【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)督查督辦工作的歸口管理；本部各部門負(fù)責(zé)具體承辦督查督辦事項，同時需指定一名負(fù)責(zé)督查督辦工作聯(lián)絡(luò)人；系統(tǒng)各企業(yè)總經(jīng)理工作部（辦公室）要指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)督查督辦工作?？偨?jīng)理工作部督辦人員負(fù)責(zé)督查督辦日常管理工作。第九條總經(jīng)理工作部主要職責(zé)：；；；，加強成果應(yīng)用和交流；。第十條部門主要負(fù)責(zé)人是本部門承辦事項的第一責(zé)任人，對承辦事項負(fù)全責(zé)，主要職責(zé)為：，明確承辦事項完成時限；；，檢查承辦事項辦理效果。第十一條系統(tǒng)各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)承辦事項的第一責(zé)任人，對承辦事項負(fù)全責(zé)，主要職責(zé)為：；，并認(rèn)真___實施。第十二條督辦聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本部門（單位）督查督辦日常管理工作，主要職責(zé)為：（單位）需要進行督查督辦的事項；（單位）承辦項目負(fù)責(zé)人按照督辦要求按時反饋辦理結(jié)果或定期報送工作進展情況；。第五章工作方法第十三條督查督辦可采取以下工作方法。重大決策或領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重要事項，按“一事一督”的方式進行督辦。對辦公管理信息系統(tǒng)中有重要批示的文件主動跟蹤，及時了解辦理情況。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接到部門或基層企業(yè)開展督查督辦工作。___相關(guān)職能部門聯(lián)合督促檢查。對已交辦事項，及時跟蹤提醒，督促按期上報。對周期性較長的督查督辦事項，按節(jié)點進度反饋工作進展情況。對在運行中遇到梗阻的督查督辦事項，通過溝通協(xié)調(diào)或___召開專項會議，協(xié)調(diào)推進。對已辦結(jié)的重要督查督辦事項進行回訪復(fù)核，防止弄虛作假或出現(xiàn)反彈。第六章工作程序及要求第十四條重要事項督查督辦程序與要求。督辦事項發(fā)起人按分工負(fù)責(zé)的原則，擬定工作內(nèi)容及要求，向相關(guān)承辦部門發(fā)出《大唐___公司督查督辦任務(wù)__》（見附件1），由承辦部門擬定督查督辦事項的主要內(nèi)容（包括督辦事項、工作目標(biāo)及要求、主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭和配合部門，完成時限等），經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總經(jīng)理工作部分類匯總登記后，發(fā)出《大唐___公司督查督辦事項處理單》（見附件2），啟動督查督辦管理程序。督辦事項發(fā)起按如下原則確定：（1）黨組工作要點、黨組會議決定事項由總經(jīng)理工作部或黨組秘書發(fā)出督辦任務(wù)通知，由事項牽頭部門或議案提出部門發(fā)起督查督辦程序；（2）領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動部署事項由總經(jīng)理工作部整理匯集，由總經(jīng)理工作部發(fā)出督辦任務(wù)通知，由事項牽頭部門發(fā)起督查督辦程序；（3）公司工作要點、總經(jīng)理辦公會議、年中工作會、月度工作例會、生產(chǎn)經(jīng)營工作碰頭會決定事項由總經(jīng)理工作部發(fā)出督辦任務(wù)通知，由牽頭部門發(fā)起督查督辦程序；（4）專題會議決定事項及部門和專業(yè)工作安排，由責(zé)篇二：某集團公司督查督辦工作制度某集團公司（集團）有限公司督查督辦工作制度為加強文商集團各項工作的推進力度，確保管委會、___集團、公司的各項決策和工作部署得到有效落實，形成規(guī)范、科學(xué)、高效的督查工作制度，根據(jù)《___督查工作制度》和___集團《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度。一、工作機構(gòu)（一）公司成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱督查辦），由公司總經(jīng)理任組長，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長，行政人事部和項目發(fā)展部負(fù)責(zé)人及具體承擔(dān)此項工作人員為成員。（二）行政人事部負(fù)責(zé)文件、會議責(zé)成事項以及領(lǐng)導(dǎo)___的重點工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報；項目發(fā)展部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任及項目有關(guān)工作任務(wù)的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報。（三）各部門負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人為督查督辦事項的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本部門承辦的督查督辦事項進展按要求報送行政人事部和項目發(fā)展部。二、督查督辦范圍（一）管委__文件、文化集團文件、公司文件及各類會議責(zé)成事項；（二）公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及目標(biāo)責(zé)任分解計劃；（三）經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定的公司項目開發(fā)節(jié)點計劃；（四）管委會、文化集團及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或___的的重要事項。三、督查督辦原則（一）圍繞中心的原則。開展督查工作，要緊緊圍繞公司的中心工作和階段性重點工作，管委會、文化集團和公司領(lǐng)導(dǎo)___的工作進行，自覺服從和服務(wù)于公司的中心工作。（二）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。督辦事項的進展情況要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，遇有問題要及時提請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，及時排除阻力，督查督辦事項進展上報前須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人審核。