黨風廉政建設工作報告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，相應調(diào)整了兼職廉政監(jiān)督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監(jiān)督員隊伍。利用創(chuàng)建 “ 勤廉型 ” 科室契機，組織兼職廉政監(jiān)督員召開了廉政臺帳現(xiàn)場學習會，提高了廉政監(jiān)督員的工作 水平和責任意識，增強了各部門的黨風廉政建設基礎工作；利用兼職廉政監(jiān)督員身處一線的優(yōu)勢，隨時了解業(yè)務關員 第 6 頁 共 12 頁 的雙人作業(yè)、業(yè)務規(guī)范操作、服務態(tài)度和企業(yè)的反映等情況，便于領導和監(jiān)察審計部門及時掌握動態(tài)，采取對應措施。 三是與行風監(jiān)督員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。加強了與行風廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，聽取他們的意見，自覺接受監(jiān)督。 3 月 31 日，召開了行風廉政監(jiān)督員和部分大型企業(yè)座談會，向行風廉政監(jiān)督員介紹了 2024 年工作要點，提出了為企業(yè)服務的 12 項措施，各位行風廉政監(jiān)督員和企業(yè)代表就 xx 工作效率、行風建設、如何加強聯(lián)系配合、 如何更好地改進提出了建議。共向行風廉政監(jiān)督員發(fā)送各類信息簡報 80 份，及時反映工作情況和服務措施，得到了廣大行風廉政監(jiān)督員的廣泛好評。 （四）加強行風糾建，積極探索作風建設長效機制 去年，在市級機關作風評比中名列第二，被市委、市政府評為 “ 創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關 ” 優(yōu)勝單位。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導 “ 抓具體、具體抓 ” ，著力探索作風建設長效機制。具體做法是： 以積極向上的工作態(tài)度引導人、激勵人 黨組旗幟鮮明地提出 “ 四個倡導 ” 。一是倡導比差距、比不足 ，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導不進則退，變壓力為動力；三是倡導積極自省，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改；四是倡導常抓不懈，將作風建設作為該關 “ 兩基 ” 建設的重要內(nèi)容，循序漸進，持之以恒。 第 7 頁 共 12 頁 以腳踏實際的工作方法尋求改進 把行風建設和執(zhí)法檢查、先進性教育活動、落實黨風廉政建設責任制等工作緊密結合起來，先后開展了 “ 走訪調(diào)研月 ” 、“ 執(zhí)法回頭看 ” 等一系列行風調(diào)研活動。主要采取五項措施：一是召開企業(yè)座談會，領導、特派員和企業(yè)代表面對面進行交流；二是領導分頭帶隊走訪相關部門、企業(yè) 40 多家 ，廣泛征求意見建議；三是開展行風測評，發(fā)放外部調(diào)查問卷 90 份，內(nèi)部調(diào)查問卷 70 份；四是召開黨組會，系統(tǒng)分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以 x 務會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益。 以真抓實干的工作措施強化作風建設 一是以先進性教育為契機，充分發(fā)揮黨員在作風建設中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評的優(yōu)良作風，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風的帶頭人。 二是努力培養(yǎng)準軍事化紀律部隊作風。修 訂完善《內(nèi)務規(guī)范實施細則》和《科室目標管理考核實施辦法》，樹立準軍事化行為準則，量化考核尺度。堅持領導、科長帶班制度，加強日常風紀管理。 三是打造服務品牌。抓好 “ 誠信服務 ” 服務品牌建設，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。 第 8 頁 共 12 頁 四是建立健全 “ 標本兼治 ” 機制。以抓基層、抓監(jiān)督、抓落實
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