黨風廉政建設(shè)工作分析研判報告(編輯修改稿)
2025-09-21 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各科室及所屬各單位對照整治重點，認真查找梳理問題線索，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限，確保各類各項問題整治到位。 。按照市紀委監(jiān)委工作部署，加大掃黑 除惡專項斗爭宣傳力度，組織全體干部進行集中學習，同時，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺、電子屏幕等媒介，并在辦公樓醒目位置制作展板等，集中宣傳掃黑除惡專項斗爭工作，營造開展掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。 5 月 23 日，及時組織召開掃黑除惡專項斗爭專題工作部署會議，對掃黑除惡專項斗爭有關(guān)講話和會議精神進行傳達，并安排部署市人民政府辦公室掃黑除惡專項斗爭工作。要求機關(guān)全體干部職工進一步提升思想認識和政治站位，把握主攻方向，強化工作措施，把推進掃黑除惡專項斗爭作為增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護 ” 的實際行動， 始終保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。 （三）堅持正確選人用人導向，選好用好干部 ，嚴格把好選人用人關(guān)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，從嚴規(guī)范干部選任工作。 2024年上半年，新提拔任用正科級干部 7 名，調(diào)任正科級干部 3 名，從資格審查到黨組討論決定，嚴格按照規(guī)定程序，已報市委組織部備案。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，對 8 名副職人選按照民主測評、個別談話、征求意見、查閱檔案、 第 5 頁 共 8 頁 了解干部群眾以及紀檢部門意見建議等程序進行了考察。 事項報告制度，堅決防止 “ 帶病提拔 ” 。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，按照干部管理權(quán)限， 25 名縣處級干部按要求向市委組織部報告了個人有關(guān)事項， 107 名在編在崗科級及以下干部按要求向市紀委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組報告了個人事項，自覺、主動接受監(jiān)督。 （四）健全工作機制，確保各項工作高效運轉(zhuǎn) 2024 年，對《預決算公開工作制度》、《機關(guān)工作人員旅差費報支規(guī)定》、《機關(guān)工作人員下基層工作制度》、《大宗物資購置與管理辦法》、《機
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