊伍中或多或少存在“保障性”不強、“執(zhí)行力”不足的問題，要下大力氣加強思想、作風和本領建設。關鍵詞:素質提升樹立正確的政績觀、名利觀、權力觀，做學習型、知識型、實干型的干部全省領導干部大會上，袁純清同志講：我省面臨的最緊要問題是干部隊伍對大發(fā)展思想準備不足。全國各地千帆競發(fā)，中部和周邊競相崛起。可以說，發(fā)展腳步催人急。然而，我們的干部隊伍是走在發(fā)展的前列，還是慢悠悠隨大溜；是一心撲在發(fā)展上，還是在得過且過中打發(fā)日子；是跳起來摘桃子，還是四平八穩(wěn)、縮手縮腳??看看周圍，敢想敢干敢謀發(fā)展的大有人在，麻木膽小本領不強的也不乏其人。人們常說，政治路線確定之后，干部就是決定因素。實現(xiàn)發(fā)展轉型，關鍵是干部轉型；干部轉型，首先是思想轉型；而思想轉型有賴于干部的素質提升。袁純清同志倡導領導干部要以正確的政績觀、名利觀、權力觀來提升素質，做學習型、知識型、實干型的干部。他啟發(fā)大家，首先要有世界眼光，這點已成為領導干部的基本素養(yǎng)。因為認識省情和發(fā)展階段離不開世界眼光，科學定位產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展路徑離不開世界眼光，招商引資、招才引智同樣離不開世界眼光。一句話，就是既要立足山西看世界發(fā)展，也要放眼世界看山西的發(fā)展。就拿煤礦百萬噸死亡率來說吧。今年上半年，我省煤礦百萬噸死亡率為0．2721，同比下降了43．03%； 10 而南非、印度等國家近年來則一直控制在0．03左右。比是一種思想解放，比也是一種素質提升。由此可見，用別人的眼光來開闊自己的視野，用別人的創(chuàng)新來豐富自己的路徑，用別人的經(jīng)驗來提高自己的本領，不失為一種提升干部素質的好方法。怎樣才能具備洞察世界的眼光，除了學習，別無二法。學習的本質是改變，改變你的觀念、思維、境界?，F(xiàn)在，與其說我們的干部知識不夠、本領不夠，不如說是我們的干部學習不夠。學習的過程就是提升素質的過程。袁純清同志告誡領導干部，熱不熱愛學習，善不善于學習，已成為當下學習時代、知識時代衡量干部的重要尺度；學習工作化、工作學習化，已成為一種新的工作業(yè)態(tài)。關鍵詞：作風轉變堅強有力、奮發(fā)有為，不松懈、不折騰、不觀望，勤思勤為不懈怠、腳踏實地不飄浮、立說立行爭朝夕在一些地方，“發(fā)展是硬道理”只掛在嘴上、寫在墻上，領導干部不去想大發(fā)展、不敢干大發(fā)展。時間久了，便成了思想的巨人，行動的矮子。正像袁純清同志所講：干部隊伍中，對大發(fā)展的思想認識、重視程度和行動措施還沒有達到應有的深度、高度和力度。在轉型跨越發(fā)展的今天，滿足于過靠煤吃飯的小日子，沉醉于五千年文明看山西，習慣于按部就班，這顯然不合時宜；熱衷于面子工程剪剪彩，迎來送往喝喝酒，基層調研招招手，這勢必會在發(fā)展中掉隊；以文件貫徹精神，以會議落實行動，以拍腦袋代替科學決策，這肯定要坐失良機，遺患一方。山西必須有大發(fā)展，這是形勢所逼，群眾期盼。抓干部作風就是抓發(fā)展，好作風是實干出來的。右玉縣18任縣委書記一任接著一任干，半個多世紀咬定童山禿嶺綠化不止的“右玉精神”就是很好的佐證。轉型跨越發(fā)展，需要良好的干部作風的支撐。當下，干部作風已成為迎風招展的一面旗幟，群眾的眼睛盯著，發(fā)展的鼓點催著。領導干部只能做發(fā)展的拓路者、領跑者，除此別無選擇。干部作風要轉變，最重要的一點是有敢闖的勇氣。袁純清同志在講話中激勵大家：能否轉型、何時跨越，關鍵看領導干部是否敢闖敢冒。要在關鍵環(huán)節(jié)和重要領域大膽探索，比如在資源開發(fā)上闖，通過中南部鐵路建立自己的出海大通道；在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展上闖，打造山西新的支撐點。