【文章內(nèi)容簡介】 不可回避拒絕。要暢通信訪渠道，讓群眾信訪有路走，有門進。只有這樣，才能將矛盾留在身邊，否則造成矛盾升級，越級上訪，不但造成工作被動，而且為處理增加成本和難度。對待信訪，要耐心接待，掌握形勢，分析原因，尋找策略，切不可閉目塞聽，敷衍了事。對于各種信訪事項，要分門別類，區(qū)別對待，加強教育疏導，分流無理信訪。認真履行職責，解決正當信訪。對于能夠解決的問題應積極主動地幫助解決，不能認為平白無故地為他人辦事是勞而無功的傻瓜，要以公仆心辦服務事。對于一時不能解決的，要說明原因，給予答復，把上訪始終控制在手中。要提高處理糾紛和矛盾的技術水平，因勢制宜，靈活多變，以各種變通方法解決棘手難題，可以充分利用國家各種支農(nóng)、惠農(nóng)政策補貼曾為發(fā)展作出犧牲的群眾，把他們從求償?shù)纳显L路上拉回來。(三)依法辦事，公開公正。治標更要治本。隨著民主法治的深入人心，依法辦事，陽光行政已成為時代新潮，形勢要求我們必須辦事公道，公開透明，否則群眾就有理由懷疑我們所做的工作，就會制造不必要的上訪。從上訪統(tǒng)計情況看，上訪多發(fā)的村，大都存在辦事不公開或者公開不夠的問題，對群眾報告不足。我們處理事情，開展工作一定要樹立群眾眼睛最亮的理念，時時想著讓群眾知情和參與，不要怕煩，不要嫌累，該走的程序一定要走，不能自以為聰明，蒙混過關。村務，特別是村財務要定期公布，接受群眾評議監(jiān)督。土地林木等集體重要財產(chǎn)的處分一定要征得群眾或者其代表的同意，切實把民主管理落到實處。對于村組相互法律地位、彼此權利義務問題，在法律政策沒有作出明確規(guī)定篇三區(qū)維穩(wěn)辦：1月19日許堡鄉(xiāng)召開會議，貫徹傳達有關維穩(wěn)精神，并對全鄉(xiāng)一季度的維穩(wěn)形勢進行了研判，現(xiàn)將研判工作情況報告如下：一、維穩(wěn)工作開展情況全鄉(xiāng)戶在人不在回村里要土地情況，這一部分人員是我們目前維穩(wěn)工作的重點和難點，牽扯了維穩(wěn)工作的大部分精力，但是隨著國家土地政策的不斷完善，我們即將落實工作，目前這部分群眾基本穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)上訪、串聯(lián)或與外地聯(lián)系的苗頭。二、存在的問題主要歷史遺留問題嚴重，是不穩(wěn)定因素。三、下一步工作措施(一)以貫徹落實有關文件精神，對維穩(wěn)措施再完善再落實(二)繼續(xù)查看賬目、走訪原來的村干部，確保問題發(fā)現(xiàn)早，解決得了。(三)對于這部分群體的訴求，屬于我們解決的盡快解決，我們不能解決的做好解釋工作。(四)堅持矛盾糾紛排查制度，做好維穩(wěn)信息的上下溝通。篇四區(qū)維穩(wěn)辦：我鄉(xiāng)為了全面提高維護社會穩(wěn)定工作的能力和水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。20**年4月18日，我鄉(xiāng)召開維穩(wěn)形勢研判會?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定形勢分析研判情況報告如下：一、社會穩(wěn)定的總體情況。矛盾糾紛排查調(diào)解情況本月發(fā)生了2起矛盾糾紛，現(xiàn)已調(diào)解，維護了社會穩(wěn)定，營造了和諧、有序的維穩(wěn)環(huán)境。對郎堡村道路建設進行了風險評估。信訪問題目前正值農(nóng)忙時間，我鄉(xiāng)農(nóng)民群眾生活均穩(wěn)定，無上訪矛頭和不穩(wěn)定因素存在。二、下一步工作打算抓好矛盾化解工作，防止矛盾積累激化。認真落實上級維穩(wěn)的各項措施，及時研究化解矛盾糾紛。繼續(xù)加強對突出問題的集中治理，用和諧的方法、調(diào)解的方法化解矛盾糾紛。