【文章內容簡介】 推動整體工作在服務科學發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。具體達到以下目標要求：黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持干部的政治本色。能力素質進一步提高。精通業(yè)務知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務全局的本領。工作作風進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行干部相關紀律規(guī)定，揚清風樹正氣。制度機制進一步完善。形成內容協(xié)調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。干部形象進一步提升。進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。三、活動安排活動從2012年2月開始，至10月底基本結束，突出抓好4個方面。（一）加強學習，提高干部思想政治素質舉辦?干部講壇?。以?學習、思考、作為?為主題，堅持學用結合、學以致用、用以促學、學用相長，深入開展?干部學習日?活動，確定每周二下午為干部集中學習日，定期開展工作研討報告演講活動，全體干部輪流主講，鍛煉干部的領導和表達能力，增強干部的理論修養(yǎng)。采取舉辦業(yè)務培訓班、集中研討、網上在線學習等形式，努力實現干部學習的經?；烷L期化。（二）提升素質，強化干部能力建設。開展?雙爭雙促?活動。以?爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部、促進工作創(chuàng)新、促進工作落實?為核心，開展以學理論知識、學政策法規(guī)、學業(yè)務知識、學典型事跡、學先進經驗為主要內容的?雙爭雙促?活動，強化干部業(yè)務能力，改善知識結構，提高綜合素質。（三）轉變作風，加強組織系統(tǒng)作風建設在?千名干部進萬家 扎實推進‘為民工程’?活動中，廣大干部要帶頭落實活動要求，堅持每個月至少4天深入基層，訪民情、解民憂、幫民富，記民情日記、發(fā)放民情聯系卡、建立個人和單位臺賬，把為民辦事落到實處，切實發(fā)揮好表率和引領作用。推行?五個零?工作法。進一步明確崗位分工，細化崗位職責，規(guī)范工作程序，確保各項工作及時、優(yōu)質、高效完成。工作時限零延誤，要求日常工作長計劃、短安排，做到不拖拉、不推諉、不依賴，保證不出現工作延誤。工作程序零疏忽，要求在發(fā)展黨員、干部考察任用、評先評優(yōu)等工作中，嚴格履行程序，做到不減少、不變通、不馬虎，保證不出現任何疏漏。工作質量零差錯，要求工作中高標準、嚴要求，爭先進、創(chuàng)一流，嚴謹細致、精益求精，保質保量完成每項工作，保證不出現任何差錯。履行職責零失誤，要求干部刻苦鉆研、精通業(yè)務，愛崗敬業(yè)、盡職盡責，做到不畏難、不挑剔、不懈怠，保證不出現任何失誤。組織紀律零違犯，要求干部嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，時時處處嚴以律己、依法依規(guī)辦事，保證不出現任何違犯組織紀律的現象。（四）嚴格自律，強化組織部門廉政建設開展?黨紀政紀學教?活動。將黨的政治紀律和黨風廉政建設知識等內容，編印成冊，發(fā)放到人，定期組織干部集中學習。開展?廉政風險點排查?活動。圍繞單位職能和個人職權兩個層面，采取自己找、領導點、班子議、群眾評等四種途徑查找廉政風險點，通過下發(fā)預警通知書、公示欄公示等進行警示提醒并整改完善，加強全員崗位風險防范意識。四、組織領導（一）成立?三講三提升?活動領導小組，街道人大工委主任XXX同志任組長，XXX同志任副組長。領導小組下設辦公室，XXX同志兼任辦公室主任，負責活動的具體組織實施。（二）精心組織實施。各社區(qū)、各部門要根據街道黨工委的統(tǒng)一部署，結合工作實際，創(chuàng)新活動載體，扎實推進活動開展；要發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳?三講三提升?活動的進展情況和成效，營造濃厚的活動氛圍。（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持把?三講三提升?活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與深入學習貫徹黨的十八大和省市區(qū)黨代會精神結合起來，與做好日常各項工作結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰，真正做到?兩手抓、兩不誤、兩促進?。第四篇：三講三比活動實施方案為落實好縣委提出的講大局、講奉獻、講廉潔、比擔當、比創(chuàng)新、比業(yè)績“三講三比”活動要求，進一步強化鎮(zhèn)機關效能建設和干部作風建設，解決關系群眾切身利益問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，確保活動成效。經鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定如下實施方案。一、指導思想認真落實縣委2015年經濟社會發(fā)展動員大會精神，結合**鎮(zhèn)工作實際，以“推進全面提檔升級，率先實現綠色崛起”為目標，落實五項機制，進一步強化作風建設，提高工作效率，樹立良好形象，扎實推進“八項重點建設”。二、活動對象鎮(zhèn)直各部門、各村，鎮(zhèn)村全體黨員干部。三、活動內容圍繞中心工作，開展好四項主題活動。（一）以“爭創(chuàng)群眾滿意的打工仔”為主題的效能機關建設活動。負責人：韓超、陳洪鳳制定職業(yè)行為規(guī)范。結合踐行社會主義核心價值觀、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、轉變作風克服“四風”、公務員職業(yè)道德建設等要求，研究制定符合本部門實際的行為準則、服務標準、職業(yè)操守、崗位承諾等規(guī)范。繼續(xù)深入開展“六個見面”大走訪活動。認真總結去年開展“六個見面”活動的成功經驗做法，繼續(xù)深入開展“六個見面”活動，切實把活動作為聯系基層、服務群眾的平臺，確保每名黨員干部每個月最后一周下鄉(xiāng)入格到位，察民情，解民憂，解決一些實際問題，切實把為民服務落到實處。積極開展“機關服務基層年”活動。各部門要以黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見和建議作為改進工作的重要依據，積極開展“機關服務基層年”活動，強化“以人為本，服務至上”的理念，進一步創(chuàng)新服務基層的方式方法，拓展服務領域，改進服務方式，轉變工作作風，不斷提升機關服務基層、凝聚人心、推動發(fā)展的能力和水平。（二）以“三講三比”為主題開展一次討論交流。負責人：李春志、陳洪鳳。組織黨員干部圍繞“ 三講三比”開展專題討論交流，每個黨員干部結合門店實際和自身工作 職責，談認識，談體會，談做法，使黨員干部進一步增強責任感和使命感，提升作風意識、作為意識。要求每名機關干部寫一份心得體會，擇優(yōu)選登在公示欄展示。（三）反“四風”溫度不減，扎實做好“回頭看”活動。負責人：劉國林、吳彬、李春志。6月份、12月份分別開展兩次反“四風”回頭看活動月，重點針對內部管理、窗口服務等情況，列出上班有無遲到早退、有無公車私用、有無違反工作紀律等3大類25個問題，制成表格化的條目式清單，逐一對照查看，促使“回頭”排查具體化、問題整改明確化。并對已經整改落實