【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣2分，考核結(jié)果不運(yùn)用扣2分。責(zé)任追究健全完善行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)格依照法律、行政法規(guī)辦理行政執(zhí)法案件，對(duì)有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的執(zhí)法人員要依法追究責(zé)任，并于追究后10日內(nèi)將追究情況報(bào)縣政府法制辦備案。無(wú)制度扣1分，有過(guò)錯(cuò)不追究經(jīng)查實(shí)不得分，未按時(shí)備案的一次扣1分。規(guī)范執(zhí)法26分執(zhí)法主體行政執(zhí)法主體合法，不得隨意委托其他單位或由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，做好行政執(zhí)法證件換領(lǐng)及年審工作。擅自授權(quán)或委托給其他組織和個(gè)人實(shí)施執(zhí)法權(quán)的此項(xiàng)不得分；；不亮證執(zhí)法，；不按規(guī)定進(jìn)行換領(lǐng)及年審證件扣2分。執(zhí)法程序辦理案件符合法定程序、時(shí)限，做到事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、處理適當(dāng)不遵守法定程序、時(shí)限要求，實(shí)事認(rèn)定不清、證據(jù)不全、適用法律錯(cuò)誤，此項(xiàng)不得分執(zhí)法文書(shū)健全完善案卷評(píng)查制度，每年開(kāi)展案卷評(píng)查2次，有安排、有總結(jié)；案卷資料齊全、裝訂規(guī)范，做到一案一卷。，無(wú)安排、資料不齊全、裝訂不規(guī)范一案扣1分。收繳分離公開(kāi)收費(fèi)、處罰、征收的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，不得發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)1例不得分。行政救濟(jì)3分行政復(fù)議和行政訴訟行政復(fù)議案件或行政訴訟案件，要積極應(yīng)訴，及時(shí)向復(fù)議機(jī)關(guān)活法院提供相關(guān)資料，自覺(jué)履行生效的法律文書(shū)。出現(xiàn)行政敗訴案該項(xiàng)不得分；未向復(fù)議機(jī)關(guān)或法院提交答辯狀及相關(guān)材料的扣1分；行政負(fù)責(zé)人未出庭應(yīng)訴扣1分。行政監(jiān)督4分社會(huì)監(jiān)督設(shè)立舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話，對(duì)群眾檢舉、新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，依法作出處理，并將處理結(jié)果書(shū)面告知投訴人。；；對(duì)反映出的問(wèn)題不調(diào)查、不核實(shí)、不處理扣1分。層級(jí)監(jiān)督自覺(jué)配合接受審計(jì)、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)督，并對(duì)提出的建議及時(shí)整改。對(duì)不配合接受監(jiān)督檢查或未及時(shí)整改的，不得分。具體行政執(zhí)法工作13分認(rèn)真做好建筑領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，對(duì)全縣建筑領(lǐng)域的舉報(bào)、投訴案件進(jìn)行認(rèn)真辦理。查看相關(guān)資料，舉報(bào)投訴案件處理不及時(shí)、不規(guī)范。認(rèn)真開(kāi)展工程建設(shè)規(guī)范、安全生產(chǎn)檢查、法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人員不少于120人。全年安全生產(chǎn)檢查不少于12次。查看相關(guān)資料，有安排、有計(jì)劃、有總結(jié)。報(bào)建工程監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，竣工驗(yàn)收率達(dá)到100%，與各施工企業(yè)簽訂工程質(zhì)量責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)到100%。查看相關(guān)資料。規(guī)范物業(yè)管理市場(chǎng)準(zhǔn)入，禁止無(wú)資質(zhì)物業(yè)企業(yè)參與物業(yè)管理，完成物業(yè)管理從業(yè)人員培訓(xùn)，全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，力爭(zhēng)城區(qū)物業(yè)管理覆蓋率達(dá)到85%以上。查看相關(guān)資料，對(duì)物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不規(guī)范。做好房屋征收補(bǔ)償安置工作，堅(jiān)持“先安置后搬遷”的原則，確保房屋征收工作合法，征收安置率達(dá)到100%，征收補(bǔ)償?shù)綉粞a(bǔ)償率達(dá)到100%。查看相關(guān)資料，出現(xiàn)違法拆遷一次，該項(xiàng)不得分。其他工作12分材料信息每月向縣政府法制辦報(bào)送2篇依法行政信息，年初報(bào)送依法行政工作計(jì)劃，11月15日前報(bào)依法行政工作總結(jié)。無(wú)計(jì)劃、總結(jié)各扣1分，全年信息報(bào)送少于12篇該項(xiàng)不得分。交辦事項(xiàng)按時(shí)、按要求完成材料上報(bào)、參加會(huì)議、參加培訓(xùn)等交辦的各類(lèi)事項(xiàng)。年底參照法制辦提供的考核依據(jù)。社會(huì)評(píng)議由縣政府法制辦組織對(duì)各行政執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法情況進(jìn)行測(cè)評(píng)?？偡值谒钠核痉ㄐ姓ぷ鳒\談司法行政工作淺談根據(jù)“加快邵陽(yáng)發(fā)展大家談”活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員，我對(duì)基層司法行政工作談?wù)剮c(diǎn)初淺的看法：一是要調(diào)配充實(shí)人員，滿足基層需求。根據(jù)我縣實(shí)際情況，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所應(yīng)迅速配齊23名工作人員，從法律院校中招聘一些具有扎實(shí)法律理論功底的青年學(xué)生增補(bǔ)進(jìn)司法行政隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化基層司法隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是要加大經(jīng)費(fèi)投入，保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)?？h財(cái)政應(yīng)將司法所工作經(jīng)費(fèi)和人頭辦公經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，使司法所享受與派出所等部門(mén)同等待遇標(biāo)準(zhǔn)。司法所辦公用房修建后，其辦公設(shè)備也應(yīng)由縣財(cái)政配套解決，保障其達(dá)到省、市、縣要求的司法所標(biāo)準(zhǔn)“兩所一庭”的規(guī)范化建設(shè)。三是要完善我國(guó)農(nóng)村調(diào)解糾紛機(jī)制。提高農(nóng)村村民對(duì)調(diào)解工作的認(rèn)識(shí)、可通過(guò)向村民發(fā)放矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)指南，宣傳調(diào)解成功的典型糾紛案例等措施，加強(qiáng)調(diào)解工作的宣傳力度；提高村民對(duì)調(diào)解適用的范圍、調(diào)解的性質(zhì)，實(shí)效等的認(rèn)識(shí)；提高調(diào)解工作人員的服務(wù)能力和水平，建立多元化格局的“大調(diào)解”機(jī)制。建議通過(guò)“黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，政法綜治部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)，職能部門(mén)共同參與，社會(huì)各方面整體聯(lián)動(dòng)”的方式形成的集控制、調(diào)解，處置于一體的“大調(diào)解”機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解，基層司法調(diào)解和行政調(diào)解等多種糾紛處理機(jī)制有機(jī)融合，發(fā)揮合力。1四是要扎實(shí)推進(jìn)刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區(qū)矯正工作。首先要加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，提高社會(huì)責(zé)任感。其次要加強(qiáng)幫困扶助。最后是要切實(shí)加強(qiáng)安幫和社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)保障。建立安幫和社