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基于vb的工資管理信息系統(tǒng)的設計與實現(編輯修改稿)

2025-01-12 09:44 本頁面
 

【文章內容簡介】 畢業(yè)設計(論文) 第 6 頁,共 27 頁 第二章 系統(tǒng)調研及可行性分析 系統(tǒng)調研 正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進行調研是非常必要的,其必要性主要表現在以下幾個方面 。 ( 1)明確用戶的要求,以根據調查結果進行可行性分析,確認系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。 ( 2)提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員,有些人對于其功能和處理數據的方法沒有明確的認識。它們只是根據自己業(yè)務工作的需要提出了要求,系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進行詳細的調查和分析,確認用戶的要求可以通過現有的計算機技術實現,保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。 ( 3)現行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng),也可能是使用計算機的系統(tǒng),無論是何種情況,都要詳細地調查現行系統(tǒng)中信息處理的具體情況,系統(tǒng)內部功能結構,以便設計出一個合理的、好 的新系統(tǒng)邏輯模型,為新系統(tǒng)的設計工作打好基礎,保證整個系統(tǒng)開發(fā)的質量。 總之,必要對現行系統(tǒng)進行詳細的調查,明確用戶需求,保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合,避免耗費大量的人力、物力、財力,新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。 可行性分析概述 可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調研的基礎上進行的,對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術、經濟、管理等方面進行分析,并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方案和結論,最后完成可行性分析。 可行性分析一般可定義為:可行性分析是在建設的 前期對工程項目的一種考察和鑒定,對擬議中的項目進行全面與綜合的技術、經濟能力的調查,判斷它是否可行。 ( 1)可行性分析階段的主要工作包括以下幾個方面: ① 新系統(tǒng)目標可行性分析: 分析新系統(tǒng)的目標是否符合學校的現狀和發(fā)展的需要。 ② 社會可行性分析: 社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策,是否能夠與社會大系統(tǒng)實現良好的對接。 畢業(yè)設計(論文) 第 7 頁,共 27 頁 ③ 技術可行性分析: 技術可行性分析是根據新系統(tǒng)的目標來衡量是否具備所需要的技術,包括系統(tǒng)開發(fā)人員數量和水平,硬件方面,軟件方面及其它應用技術。 ④ 經濟可行 性分析 經濟可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經濟效益進行比較,確認新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經濟效益。 ⑤ 管理可行性分析: 管理可行性分析主要是分析企業(yè)現行的管理體制和企業(yè)領導是否具有現代化的管理意識和管理水平。 技術可行性分析 技術可行性分析主要包括四個方面:目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng);新系統(tǒng)開發(fā)人員的數量和水平,即人力資源;硬件和軟件資源。 ( 1)技術支持: 首先根據新系統(tǒng)的目標,考慮目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。這里討論的技術必須是已經普 遍使用的,而不是待研究的或正在研究的。 ( 2)硬件資源: 開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面: 系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機設備及其有關的外部設備;管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后,使用單位所應具備的計算機設備及其有關的外圍設備。