【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才能保證生產(chǎn)，只有安全生產(chǎn)才是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。因此，安全文化是神東企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，安全文化建設(shè)是為安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力和智力的有力保證。通過(guò)公司安全文化建設(shè)，促進(jìn)員工自我安全意識(shí)的形成，有效彌補(bǔ)制度和監(jiān)管的不足，形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制健康有力發(fā)展，取得安全生產(chǎn)效益和員工安全健康雙贏(yíng)。神東的安全文化是建立在 “以人為本”“無(wú)人則安”這一最高宗旨上的文化，“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注健康”、“生命無(wú)價(jià)、安全為天”，是神東的安全理念。神東確定了“艱苦奮斗，開(kāi)拓務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神和“人本和諧，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，規(guī)范執(zhí)行，安全高效”的核心價(jià)值觀(guān)，始終貫穿著神東人特有的價(jià)值觀(guān)和使命感。神東模式、神東文化、神東的先進(jìn)技術(shù)和神東的先進(jìn)設(shè)備是支撐現(xiàn)代化億噸礦區(qū)的快速發(fā)展有效動(dòng)力，也是構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)的有力條件。公司把本質(zhì)安全管理體系建設(shè)作為基礎(chǔ)建設(shè)來(lái)抓，并通過(guò)連年的“實(shí)施年、提升年、安全年”等活動(dòng)的大力推進(jìn)，加大力度，加強(qiáng)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，是神東模式神東文化建設(shè)的重要載體?！吧駯|煤、神東礦、神東人”三個(gè)品牌形象的塑造是神東文化在這三個(gè)層面上的精神支柱。神東始終站在最高度發(fā)展壯大自己，緊緊圍繞“創(chuàng)百年神東做世界煤炭行業(yè)的領(lǐng)跑者”的神東遠(yuǎn)景。堅(jiān)持“永立潮頭、永爭(zhēng)第一”的新理念，發(fā)展新水平，從而提高“科學(xué)發(fā)展再造神華、五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量再翻番”的更高要求。為“提高四化五型發(fā)展水平，建設(shè)世界一流煤炭企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的闊步推進(jìn)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力，繼續(xù)做大、做強(qiáng)，鑄造出更大更多中國(guó)品牌、為打造出具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭企業(yè)而努力奮斗。2012年5月18日第四篇：*某某*新區(qū)黨工委基層組織建設(shè)年工作開(kāi)展情況匯報(bào)今年，我委嚴(yán)格按照基層組織建設(shè)年?抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎?工作要求和區(qū)委?強(qiáng)組織、增活力，強(qiáng)力推進(jìn)‘五個(gè)雨城’建設(shè)?要求，緊緊圍繞?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎接黨的十八大和貫徹落實(shí)省十次黨代會(huì)?的活動(dòng)主題，以?抓重點(diǎn)求突破，抓規(guī)范強(qiáng)基礎(chǔ)，抓特色創(chuàng)亮點(diǎn)?為總體取向，嚴(yán)格按照《*某某*新區(qū)黨工委2012年基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，努力實(shí)現(xiàn)?五個(gè)一目標(biāo)?，先后召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)9次，班子中心組學(xué)習(xí)會(huì)12次，宣傳動(dòng)員專(zhuān)題會(huì)議48場(chǎng)、制定實(shí)施方案、辦法等文件8個(gè)，宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)等78條，印發(fā)宣傳資料400余份。基層黨組情況大調(diào)查召開(kāi)座談會(huì)30余場(chǎng)，入戶(hù)走訪(fǎng)130余次。公開(kāi)承諾踐諾360余人次，確定了基層組織建設(shè)?十項(xiàng)任務(wù)?，確立了新區(qū)?23456?工作模式來(lái)全力推進(jìn)基層組織作風(fēng)建設(shè)，*某某*新區(qū)一班人，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，深入推進(jìn)*某某*新區(qū)基層組織建設(shè)年工作?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、*某某*新區(qū)基本情況 因城市規(guī)劃建設(shè)需要…………….二、基層組織建設(shè)年工作（一）緊扣“三大環(huán)節(jié)”，奏響基層組織建設(shè)年公開(kāi)承諾“三部曲”。