司法行政工作調(diào)研報告書(編輯修改稿)
2025-08-30 10:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，切實準確了解掌握群眾之所需、之所盼，增強群眾滿意度工作針對性、時效性 經(jīng)過調(diào)查研究，新形勢下，群眾對于司法行政工作的新要求、新期待很多，但總體來說主要集中在三方面：一是需要穩(wěn)定良好的社會治安秩序。希望解決好治安突出問題，生命財產(chǎn)得到保障，工作、生產(chǎn)、生活更加安全。二是公正執(zhí)法方面。希望司法行政干部嚴格執(zhí)法、秉公辦事，切實增強法律保障力度和提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，更好地維護社會公平正義。三是社會管理服務(wù)方面。希望司法行政機關(guān)辦事更快捷、更方面、更高效，對社會管理更加人性化，對社會服務(wù)更熱情、更到位、更文明，社會更加安定有序。具體來說主要反映在：一是對普法的希望是采取群眾喜聞樂見的宣傳方式方法和途徑宣傳，將法律規(guī)定融入法制文藝節(jié)目演出或通俗易懂、易記、易掌握的形式宣傳，積極從傳統(tǒng)普法模式向創(chuàng)新性現(xiàn)代化普法形式轉(zhuǎn)變；二是期望人民調(diào)解更多地及時化解矛盾糾紛，盡可能讓矛盾糾紛不出村、不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)；期望在社區(qū)矯正監(jiān)管改造和安置幫教工作中，在嚴格管理的同時融入人性化因素，多幫助被監(jiān)管對象解決生產(chǎn)生活難題；期望在法律援助和法律服務(wù)工作中，切實幫助當事人調(diào)查取證，切實從事實認定、法律適用、法律程序上維護其合法權(quán)益，切實維護公平正義。三是群眾期望干部職工的思想理念更加先進、作風更加優(yōu)良、履職能力更強、工作質(zhì)量更好和效率更高，隨時能夠獲得更好的法律保障和法律服務(wù)。 二、全方位加大宣傳力度，切實提高群眾對司法行政工作知曉率、認知度。一是組建宣傳機構(gòu)，引進高素質(zhì)寫作人才，建立一支強有力的宣傳隊伍。二是抓緊建設(shè)獨立的門戶網(wǎng)站、在電視、報刊、廣播等媒體上開辟專題宣傳欄目，辦好簡報信息、工作動態(tài)、刊物等載體。三是加強全系統(tǒng)人員宣傳工作能力的培訓提升，把全系統(tǒng)人員都培養(yǎng)成宣傳能手。四是大力宣傳司法行政為民服務(wù)的好做法好成效以及典型事例、先進人物，大力宣傳本系統(tǒng)求真務(wù)實、便民利民、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的做法、經(jīng)驗和成效，更多地引起廣大群眾的關(guān)注和好評。 三、充分發(fā)揮職能作用，全面提升司法行政新形象。一是把握主旨，提高認識，把人民群眾對司法行政工作的新要求新期待作為根本價值取向。首先是準確把握群眾滿意在司法行政工作領(lǐng)域的深刻內(nèi)涵和具體表現(xiàn)。群眾滿意度就是群眾對司法行政機關(guān)工作和社會形象整體的評價，是對司法行政的信任、理解、支持、配合，是對司法行政的崇尚、尊重。其次是深入理解群眾滿意這一目標的現(xiàn)實意義。司法行政工作是否落到實處、干部職工作風是否轉(zhuǎn)變、是否保持良好精神狀態(tài)，最重要的是讓群眾來評、看工作結(jié)果、看工作成效。再次是充分認識不顧群眾是否滿意，脫離群眾思想的嚴重危害以及在司法行政實踐中貫徹群眾路線的重大意義。必須運用人民賦予的權(quán)力為人民服務(wù)，保障群眾合法權(quán)益，為群眾謀利益，決不能用來謀取個人或小團體的私利，不能只考慮自身工作的方便而漠視群眾的方便和利益。最大限度地提高群眾滿意度。二是立足本職，多辦實事，讓人民群眾感受公平正義和熱情服務(wù),讓人民群眾關(guān)心的問題得到公平公正及時有效地解決。首先要把群眾的安全感和滿意度作為檢驗和衡量工作的根本標準，認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，切實增強罪犯監(jiān)管改造工作的針對性、主動性、有效性。積極參與“打黑除惡”、“兩搶一盜”等專項斗爭，切實解決人民群眾反映強烈的社會治安突出問題，鞏固和擴大嚴打整治斗爭成果，確保社會治安持續(xù)穩(wěn)定，確保人民群眾的安全感和滿意度不斷提高。其次要牢固樹立公平正義的理念，把執(zhí)法活動作為維護公平正義的具體實踐，不斷完善和創(chuàng)新法律援助和法律服務(wù)體系，讓人民群眾從我們承辦的每一起案件、處理的每一起糾紛、解答的每一次咨詢、化解的每一個矛盾中，感受到社會的公平正義。再次要在社會管理和公共服務(wù)方面，把方便人民群眾工作生活、維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會發(fā)展作為司法行政機關(guān)發(fā)揮職能作用、強化社會管理的主要方向，把觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新作為司
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