（三）分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。（四）實事求是的原則。督查人員必須深入實際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報實情。在督查中做到堅持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。（五）注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實推動工作進展。（六）督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分了解領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、工作思路，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的精神。四、督查督辦事項的確認(rèn)（一）公司文件、行政辦公會議和總經(jīng)理辦公___責(zé)成的事項，直接列入督辦范圍；管委會、文化集團各類___、各種通知、來文及督辦通知單責(zé)成公司落實的事項，直接列入督辦范圍；公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及目標(biāo)責(zé)任分解計劃直接列入督辦范圍；公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后直接列入督辦范圍；管委會、文化集團及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍。（二）凡列入督辦范圍的事項，應(yīng)分別登記，并按照督辦事項的內(nèi)容、業(yè)務(wù)分工和領(lǐng)導(dǎo)批辦意見，確定完成時限。（三）凡需兩個以上部門共同辦理的事項，由主辦部門、單位牽頭，會同有關(guān)部門共同辦理，并由主辦部門、單位負(fù)責(zé)定期報送進展情況。五、工作流程（一）立項。督辦事項確定承辦單位后，行政人事部、項目發(fā)展部應(yīng)逐項進行登記，內(nèi)容包括督辦事項、督辦依據(jù)、責(zé)任部門、責(zé)任人、辦理時限等。（二）交辦。對立項督辦事項，由督查辦以會議、文件、督查表單等形式及時通知責(zé)任部門。（三）反饋。責(zé)任部門收到督查通知后，應(yīng)立即落實、及時反饋督辦事項：、會議及領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦事項最新進展情況于每周三之前上報最新進展情況，由行政人事部在周要情中予以體現(xiàn)，并在月中、月末更新《會議督辦任務(wù)進展情況一覽表》；，并于每月末填報《項目督辦任務(wù)匯總表》上報至項目發(fā)展部；《目標(biāo)責(zé)任完成情況表》上報至項目發(fā)展部，財務(wù)類指標(biāo)于次月首周填報。督查辦負(fù)責(zé)部門應(yīng)及時將督辦事項匯總分析，并將進展?fàn)顩r及異常事項報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（四）催辦。對可能或已經(jīng)超過時限尚未辦結(jié)的業(yè)務(wù)，行政人事部和項目發(fā)展部及時進行催辦，切實做到急件跟蹤催辦，要件重點催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問，必要時可安排專人到承辦部門和項目現(xiàn)場實地進行查辦，督促落實。查辦中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。（五）調(diào)整。因客觀原因不能按要求辦結(jié)的督辦事項，承辦部門應(yīng)在承辦事項到期前填報《督辦任務(wù)變更申請表》，按照督辦事項確定的流程辦理調(diào)整手續(xù)，未辦理調(diào)整手續(xù)或?qū)徟赐ㄟ^的，按原任務(wù)未完成處罰。（六）辦結(jié)。承辦部門完成督查督辦任務(wù)后，應(yīng)填寫《文商集團督查督辦回執(zhí)單》，經(jīng)相關(guān)職能部門、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，將回執(zhí)單和成果性材料交行政人事部或項目發(fā)展部備案。（七）通報。行政人事部于每月中、月末對所督辦事項進行通報；項目發(fā)展部于次月首周對上月目標(biāo)責(zé)任完成情況、節(jié)點計劃執(zhí)行情況進行通報；督查辦每月編寫《督查專報》上報文化集團。六、工作要求（一）對列入督辦范圍的事項，承辦部門要嚴(yán)格按照督辦程序及時辦理相關(guān)手續(xù)，對因手續(xù)辦理不及時造成的延誤由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任。（二）承辦部門上報督辦事項進展情況，應(yīng)做到事實清楚，結(jié)論準(zhǔn)確，處理妥當(dāng)，文字簡練，上報內(nèi)容包括但不限于：進展情況、存在的問題及解決建議。（三）督查辦要緊緊圍繞督辦事項時間節(jié)點，深入一線、提前預(yù)警；每月深入各項目現(xiàn)場督辦不少于一次，深入各部門實地督辦不少于一次。（四）督查辦要摸清工作實情，暴露存在問題，督促提出改進措施，跟進落實情況，及時反饋通報。（五）督查辦要___落實上級督辦制度，重點___列入上級督辦的事項，對出現(xiàn)的異常情況，要提前預(yù)警，提前向上級辦理相關(guān)手續(xù)。七、獎懲（一）未按要求的時間、格式上報的，由督查辦對部門（子公司）及負(fù)責(zé)人進行通報。（二）未能按要求辦結(jié)的督辦事項，追究相關(guān)部門（子篇三：公司督查督辦管理制度督查督辦制度第一條為確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、職責(zé)、制度以及各項決策、工作措施的貫徹落實，推動公司的健康發(fā)展，同時進一步提高各部門（單位）工作效率，逐步實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。第二條督查督辦工作的主要任務(wù)與內(nèi)容（一）公司全局性工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實情況；（二）公司工作目標(biāo)、會議的精神和決定的貫徹落實情況；（三）各部門中列明的事項；（四）公司合同書、協(xié)議書中需要督查、督辦的事項；（五）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項；（六）其它確需督查、督辦及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。第三條___領(lǐng)導(dǎo)建立以行政管理部為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，行政管理部專門設(shè)立督查崗位，配備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。第五條行政管理部通過《督查、督辦通知單》履行日常督查督辦工作。第六條工作程序督查督辦工作