【文章內(nèi)容簡介】 做到了“人民利益至上”。（四）努力學習，加強鍛煉，全力打造團結(jié)戰(zhàn)斗堡壘。把握黨的政策路線、掌握國土法律法規(guī)和保持旺盛的精力是做好國土管理工作的保證。自“樹、爭、創(chuàng)”活動開展以來，該所及時制定了學習計劃，明確了學習任務，嚴明了學習紀律，做到人人都是運動員，人人都是教練員，甘當學生，不恥下問，取長補短，共同提高，達到人人有學習筆記，人人撰寫學習一會。同時，單位還修建了乒乓球臺，購置了籃球、羽毛球等體育用品，強身健體，加強鍛煉，保持旺盛的“精、氣、神”，更好地為人民服務，大大地激發(fā)了全體干部職工的工作熱情，增強了向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。（五）大力開展便民服務和送證上門活動，深得轄區(qū)干部好評。近年來，我所在依法行政、便民服務上有很大提高。首先是取消了傳承了22年之久的建房草申請，簡化辦事程序，提高辦事效率。如今，農(nóng)村建房，農(nóng)戶只需給村干部打個電話，由村干部出面聯(lián)系國土部門，再由國土部門會同政府、村鎮(zhèn)建設、路政等部門現(xiàn)場勘查，現(xiàn)場審批就可以解決問題。僅此一項，年均為轄區(qū)群眾節(jié)約資金5萬余元。這一舉措，受到干群一致好評。其次是借下村之機，大力開展送證上門活動，對經(jīng)濟困難、孤寡老人、行動不便的群眾除及時辦理《土地使用證》外，并將證免費送上門，免去了群眾來回的奔波，同時省時省力更省心，在群眾中樹立了我所良好的社會形象。（六）樹立典型，勤政為民，全心全意為人民服務。經(jīng)過討論，我所一致認為陳天明同志是身邊學習的典型，并一致表示要積極學習他吃苦耐勞、任勞任怨的老黃牛精神，學習他潔身自好、忍辱負重的孺子牛精神，學習他扎根深山、勤奮工作的奉獻精神，學習他獨木成林，保一方平安的責任精神，倍加珍惜自己的工作崗位，勇于承擔重擔，做到踏踏實實做事，干干凈凈做人。結(jié)合向社會公開承諾，推出了一系列便民服務措施。開展了一系列的便民服務活動，要求全體干部牢固樹立“馬上辦”的理念，從大處著眼，從小處著手，把便民服務工作做細做實。開展“三聲”（來有迎聲、問有答聲、走有送聲。）“四有”（有值班人員、有熱情服務、件件有落實、件件有結(jié)果。）“五個一”（一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶請喝、一句問候暖心、一腔熱誠辦事。）活動，與群眾無縫對接，進行“全天候”“零距離”服務。使國土所真正成為服務三農(nóng)，保障發(fā)展的職能部門。（七）夯實基礎，鞏固陣地，美化環(huán)境爭創(chuàng)建。設施建設是優(yōu)化服務的基礎和條件，近年來，我所在市、縣局的支持下，加大資金投入力度，通過開展“五統(tǒng)一”等規(guī)范化建設，基礎設施有了一個大躍升，保障了履職服務水平的進一步提高。一是加強基礎設施建設，今年以來，縣局共投入資金20余萬元對我所辦公樓進行了升級改造。目前，我所擁有自主產(chǎn)權(quán)辦公用房1000余平方米。二是加強辦公設施建設，打造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。1000余平方米的庭院式獨立辦公場所，內(nèi)外裝飾新穎，環(huán)境優(yōu)美。下設會議室、檔案室、服務大廳、接待室、黨員活動室等附屬設施。三是配備先進工作設備。所里配備電腦、巡查執(zhí)法車等，各種辦公用品一應俱全，配有數(shù)碼相機、打印機、復印機等。在創(chuàng)建中，我們有三點體會很深刻：一是領導重視是保障。市、縣局領導高度重視創(chuàng)建工作，多次到現(xiàn)場進行檢查指導，為創(chuàng)建工作出謀劃策。局、所兩級成立創(chuàng)建專班，用專業(yè)化理念抓創(chuàng)建，縣局領導從規(guī)劃設計到施工用材，親自審核把關，確保了創(chuàng)建工作高質(zhì)高效有序推進。二是精心謀劃是關鍵。在創(chuàng)建中，充分借鑒吸收外地先進經(jīng)驗，堅持高起點規(guī)劃，高質(zhì)量推進，確保創(chuàng)建工作從規(guī)劃、設計、施工到運行既適度超前，又量力而行，美觀、實用、大方，符合規(guī)范管理的要求。三是齊心協(xié)力法寶。心齊，氣順，則勁足。著眼于打造樣板工程，系統(tǒng)上下，所有參與創(chuàng)建工作人員都積極為高標準推進創(chuàng)建工作獻計獻力，在創(chuàng)建中充分發(fā)揚團隊精神，合力推進創(chuàng)建工作，確保了創(chuàng)建工作指導及時，扎實推進，督辦有力，務求實效。通過此次國土資源所規(guī)范化創(chuàng)建活動，我所的辦公環(huán)境和干部精神面貌、履職盡責等方面都有了很大的提高，得到了廣大人民群眾和地方黨委、政府的一致好評，但同時仍然存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是隊伍的整體素質(zhì)還有待提高；二是工作創(chuàng)新力度不夠；三是服務民生和監(jiān)管執(zhí)法等工作還需加強。我們將在今后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，爭取使各項工作再上新臺階。鮑峽國土資源所 2013年月日第三篇：xx國土資源所效能建設會議落實情況的匯報XXX國土資源所關于對市局效能建設會議落實情況的匯報市局：x月x日市局系統(tǒng)作風與效能建設督查專題會議后，我所利用周x下午學習日，組織全所工作人員傳達學習會議精神，主要學習了XX市局紀委《2012年效能監(jiān)察實施方案》、XX局《效能監(jiān)察實施辦法》以及X局長的講話。以“親民務實塑形象、提速增效促發(fā)展”為主題，努力實現(xiàn)“服務發(fā)展提質(zhì)、工作效率提速、履職能力提升”的目標。為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強責任意識，改進工作作風，提高工作效率，推進勤政廉政建設，促進依法行政。我所的具體做法是：一．建立所效能監(jiān)察工作班子為了確保行政效能監(jiān)察工作的順利開展，所成立行政效能監(jiān)察領導小組，加強對效能監(jiān)察工作的領導，督促檢查工作落實情況。由XXX同志擔任組長，XXX同志擔任副組長，XXX、XXX、XXX、XXX等四同志為成員。二．建立所效能監(jiān)察的工作措施一是實施月報月評月查機制。完善溝通協(xié)調(diào)機制，強化績效考核評估，提高行政執(zhí)行能力，建立健全 “月報月評月查”制度?！霸聢蟆敝饕菆蟾髌⒏鞴ぷ魅藛T主要工作任務以及中心工作在當月的完成情況；“月評”主要是對各片、各工作人員當月工作的開展情況進行評估，“月查”是所根據(jù)各片、各工作人員的“月報月評”情況，以及工作任務完成的進度、質(zhì)量進行檢查，并將相關情況予以登記，提出整改建議，督促整改。同時將結(jié)果上報局人事科。二是建立作風動態(tài)巡查機制。對所工作人員出勤、服務質(zhì)量、辦事效能、廉潔自律等重點方面，實行定期檢