【文章內(nèi)容簡介】 益的重大問題，一般采取僅限于黨內(nèi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。解決了黨務(wù)公開的程序時限問題。黨務(wù)公開的程序。常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。重大或復(fù)雜性問題，要嚴格按照黨務(wù)公開審批程序進行公開。重大事項公開審批程序為：由黨務(wù)公開辦公室收集提出公開事項，填寫黨務(wù)公開審批單，經(jīng)局黨組審核后，向群眾公開。黨務(wù)公開的時限。除需長期公開的內(nèi)容，一般公開期限為七天。公開期間，要有專人收集整理黨員群眾的意見、建議，將意見上報黨組或黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，進行研究落實。整理、修改后的公開事項，經(jīng)局黨組或黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認后，再次進行公開。需要說明的,要向群眾說明情況。四、抓住黨務(wù)公開的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強工作的主動性。實施黨務(wù)公開工作以來，我們感到，要真正把黨務(wù)公開工作落到實處，必須要切實把握好“四個環(huán)節(jié)”，做到“四個主動”。要端正領(lǐng)導(dǎo)干部的根本態(tài)度，主動指導(dǎo)工作。推行黨務(wù)公開是考驗干部品質(zhì)的有力抓手。黨務(wù)公開是一項創(chuàng)新，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇于將一些比較尖銳的、群眾十分關(guān)注的問題公開出來，主動接受社會的監(jiān)督。特別是要求將原來一些比較保密的、敏感的內(nèi)容進行公開，在群眾面前“亮相”，如涉及到組織人事工作和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容。這對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既是對自身作風(fēng)的檢驗，也是對個人品質(zhì)的嚴竣考驗。這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的政治品格和坦蕩磊落的革命胸懷，以一個徹底的唯物主義者的態(tài)度，通過“自我革命”，不斷檢查自己、剖析自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。只有這樣，才能永葆共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)，黨員干部隊伍才能充滿生機和活力，各項事業(yè)才能夠興旺發(fā)達。黨務(wù)公開才不會成為應(yīng)景做表面文章，而是密切黨群關(guān)系的舉措。我們在工作中注重解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想中的兩個突出問題。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強民主意識。就是不要把黨和人民賦予的為人民服務(wù)的權(quán)力“私有化”，解決好當(dāng)官為什么的問題。二是要樹立正確的群眾觀，始終擺正位置。切實把黨員和群眾當(dāng)作“自己人”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度根本端正了，思想包袱放下了，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動做工作，才能有效地指導(dǎo)黨務(wù)公開工作深入發(fā)展。要建立健全責(zé)任機制，主動落實工作。黨務(wù)公開必須實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各負其責(zé)、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。我們一開始就成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度研究一次公開內(nèi)容，并采取適當(dāng)?shù)男问阶ヂ鋵崱ｎI(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨辦牽頭的黨務(wù)公開工作辦公室，具體負責(zé)黨務(wù)公開的日常工作。相關(guān)科室有紀檢監(jiān)察、人事、局辦公室、財務(wù)等，明確了各個部門的任務(wù)。黨務(wù)公開工作辦公室及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開方案，報告公開情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務(wù)公開檔案，做到會議專開，記錄專用，檔案專管，并負責(zé)對黨務(wù)公開的形式、內(nèi)容及實施情況進行督促檢查，及時收集公開后的意見，及時進行上下反饋。紀檢部門負責(zé)對黨務(wù)公開工作的推進情況進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，查處黨務(wù)公開工作中搞形式主義、弄虛作假、打擊報復(fù)、侵犯黨員群眾民主權(quán)利等問題。