施工現(xiàn)場管理人員考勤打卡制度(編輯修改稿)
2024-10-28 03:28 本頁面
【文章內容簡介】 （扣發(fā)半小時工資且計遲到一次）。職員周一至周五必須每天打卡4次（遇公司放假調休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結束后打卡。如下班后臨時需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結束）。凡周末因工作需要加班的，只需要在前臺簽名登記（到達時間、離開時間）。共3頁第 1 頁行管人員因公出差的，必須填寫出差申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準，3天以上由公司總經(jīng)理批準后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請單最遲須在當事人出差返回后3個工作日內送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10元予以處罰。當事人在出差規(guī)定時間內無需打卡。若因指紋原因無法有效打卡的，當事人應向當值保安說明并登記，并經(jīng)當場演示確認的，不計入簽卡次數(shù)。遲到者必須在保安處登記后打卡并計入考勤，未登記者保安有權阻止其進入廠區(qū)。二、遲到、早退處理：按公司作息制度規(guī)定，遲到、早退30分鐘（含30分鐘）以內的，扣發(fā)半小時工資。遲到、早退30分鐘以上60分鐘以內的，扣發(fā)一小時工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎（因多簽卡的原因遲到也計入全勤考核）。三、曠工處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假，無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個自然月連續(xù)曠工達3天及以上者作自離處理，每個自然月累計曠工達4天及以上者作自離處理。內曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經(jīng)濟補償。四、事假處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請假。所有請假均應填寫請假單，按規(guī)定程序批準后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資，如內事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗。五、病假處理：公司職員工因生病無法堅持工作而需要就醫(yī)的可以請病假。請病假必須在病愈上班后補上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號單或者病歷本或共3頁第 2 頁 者收費清單，按規(guī)定程序審批后送交人事行政部記錄考勤。發(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關規(guī)定處理。六、請假程序：請假必須向自己所在
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