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正文內(nèi)容

開展基層組織建設(shè)學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)

2024-10-21 00:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 黨員6人,非黨員積極分子14人);全鄉(xiāng)共9所學(xué)校,2個教學(xué)點,42名教職工,在校學(xué)生638名。二、過渡安置房建設(shè)情況自“”地震發(fā)生后,為保護人民群眾的切身利益,將群眾的生命﹑財產(chǎn)損失減少到最小, 知木林鄉(xiāng)黨委﹑政府﹑縣級駐村干部積極組織干部﹑,知木林鄉(xiāng)政府首先成立了以政府鄉(xiāng)長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,“因地制宜,就地取材,群眾自建,政府補助”的原則,充分發(fā)揮廣大受災(zāi)群眾的主觀能動性﹑積極性和主動性,引導(dǎo)群眾互幫互助,3840人,搭建過渡房1057戶, 4戶不搭建過渡房, 14戶搭建活動板房(系熱里村地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷戶),自查結(jié)果如下:知木林鄉(xiāng)嚴格按照縣委﹑縣政府要求,每戶過渡房面積30平方米,1050戶過渡房的搭建合格,7戶因采光不好,高度不夠,平方不足等原因不達標,:,﹑基層組織建設(shè)工作開展情況(1)、以制度為載體,切實加強鄉(xiāng)、村干部隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)紀委與班子副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部、轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)單位負責任人簽訂了廉政保證書,確保了各項廉政措施上墻上冊。與此同時還全面推進了目標管理責任制,嚴格兌現(xiàn)村干部末位誡勉談話制、機關(guān)工作人員行政過錯責任追究制,切實增強了鄉(xiāng)、村隊伍活力。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為載體,深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,扎實推進了黨的基層組織建設(shè)。(2)、以創(chuàng)新為活力,積極探索新時期基層黨建工作。我鄉(xiāng)嚴把黨員入口關(guān),落實發(fā)展黨員工作責任制,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)年黨員153名,其中農(nóng)村黨員144名,預(yù)備黨員6名,入黨積極分子14名。統(tǒng)籌推進了機關(guān)、學(xué)校的黨建工作,確保了機關(guān)、學(xué)校黨支部繼續(xù)“走前頭”。在全鄉(xiāng)10個村還全面推廣村務(wù)決策民主聽證工作,不斷使村務(wù)公開民主化、制度化。(3)、黨建工作建立健全學(xué)習(xí)制度。以構(gòu)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型”干部活動為載體,切實加強對鄉(xiāng)、村干部的教育培訓(xùn)工作。按照集中與分散、輔導(dǎo)與自學(xué),討論與體會相結(jié)合的方式,達到學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所感的目的。積極推進黨風廉政建設(shè)。在廉政建設(shè)上,我鄉(xiāng)認真貫徹落實從嚴治黨方針,與時俱進,標本兼治,從源頭上預(yù)防了腐敗問題。第一,在財務(wù)審批上,實行鄉(xiāng)長“一支筆”審批簽字制度,定期向干部職工公布經(jīng)費使用情況,接受鄉(xiāng)紀委、人大的監(jiān)督,在財務(wù)上做到了賬賬相符,收支平衡。同時有效防止了鋪張浪費和大吃大喝的現(xiàn)象。第二,實行“兩公開,一監(jiān)督”。繼續(xù)堅持對村務(wù)、政務(wù)和業(yè)務(wù)單位實務(wù)實行公開,鄉(xiāng)黨委、政府定期對村務(wù)公開的內(nèi)容進行監(jiān)督檢查,鄉(xiāng)紀委統(tǒng)一保管村務(wù)公開的資料,一年以來,未出現(xiàn)一起群眾因鄉(xiāng)、村干部辦事不公開而引起的上訪事件。班子勤政務(wù)實。在去年的基礎(chǔ)上,今年我鄉(xiāng)黨政班子制定了更格的考勤制度和請銷假制度。做到了節(jié)假日有主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班,一般職工輪流值班,從未出現(xiàn)因工作人員不在崗而造成工作脫節(jié)等現(xiàn)狀。新的班子組建后責任心明顯增強,經(jīng)常自覺深入到村寨了解實際問題。班子團結(jié)協(xié)作。凝聚產(chǎn)生力量,團結(jié)誕生興旺。鄉(xiāng)黨委政府班子成員堅持集中領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則,對班子成員的分工工作了進一步的細化和落實。做好了責任落實、任務(wù)落實,各項工作進展有序。在民主方面,全年領(lǐng)導(dǎo)班子制定召開班子民主生活會6次,全體職工民主生活會和黨員民主生活會4次,在班子成員間、班子成員與職工間、職工與職工間廣泛開展批評與自我批評,通過談心交心和個別交接意見等方式,找出了同志之間的問題和不足,讓每位同志切實制定了整改措施。四﹑穩(wěn)定工作.知木林鄉(xiāng)黨委二00八年七月二十七日第四篇:關(guān)于開展基層組織建設(shè)年關(guān)于開展基層組織建設(shè)年有關(guān)情況調(diào)研督辦的工作方案根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的意見,擬定于4月16日—4月18日,集中三天時間,對全市各地各單位各領(lǐng)域開展基層組織建設(shè)年情況進行調(diào)研督辦,現(xiàn)制定如下工作方案:一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設(shè)年進展情況,聽取各地各單位對基層組織建設(shè)年,以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議,有針對性地制定下步工作方案和規(guī)劃措施,更好地指導(dǎo)和促進各地各單位基
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