要敢于和善于破解難題，越是面臨難題，越要迎難而上、知難而進，越要有勇氣、有擔當，越要不觀望、有緊迫感。當今時代，“不進則退、慢進亦退”決非危言聳聽。領導干部必須從守成求穩(wěn)的心態(tài)中解放出來，真干不要假干、大干不要小干、實干不要虛干。一言以蔽之，就是要勤思勤為不懈怠、腳踏實地不飄浮、立說立行爭朝夕。關鍵詞:能力建設謀發(fā)展、干發(fā)展、能發(fā)展，在困難和挑戰(zhàn)面前有辦法、有主意、有對策，說話有人聽、有人跟、有人干一定程度上講，領導干部決定著事業(yè)的成敗。轉型跨越，也不例外。各級干部，特別是領導干部，要擔當起轉型跨越發(fā)展的領導者、領跑者，除了要解放思想，有較高的思想境界、扎實的工作作風外，能力建設必不可少。正應了那句俗語：打鐵先得自身硬。領導干部要具備解放思想的能力，謀發(fā)展、干發(fā)展、能發(fā)展的能力，首先得有戰(zhàn)略思維。“境界決定格局，格局決定結局”“發(fā)現(xiàn)即發(fā)展”“在煤上解放思想是山西最大的解放思想”——袁純清同志講話中不時閃現(xiàn)的這些十分新穎、含義豐富、立意高遠的妙語，旨在提示每個領導干部，要做到走一步、看兩步、想三步，時常關注政策的走向、世界的走向、科技的走向，在激烈的競爭中爭取主動，在戰(zhàn)略把握上高人一籌。領導干部要在困難和挑戰(zhàn)面前有辦法、有主意、有對策，說話有人聽、有人跟、有人干，關鍵的一點就是要有“結合”的本領。人們談論有些干部，善學習、有知識，思想新、眼光遠，作風硬、德行好，但一個地方、一個單位的工作總是沒起色。這問題恐怕就出在“結合”上。領導工作難在“結合”，高在“結合”，貴在“結合”。袁純清同志勉勵領導干部，主要在用好政策與破解難題、在項目策劃布局與項目推進、在改革發(fā)展與安全穩(wěn)定“三個結合”上下工夫、長本領。袁純清同志還向大家推薦了 《把信送給加西亞》一書。意在借用“羅文精神”，要求領導干部不怕困難，著力執(zhí)行，決戰(zhàn)決勝。能力，是一個人的本領、力量，也是一種工作、精神狀態(tài)。在轉型跨越發(fā)展中，群眾希望從領導干部身上看到這一切。解讀(八)用改革開放激發(fā)創(chuàng)新活力“轉型發(fā)展出題目，改革開放做文章”。這是省委書記袁純清在全省領導干部大會上關于轉型發(fā)展和改革開放的精彩論述。仔細領會深刻內(nèi)涵，不僅道出了“轉型發(fā)展”與“改革開放”的依存關系，而且闡明了“改革開放”對于“轉型發(fā)展”的重大意義。他認為：“轉型是一場深刻的變革，必須義無反顧地推進體制機制創(chuàng)新，全方位地實施開放引進戰(zhàn)略，把39。造船出海39。與39。借船出海39。結合起來，讓勞動、知識、資本、管理的活力競相迸發(fā)，讓創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。” 立足開放戰(zhàn)略 加速職能轉變“把改革開放作為突破口，進一步激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力”。這既是山西轉型發(fā)展的需要，也是加快政府職能轉變的需要。因此，袁純清旗幟鮮明地號召大家 “要大力實施開放引進戰(zhàn)略”，“要用好39。拿來主義39。，樹立39。發(fā)現(xiàn)即發(fā)展、開放即發(fā)展、招商即發(fā)展39。的觀念”，變“昔日無奈39。走西口39。”為“今天積極39。走東口39?！?。要“把招商引資作為抓住戰(zhàn)略機遇期的重大舉措長期堅持，對于環(huán)渤海要主動融入，對于長三角、珠三角要加強互動，對于中部地區(qū)尤其中原地區(qū)要積極聯(lián)手，進一步拓展發(fā)展半徑”；“要抓住世界及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的機遇，在相當長一段時期要把招商引資作為考核一個地方一個班子的重要參數(shù)”。