分析研判報告1月(編輯修改稿)
2024-10-25 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全新的理念深入人心。樂至縣人力資源和社會保障局二0一一年十一月五日第四篇：治安形勢分析研判報告村第三季度治安形勢分析研判報告一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。我村黨員干部把治安混亂區(qū)域排查整治工作擺在重要位置。搞好治安突出問題排查整治工作貫徹到具體工作中，維護全村社會穩(wěn)定，促進全村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。二、認真排查，全面分析，依法治理，鈍化矛盾。（一）明確糾紛排查方法緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。針對影響社會穩(wěn)定的主要問題，精心安排。（二）健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。我們將矛盾糾紛排查工作作為首要任務(wù)來抓，形成制度，健全機制，常抓不懈。工作中形成：一是每周對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進行地毯式排查和梳理，及時掌握矛盾糾紛的總體情況，尤其對可能引發(fā)重大治安和群體性事件的苗頭給予高度警惕，并將排查和梳理出的情況及時上報鎮(zhèn)化解調(diào)處中心；二是深入實地進行調(diào)查研究，掌握具體情況，制定切實可行的解決措施。工作中堅持“五個明確”，即矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責(zé)任單位及責(zé)任人明確、處理辦法及具體措施明確。三是充分發(fā)揮基層黨組織、村委會、調(diào)委會等基層組織的作用，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。四是堅持“四個不”。即不弄虛作假、不夸大問題、不縮小問題、不隱瞞事實，工作中做到實事求是。五是熱情接待來訪，確保事事有落實，件件有回音。三、明確責(zé)任，強化措施，層層落實責(zé)任制。針對這一特殊情況我們在工作中堅持“屬地原則”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行分級分責(zé)，把責(zé)任落實到部門，落實到人頭，決不允許相互間推諉、扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。一是健全調(diào)處機制，將直接調(diào)處與分流調(diào)處相結(jié)合、歸口調(diào)處與聯(lián)動調(diào)處相結(jié)合、屬地調(diào)處與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合，積極化解、鈍化矛盾糾紛。二是加強宣傳。向群眾宣傳國家政策、法律、法規(guī)，幫助群眾了解國家政策。四是發(fā)揮動態(tài)信息員作用。通過近幾年來的工作，我們的體會主要有：建立組織，強化領(lǐng)導(dǎo)力度，是搞好村安全穩(wěn)定工作的保證。充分發(fā)揮基層組織的作用，加強民調(diào)工作，是搞好安全穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)。健全制度，是搞好村安全穩(wěn)定工作的條件。突出重點，及時掌握動態(tài)信息，是搞好村安全穩(wěn)定工作的措施。實行社會監(jiān)督，群眾參與，是搞好村安全穩(wěn)定工作的前提。為維護社會穩(wěn)定，村開展了群防群治。四、下一步打算在今后的工作中，我們將采取更有效的措施解決治安突出問題，發(fā)揚開拓創(chuàng)新思維，與時俱進，在解決矛盾糾紛的問題上求突破、求實效，扎扎實實地做好矛盾糾紛調(diào)解工作，使矛盾糾紛調(diào)解工作揚帆破浪，取得新的突破，為確保一方平安，做出應(yīng)有的貢獻。村****年**月**日第五篇：重大風(fēng)險分析研判報告山西朔州平魯區(qū)西易黨新煤礦有限公司重大風(fēng)險分析研判報告2018年8月28日山西朔州平魯區(qū)西易黨新煤礦有限公司重大風(fēng)險分析研判報告一、企業(yè)概況山西朔州平魯區(qū)西易黨新煤礦有限公司位于朔州市平魯區(qū)南12km處的白堂鄉(xiāng)黨家溝村～上黑水溝村一帶。行政區(qū)劃隸屬于平魯區(qū)白堂鄉(xiāng)管轄。井田地理位置：東經(jīng)：112176。17′20″—112176。20′24″；北緯： 39176。24′01″— 39176。25′05″。根據(jù)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室晉煤重組辦發(fā)[2009]36號《關(guān)于朔州市平魯區(qū)煤礦企業(yè)兼并重組整合方案（部分）的批復(fù)》文件，確定以“山西西易能源集團股份有限公司”為主體企業(yè)，對原“山西朔州平魯黨家溝新井煤礦有限公司”、原“山西朔州黨家溝煤業(yè)有
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