【文章內(nèi)容簡介】 人民法院提起訴訟，請求依法處理，補償損失。第十條（處罰）建設單位、房地產(chǎn)開發(fā)商以及設計、施工、監(jiān)理和施工圖審查機構(gòu)等單位不按照本管理辦法進行建筑節(jié)能信息公示的，或者公示的內(nèi)容低于建筑節(jié)能標準或失實的，由當?shù)亟ㄔO行政主管部門責令改正，給予批評教育，按規(guī)定在建筑市場信用體系中記不良信用，并向社會公示；情節(jié)較重的按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》第七十九條的規(guī)定可處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的由頒發(fā)資質(zhì)證書的部門降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書；造成損失的，依法承擔賠償責任。第十一條（實施）本辦法自發(fā)布之日起實施。附件：建筑節(jié)能信息公示內(nèi)容附件：建筑節(jié)能信息公示內(nèi)容一、圍護結(jié)構(gòu)保溫（隔熱）、遮陽設施（一）墻體保溫形式[ ] [ A 外保溫] [B 內(nèi)保溫] [C加芯保溫] [D其他]保溫材料名稱[ ] [A擠塑聚苯乙烯發(fā)泡板] [B模箱聚苯乙烯發(fā)泡板][C聚氨酯發(fā)泡][D巖棉][E玻璃棉氈][F保溫漿料][G其他]保溫材料性能：密度[ kg/m3]、抗壓強度或壓縮強度[ kN/cm2]、燃燒性能[ h]、導熱系數(shù)[ W/]、吸水率[ %]、保溫材料層厚度[ mm]連接方式和強度：連接方式[ ][A膠粘][B粘、釘結(jié)合][C干掛]、[D插嵌][E其他]、粘結(jié)強度[ KN/cm2]墻體傳熱系數(shù)[ w/]（二）屋面保溫（隔熱）形式[、] [ A 坡屋頂] [B平屋頂] [C坡屋頂、平屋頂混合][D有架空屋面板][E保溫層與防水層倒置][F其他]保溫材料名稱[ ] [A擠塑聚苯乙烯發(fā)泡板] [B聚氨酯發(fā)泡][C加氣砼砌塊][D憎水珍珠巖][E爐渣][F其他]保溫材料性能：密度[ kg/m3]、抗壓強度或壓縮強度[ kN/cm2]、燃燒性能[ h]、導熱系數(shù)[ W/]、吸水率[ %]、保溫材料層厚度[ mm] 6屋頂傳熱系數(shù)[ w/](三)地面（樓面）保溫形式[ ][ ] [ A 采暖區(qū)不采暖地下室頂板保溫] [B 采暖區(qū)過街樓面保溫] [C底層地面保溫][D其他]保溫材料名稱[ ] [A擠塑聚苯乙烯發(fā)泡板] [B模箱聚苯乙烯發(fā)泡板][C聚氨酯發(fā)泡][D巖棉][E玻璃棉氈][F保溫漿料][G其他]保溫材料性能：密度[ kg/m3]、抗壓強度或壓縮強度[ kN/cm2]、燃燒性能[ h]、導熱系數(shù)[ W/]、吸水率[ %]、保溫材料層厚度[ mm]連接方式和強度：連接方式[ ][A膠粘][B粘、釘結(jié)合][C干掛]、[D插嵌][E其他]、粘結(jié)強度[ KN/cm2]地面（樓面）傳熱系數(shù)[ w/]（四）門窗（幕墻）門窗位置及類型 [、][、][、][、][A南向][B北向][C東向][D西向][E斷熱橋鋁合金中空玻璃窗][F斷熱橋鋁合金loe中空玻璃窗][G塑鋼中空玻璃窗][E塑鋼loe中空玻璃窗][F塑鋼單層玻璃窗][G其他]遮陽形式：[、] [A外遮陽][B內(nèi)遮陽][C內(nèi)、外遮陽][D水平遮陽][E垂直遮陽]遮陽材料名稱[ ][A ][B ][C ][D ]門窗性能：傳熱系數(shù)[ w/]、遮陽系數(shù)[ %]、可見光透射比[ ]、抗風壓性能[ ]、氣密性能[ ]、水密性能[ ]、中空玻璃露點[ ]二、供熱采暖（制冷）系統(tǒng)節(jié)能設施（一）供熱（制冷）方式：[ ][A集中供熱][B分戶供熱][C集中供冷][D分戶供冷]（二）采暖系統(tǒng)構(gòu)成：[、][A單管串聯(lián)][B水平管并聯(lián)][C分戶熱計量][D分棟熱計量]（三）系統(tǒng)調(diào)節(jié)裝置：[ ][A水力平衡閥][B熱分配表][C恒溫閥][D其他]（四）熱計量裝置:[ ][A熱計量表][B其他]（五）可再生能源利用：[ ][A太陽能熱水供應][B太陽能供熱采暖][C太陽能空調(diào)制冷][D地源熱泵][E水源熱泵][F太陽能光伏發(fā)電][G風能發(fā)電][H余熱利用][G其他]三、空調(diào)、通風、照明系統(tǒng)節(jié)能設施（指公共建筑）（一）空調(diào)系統(tǒng)制式：[ ] [A ] [B ] [C ] [D ]（二）空調(diào)機組類型[ ][A ][B ][C ][D ]（三）送、排風系統(tǒng)形式：[ ][A ][B ][C ]（四）照明系統(tǒng)性能：照度值[ ]、功率密度值[ ]四、建筑能耗與能源利用效率（一）單位建筑面積能源消耗量指標: w/m2（二)建筑物用能系統(tǒng)效率：熱（冷）源效率[ %]、管網(wǎng)輸送效率[ %]（三）與建筑節(jié)能標準比較：[ ][A優(yōu)于標準規(guī)定][B滿足標準規(guī)定][C不符合標準規(guī)定]第四篇：勞動合同法——關(guān)于規(guī)章制度的訂立、執(zhí)行、公示關(guān)于規(guī)章制度的訂立、執(zhí)行、公示 ?引用條文?《勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法津、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。一、規(guī)章制度內(nèi)含外沿剖析依據(jù)《勞動合同法》，規(guī)章制度是法律規(guī)范的延伸和具體化，指由用人單位與職工代表大會或者全體職工討論形成方案，與工會或者職工代表經(jīng)過平等協(xié)商確定的適用于用人單位全體勞動者的規(guī)范從業(yè)勞動者行為的各種規(guī)則。規(guī)章制度通常被認為是勞動合同的附件，與勞動合同具有相互補充的作用。由定義我們可以看出，規(guī)章制度首先必須要合法，不能與國家法律、法規(guī)、政策相沖突，當然也不能與勞動合同、集體合同等相沖突。其次，規(guī)章制度必須通過民主程序制定，也就是說規(guī)章制度的制訂過程必須符合法律規(guī)定。第三，是告知勞動者，也就是向勞動者公示。這是規(guī)章制度具有法律約束力的三大要件。二、規(guī)章制度制定程序規(guī)章制度的制定主體。為保證所制定的規(guī)章制度在企業(yè)范圍內(nèi)具有統(tǒng)一性和權(quán)威性，規(guī)章制度制定主體應是企業(yè)行政系統(tǒng)中處于最高層次、對單位的各個組成部分和全體職工有權(quán)實行全面和統(tǒng)一管理的行政機構(gòu)，并由其代表企業(yè)制定并以企業(yè)名義頒布實施。企業(yè)其他管理機構(gòu)，不具有規(guī)章制度的主體資格，只能參與規(guī)章制度的制訂活動。需要執(zhí)行程序的規(guī)章制度范圍。并不是所有規(guī)章制度都必須經(jīng)民主程序，僅限于制定或修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，才需執(zhí)行民主程序，這里需要明確，修改上述規(guī)章制度也需要經(jīng)過民主程序。規(guī)章制度制訂的民主程序。規(guī)章制度的制訂采取了“先民主，后集中”的方式。（1）共同提案。制訂或者修改上述事項的規(guī)章，用人單位有職工代表大會的，應當經(jīng)職工代表大會討論，沒有職工代表大會的，應當經(jīng)用人單位全體職工討論，提出方案和意見，可以提出制定或者修改方案，也可以對已有方案提出意見，充分討論。（2）民主協(xié)商。與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，有工會則與工會協(xié)商，沒有工會，則與企業(yè)職工代表協(xié)商，意見達成一致則確定規(guī)章制度。三、規(guī)章制度的公示規(guī)章制度的內(nèi)容要使勞動者知悉，關(guān)于規(guī)章制度的公示