不僅如此，袁純清還提出具體要求：“未來五年，引進資金要達到年均增長20%以上，招商引資額年均增長30%，經(jīng)濟增長速度要達到年均增長20%25%”；要形成“外商進得來、留得住、發(fā)展得好”的軟硬環(huán)境，形成“以企招企、以商招商”以及“定點式、跟進式、持續(xù)式的精細化招商引資”模式，進一步“掀起策劃、引進、建設項目的高潮”。為了保證開放戰(zhàn)略的積極實施和招商引資的有序推進，袁純清還提出了加快政府職能轉變的要求。他認為“政府是轉型發(fā)展的謀劃者、發(fā)動者和組織者”，強調“企業(yè)轉型升級，前提是政府的服務要轉型升級；企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，首先是政府服務企業(yè)的能力要提高?！蓖瑫r要求各級政府要建設“陽光政府、法治政府、服務政府、責任政府”，堅決做到“站好位、不越位、不缺位、不錯位，簡政放權、提升服務”。為山西省在轉型發(fā)展和跨越發(fā)展中，深入推進改革開放、進一步激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力，提出了明確的目標指明了前進的方向。發(fā)揮企業(yè)作用 提升整體優(yōu)勢“把改革開放作為突破口，進一步激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力”。對于企業(yè)而言，則既“要發(fā)揮好國有企業(yè)的骨干力量”，又要想辦法“激發(fā)民營經(jīng)濟的活力”。袁純清強調，“國有企業(yè)要樹立兩個新觀念：一是企業(yè)要增強責任感和使命感，實現(xiàn)資源開發(fā)利用的最大化，為國家創(chuàng)造更多財富；二是資源型企業(yè)要大舉向新興產(chǎn)業(yè)進軍，特別是向高新技術產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)進軍，實現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的精彩轉身，把企業(yè)優(yōu)勢變?yōu)槿≌w優(yōu)勢”。他要求“國有企業(yè)要以資產(chǎn)資本化、資本股權化、股權多元化為重點，實施跨地域、跨行業(yè)、跨所有制的兼并重組，實現(xiàn)低成本擴張、高端化發(fā)展、發(fā)展幾個行業(yè)龍頭企業(yè)和全國全球500強企業(yè)?！睂τ谑俅笃髽I(yè)，袁純清強調“要作轉型發(fā)展的先鋒隊、跨越發(fā)展的排頭兵”，比如“太鋼要建設國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)集團”；“十大資源型企業(yè)要圍繞轉型發(fā)展和做大做強，實施39。雙千億工程39?！薄Ｔ诎l(fā)揮國有企業(yè)骨干作用的同時，一定要想辦法激發(fā)民營經(jīng)濟的活力。袁純清指出，“民營資本多是我們的一大優(yōu)勢”，“民營經(jīng)濟越活躍，區(qū)域經(jīng)濟也越具活力?！彼蟆凹訌妼γ駹I經(jīng)濟的引導，幫助民營企業(yè)尋找項目，引資引智，鼓勵民間資本投向轉型發(fā)展項目”；“幫助民營企業(yè)拓寬融資渠道，解決中小企業(yè)融資問題”；“鼓勵民營企業(yè)家解放思想，從家族經(jīng)濟、伙伴經(jīng)濟走向現(xiàn)代企業(yè)制度”；“要建立和完善民營經(jīng)濟服務體系，整治對民營經(jīng)濟的各類政策，凡是法律未禁止的領域和行業(yè)，都要允許民營經(jīng)濟進入?！边@些精辟見解，正好抓住目前企業(yè)發(fā)展中存在的主要問題，開出了解決問題的“處方”，為提升全省的整體優(yōu)勢作出了合理安排和科學部署。