對硬件資源進行可行性分析時主要考慮計算機的主機內存、類型、功能、聯網能力、安全保護措施以及輸入 /輸出設備,外存儲器和聯網數據通信設備的配置、功能、效率等指標是否符合系統(tǒng)方案設計要求,同時還要考慮計算機的性能 /價格比。 ( 3)軟件資源 軟件資源的可行 性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求: ① 操作系統(tǒng)的選擇;② 編譯系統(tǒng)的選擇;③ 數據庫管理系統(tǒng)的選擇;④ 高級編程語言的選擇;⑤ 漢字處理系統(tǒng)的選擇;⑥ 應用軟件包的選擇。 本系統(tǒng)在開發(fā)前,與中心的領導和有關的操作人員密切溝通,認真聽取他們的意見,并吸收他們的積極觀點,使本系統(tǒng)開發(fā)在相當大的程度上具有一定的先進性和合理性。 畢業(yè)設計(論文) 第 8 頁,共 27 頁 第三章 系統(tǒng)的總體結構設計 系統(tǒng)模塊結構設計 整個工資管理系統(tǒng)成樹型 ,由上而下依次分開,最上面一層是主窗體 ,如圖 31 圖 31 系統(tǒng)功能模塊圖 各個模塊的簡介 : 重新登陸:在登陸系統(tǒng)后可以切換用戶重新登陸系統(tǒng)。 退出系統(tǒng):直接退出本系統(tǒng)。 基本數據輸入:錄入新職工的基本信息及工資情況。 基本數據修改:可方便地進行刪除、修改等操作。 專項數據修改:對專項數據進行查詢后進行刪除、修改等操作。 工資組合查詢:可方便地對工資情況進行組合查詢,并在表中顯示出來。 查詢工資明細:可方便地對工資情況進行明細查詢,并顯示在文本框中。 用戶登陸 系統(tǒng)管理 工資數據輸入 工資數據修改 工資數據查詢 幫助 退出系統(tǒng) 重新登陸 基本數據輸入 專項數據修改 基本數據修改 查詢工資明細 工資組合查詢 關于本軟件 畢業(yè)設計(論文) 第 9 頁,共 27 頁 用戶登陸模塊 用戶登錄模塊的功能是系統(tǒng)模塊中一個重要的子系統(tǒng)模塊,它是系統(tǒng)安全的一個 保障。它的主要功能是授權用戶的管理,需要正確的用戶名和密碼才能進入系統(tǒng)。對于錯誤的用戶名和密碼并給出相應的提示。如圖 32 圖 32 系統(tǒng)登陸流程圖 畢業(yè)設計(論文) 第 10 頁,共 27 頁 功能流程圖 圖 33 功能流程圖 數據庫的設計 3. 4. 1 數據庫需求分析 根據數據流程,列出以下工資管理系統(tǒng)所需的五張表 ,名稱及說明如下 : 密碼表 用戶登陸時的用戶名及密碼 部門表 公司所在的部門 基本工資表 所有員工的工資情況 部門工資表 各部門的工資情況 工資總表 工資的具體情況 3. 4. 2 表的物 理結構 字段 數據類型 長度 no 文本 2 usname 文本 6 passwd 文本 8 圖 34 密碼表 畢業(yè)設計(論文) 第 11 頁,共 27 頁 字段 數據類型 長度 部門編號 文本 2 部門名稱 文本 1 圖 35 部門表 字段 數據類型 長度 職工號 文本 5 部門編號 文本 2 職工姓名 文本 8 性別 文本 2 職稱或職務 文本 16 參加工作時間 日期 /時間 基本工資 數字 單精度型 崗位工資 數字 單精度型 應發(fā)工資 數字 單精度型 所得稅 數字 單精度型 實發(fā)工資 數字 單精度型 圖 36 基本工資表 字段 數據類型 長度 部門名稱 文本 2 基本工資 數字 單精度型 崗位工資 數字 單精度型 應發(fā)工資 數字 單精度型 所得稅 數字 單精度型 實發(fā)工資 數字 單精度型 圖 37 部門工資表 字段 數據類型 長度 基本工資 數字 單精度型 崗位工資 數字 單精度型 應發(fā)工資 數字 單精度型 畢業(yè)設計(論文) 第 12 頁,共 27 頁 所得稅 數字 單精度型 實發(fā)工資 數字 單精度型 圖 38 工資總表 畢業(yè)設計(論文) 第 13 頁,共 27 頁 第四章 系統(tǒng)實施概況 登陸界面的設計 輸入正確的用 戶名及密碼就能登陸到主窗體,從而對整個系統(tǒng)進行操作。如圖 。 圖 41 主窗體的設計 主窗體實現了“系統(tǒng)管理”,“工資數據輸入”,“工資數據修改”,“工資數據查詢”, “幫助”功能,如圖 42。 畢業(yè)設計(論文) 第 14 頁,共 27 頁 圖 42 系統(tǒng)管理的設計 通過“系統(tǒng)管理”主菜單可以進行“重新登陸”及“退出系統(tǒng)”操作。如 圖 43 圖 43 工資數據輸入的設計 通過“工資數據輸入”主菜單可以進行“基本數據輸入”的操作。如圖 44
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