各職能部門根據(jù)黨務(wù)公開一覽表的規(guī)定，承辦本部門職責(zé)范圍內(nèi)的黨務(wù)公開的各項內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項，并對所公開的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實性負責(zé)。要教育黨員群眾增強責(zé)任意識，主動參與工作。黨務(wù)公開工作得不到廣大黨員和群眾的積極參與，其效果就會大打折扣。因此，要把黨務(wù)公開的過程，當(dāng)作教育黨員強化黨性觀念、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的大課堂，還要做好教育群眾工作，增強集體榮譽感，消除與己無關(guān)的思想，使全體人員的責(zé)任意識得到提高，切實把組織的事當(dāng)成分內(nèi)的事。健全評議和評估制度。定期對黨務(wù)公開工作進行評議，廣泛征求和聽取黨員、群眾的意見和建議，不斷改進工作，切實形成特色鮮明、簡單易行的黨務(wù)公開成效評估體系。要抓好正面典型的宣傳，營造輿論氛圍。黨員和群眾中對黨務(wù)公開提出好建議的，要及時鼓勵和表揚，不斷提高大家對黨務(wù)公開工作的重視程度和參與的積極性。為此，我們今年開展了評選“好建議”、“好點子”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾以積極的態(tài)度參與黨務(wù)公開工作。全局公務(wù)人員遵章守紀意識有所增強，自覺學(xué)習(xí)的行為不斷增多，四個月來，今年以來我局各科室共組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、行風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)學(xué)習(xí)23次，參加學(xué)習(xí)人員達2600人次，完成黨章、公務(wù)員法、《實施綱要》、本局規(guī)定方面內(nèi)容自學(xué)閱讀計196萬字，做摘記21萬字，寫心得體會43篇。自查廉潔自律規(guī)定內(nèi)容五個方面計215人次，局紀檢監(jiān)察科建立廉政檔案57份。黨務(wù)公開使制度約束力保持在有效范疇內(nèi)，全局黨員干部每月隨黨費上交一份廉政自律檢查表、上交一份讀書紀錄單據(jù)已成了自覺行動。要不斷完善黨務(wù)公開制度，主動測評工作。黨務(wù)公開工作涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度和保密紀律，必須有序進行，不能隨意行事。一是完善程序方面的制度。實施中我局紀檢組起草了《關(guān)于加強請求報告的制度》，不斷完善黨務(wù)公開各項規(guī)定，堅持“誰決策、誰審批”的原則，嚴格限定公開事項審批責(zé)任人和公開工作執(zhí)行人，明確職責(zé)。根據(jù)所公開的事項不同，嚴格區(qū)分事前公開、事中公開和事后公開，并限定公開的范圍和時限，形成一套嚴謹、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。二是不斷完善黨務(wù)公開工作的評估體系。我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出建立健全多層次、多角度、易操作的黨務(wù)公開成效評估體系。評估辦法簡稱為“三評”，即各黨支部組織自評、黨員群眾民主測評和局黨組統(tǒng)一考評，并注重黨務(wù)公開工作效果評估的成果轉(zhuǎn)化。三是不斷完善黨務(wù)公開工作的成果檢驗標(biāo)準。我們將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學(xué)決策并促進勞動保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗黨務(wù)公開工作成效的標(biāo)準。今年以來，我局通過推進黨務(wù)公開工作，中心業(yè)務(wù)工作得到圓滿完成，各項輔助性工作良性循環(huán)，局紀檢組及早計劃，及早動手，以“七個一”為載體，多形式開展“廉政文化宣傳月”活動，“觀看一套黨章專題電教片；寫一篇學(xué)習(xí)黨章心得體會；做一份公務(wù)員行為規(guī)范80題；唱響一首“八榮八恥”歌曲；完成一篇黨風(fēng)廉政短信（警句、對聯(lián)）創(chuàng)作；講述一段執(zhí)政為民的小故事；樹立一位身邊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行風(fēng)典范人物”。局紀檢組把以上“七個一”內(nèi)容提交各黨支部、團支部、工會和局屬事業(yè)單位，群眾反映強烈，響應(yīng)積極，今年“廉政文化宣傳月”活動正以此為載體，進一步推動全體公職人員“立黨為公，執(zhí)政為民”觀念的確立。截止4月21日，我局55項細則中規(guī)定的任務(wù)已完成26項，做到了時間與任務(wù)完成協(xié)調(diào)一致并略有提前。黨務(wù)公開以來，全局有3名處級干部報告了個人重大事項，5人就出國、購建房、用車、子女出國學(xué)習(xí)、親屬婚喪等情況向組織作了說明。局紀檢科按