深入推進改革 注重配套舉措“把改革開放作為突破口，進一步激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力”。還要注意“深入推進綜合配套改革”和“深化干部人事制度改革”。只有這樣，才能真正實現(xiàn)“轉型發(fā)展出題目，改革開放做文章”的奮斗目標。袁純清指出，“當前我國深化改革進入新階段，最大特點是以區(qū)域為單元尋求突破”，而且“從國家支持天津濱海新區(qū)建設至今，先行先試已經(jīng)成為改革的抓手?！币虼?，袁純清強調“在山西省建立資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革試驗區(qū)，具有戰(zhàn)略意義?！痹兦逡蟆凹涌爨l(xiāng)鎮(zhèn)機構改革”，“加大擴權強縣工作力度”，并“對市和重點縣及有關區(qū)域視情賦予 39。實驗區(qū)39。39。示范區(qū)39。39。先導區(qū)39。等政策措施”。為山西省綜合配套改革勾勒出清晰的發(fā)展軌跡。與此同時，要“深化干部人事制度改革”，特別要在“提高選人用人公信力”“端正干部隊伍風氣”“健全考核評價機制”三方面下大力氣，改出成效，真正形成良好的用人機制。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，袁純清引用古語進一步強調“用什么樣的人、不用什么樣的人，從來都是事業(yè)興敗的關鍵因素”。因此，要“不斷完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔的程序和辦法，做到群眾歡迎、干部服氣”；要“加大整治急功近利、跑官要官等不良行為的力度，堅決改變選人用人方面的不良風氣”；“要把經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建的若干指標量化成百分制，對領導干部進行年度目標責任考核，將考核結果和干部的獎懲、升降掛鉤，做到能者用、好者上、庸者下。讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，形成良好的用人導向和風氣”。這種科學的用人導向，無疑會為山西省的改革開放注入新的活力，也必將指引全省廣大干部群眾在轉型發(fā)展和跨越發(fā)展的道路上邁出更加堅實的步伐。第二篇：山西省委書記袁純清在全省領導干部大會上的講話解讀(一至八)山西省委書記袁純清在全省領導干部大會上的講話解讀(一)——轉型迫在今天跨越時不我待7月29日召開的全省領導干部大會，是山西省在改革發(fā)展關鍵時期召開的一次重要會議。省委書記袁純清代表省委在會上所作的重要講話，以清新之風、務實之言，指明了山西當前和今后一個時期科學發(fā)展的路徑，必將激勵全省人民邁向新的征程，共創(chuàng)美好未來。目前，全省各地正在掀起學習貫徹全省領導干部大會精神的熱潮，為了更好地落實省委的決策部署，幫助廣大干部群眾學習、理解好講話精神，山西日報編輯部組織力量，精心策劃采寫了《省委書記袁純清在全省領導干部大會上的講話解讀》系列報道。報道共分8篇，今天刊發(fā)首篇《轉型迫在今天 跨越時不我待》。希望全省人民在大會精神的鼓舞下，同心同德，拼搏進取，在中部崛起和全國競相發(fā)展格局中再造一個新山西。7月29日，全省領導干部大會。省委書記袁純清向3400萬山西人民發(fā)出總動員令：以轉型發(fā)展為主線，以跨越發(fā)展為目標，推動又好又快發(fā)展，在中部崛起和全國競相發(fā)展格局中再造一個新山西。由是，三晉大地吹響轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的激越進軍號，三晉兒女踏上搶抓機遇促轉型、上下同心謀跨越的豪邁新征程。加快跨越為什么是山西的必然選擇？“加快跨越是山西的必然選擇。必須抓住今天，把握