對排查出的不穩(wěn)定的突出問題組織專門力量及時調(diào)處，加強督促檢查，限時解決有可能引發(fā)群體性的重大事件。抓好教育和輿論引導，有效化解不穩(wěn)定因素。充分利用各種宣傳方式，加強正面宣傳引導，多做凝聚人心的工作。加強領導，抓好組織協(xié)調(diào)工作。進一步加強對穩(wěn)定工作的領導，建立科學高效的領導體制和工作機 制，進一步落實維穩(wěn)人員和責任制。充分發(fā)揮基層維穩(wěn)信息督查的作用。開展維穩(wěn)工作培訓，統(tǒng)一思想認識，提高維穩(wěn)工作水平。篇五為切實做好維穩(wěn)工作，把握糧食系統(tǒng)維穩(wěn)形勢，根據(jù)縣有關文件要求，我局對七月份的信訪維穩(wěn)形勢進行了分析研判，現(xiàn)把分析研判情況匯報如下：一、本月維穩(wěn)形勢：八月份，我局信訪穩(wěn)定形勢總體良好，但由于原食品廠改制留下的問題，出現(xiàn)一件食品廠職工去省上訪事件，食品廠岳艷等職工去省上訪反映廠房變現(xiàn)沒返還職工自己補交的養(yǎng)老保險問題，我們已調(diào)查食品廠廠地及附屬物變現(xiàn)50萬元，全部一次性上交社保局，不存在岳艷等職工反映的問題，還把有關情況通報信訪局及上訪職工。另外，山頭糧站高西強等五名職工來局反映單位買斷下崗有關問題，我們聽取了職工意見，給職工作耐心解釋，職工情緒穩(wěn)定。二、主要措施和基本做法：(一)、進一步增強政治意識、大局意識、責任意識。要求各單位要充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性，強化對世博會期間信訪維穩(wěn)工作的組織領導，認真研究分析可能出現(xiàn)的各種情況，制定切實可行的應急處理措施。(二)、認真做好各類矛盾的排查化解工作。要求各單位要對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行全面深入地排查摸底，著力抓好企業(yè)改制、工資發(fā)放、養(yǎng)老保險上繳等容易引發(fā)群體性矛盾的熱點問題的排查。對排查出來的問題，要認真梳理，落實到人，切實做好“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。(三)、切實加強信訪信息報送制度和信訪值班制度。世博會期間，要求各單位要執(zhí)行嚴格的值班制度，落實值班領導和值班人員，實行24小時值班，值班表上報局辦公室。要加強信息預警預測，保證信訪維穩(wěn)信息渠道暢通，及時準確通報信訪信息，因遲報、漏報、瞞報有關信息造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究有關人員的責任。(四)、進一步加大信訪問題的 責任追究力度，明確各單位負責人是信訪穩(wěn)定的 第一責任人，要求各單位高度重視，切實抓好信訪穩(wěn)定工作，凡因工作不實措施不力出現(xiàn)越級上訪或群體性事件，并造成不良影響的，將嚴肅追究單位負責人的領導責任。三、下月信訪形勢和工作安排我局的信訪維穩(wěn)形勢雖然有所好轉(zhuǎn)，但也還存在一定的上訪隱患，如食品廠和車隊改制留下的后遺癥、購銷企業(yè)工資發(fā)放偏低、養(yǎng)老保險沒有上繳到位、工貿(mào)公司職工長期下崗，要求改制等問題，都可能引起信訪或重復上訪。針對以上問題，我局將進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運行質(zhì)量和效益，盡力解決職工的實際問題。另外，九月份適逢中秋、國慶兩節(jié)，我局將加強值班，要求各單位做好兩節(jié)職工的生活安排及困難職工的慰問工作，確保糧食系統(tǒng)穩(wěn)定。篇六為及時掌握維穩(wěn)工作的矛盾隱患和薄弱環(huán)節(jié)，適時做好矛盾排查