按照基層組織建設(shè)年的工作要求，新區(qū)黨工委認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)年公開(kāi)承諾，新區(qū)黨工委書(shū)記、機(jī)關(guān)干部個(gè)人分別進(jìn)行了公開(kāi)承諾，深入開(kāi)展?兩個(gè)更加?主題教育，扎實(shí)推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)，第一部曲、廣泛開(kāi)展意見(jiàn)征求，召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì)和三級(jí)干部大會(huì)等30多次，傳達(dá)學(xué)習(xí)公開(kāi)承諾的重要意義、方法步驟、承諾內(nèi)容、承諾形式等，走村入戶(hù)，通過(guò)座談交流等方式，了解群眾的需求和期盼，確保根據(jù)實(shí)際制定有針對(duì)性的承諾內(nèi)容。第二部曲、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展承諾，緊扣?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)目標(biāo)，確定了圍繞?五大?任務(wù)，按照?堅(jiān)持依法行政，提高執(zhí)政能力；樹(shù)立服務(wù)理念，創(chuàng)新社會(huì)管理；加強(qiáng)效能建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)守工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)；堅(jiān)持廉潔從政，塑造公仆形象?的?五項(xiàng)要求?來(lái)制定公開(kāi)承諾。第三部曲、廣泛接受監(jiān)督。將公開(kāi)承諾活動(dòng)的公開(kāi)承諾事項(xiàng)在黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，自覺(jué)做到?五個(gè)不?，即不接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不參加由工作對(duì)象支付費(fèi)用的娛樂(lè)、健身和旅游等活動(dòng)，不接受工作對(duì)象的禮品、禮金和有價(jià)證券，不向工作對(duì)象借款或報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，不利用工作職權(quán)為個(gè)人和親友謀私利。廣泛接受廣大群眾的監(jiān)督，至此，*某某*新區(qū)干部遵紀(jì)守廉的自覺(jué)性得到進(jìn)一步提高，干部的良好形象進(jìn)一步樹(shù)立，形成了?精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、胸懷坦蕩、與人為善，不利團(tuán)結(jié)的話(huà)不講、不利團(tuán)結(jié)的事不做、真誠(chéng)做人、謙恭處世?的共同意識(shí)。（二）創(chuàng)新社會(huì)管理服務(wù)，全力打造土橋村黨建引領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新黨建綜合示范點(diǎn)。今年上半年，*某某*新區(qū)黨工委確定了通過(guò)黨建、文明、計(jì)生、就業(yè)、平安等?五進(jìn)?活動(dòng)開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新，以?六項(xiàng)?惠民行動(dòng)為著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)?五個(gè)好?為創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，把土橋村打造成全區(qū)基層黨建帶社會(huì)管理創(chuàng)新的特色品牌和亮點(diǎn)工作的示范窗口，示范帶動(dòng)各拆遷安置區(qū)的建設(shè)、管理、服務(wù)，達(dá)到?特色鮮明、成效顯著、示范有力?的效果。為此，5月至6月集中對(duì)土橋和平B區(qū)惠民服務(wù)中心黨建示范點(diǎn)進(jìn)行打造，該點(diǎn)以?黨建凝心惠民特色服務(wù)?為抓手，實(shí)施強(qiáng)基工程、安心工程、暖心工程、惠民工程和直通工程?五大工程?，以?抓重點(diǎn)求突破，抓規(guī)范強(qiáng)基礎(chǔ)，抓特色創(chuàng)亮點(diǎn)?為總體取向，以文建明工作法為模式，以?黨心、民心、心心相映，大家、小家、家家幸福?的為建設(shè)宗旨，全面推進(jìn)土橋村黨建工作科學(xué)化建設(shè)、村活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、拆遷安置小區(qū)規(guī)范化建設(shè)、社會(huì)管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)化建設(shè)，切實(shí)提升安置小區(qū)黨員群眾的歸屬感和幸福感指數(shù)，把土橋村建設(shè)成全區(qū) ?五好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、管理服務(wù)好、群眾反映好）黨建綜合示范點(diǎn)、?三化?（網(wǎng)格化、精細(xì)化、高效化）社會(huì)管理創(chuàng)新示范點(diǎn)、?三優(yōu)?（環(huán)境優(yōu)、管理優(yōu)、服務(wù)優(yōu)）拆遷安置幸福小區(qū)示范點(diǎn)。目前，基本完成土橋村黨建工作科學(xué)化建設(shè)、村活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、拆遷安置小區(qū)規(guī)范化建設(shè)、社會(huì)管理服務(wù)