【文章內(nèi)容簡介】 持邊整邊改的原則，將整改貫穿于活動的始終。針對查找出的問題，制定出切實可行的整改方案。整改方案的制定要突出解決實際問題。要把搞好集中整改與日常工作中整改相結合，解決實際問題與建立健全長效機制相結合。第三階段：建章立制、總結提高。一是建章立制。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要認真梳理現(xiàn)有制度，建立健全加強干部作風建設的規(guī)章制度。要把解決實際問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，形成用制度管人管事管權的長效機制。二是總結提高。各級、各部門要對開展主題教育進行認真總結，要對教育活動中的好做法、好經(jīng)驗，以及加強作風建設的先進典型大力宣傳，營造開展教育活動的良好氛圍。同時，要認真查找教育過程中的薄弱環(huán)節(jié)，積極采取措施認真加以解決，使主題教育真正落到實處，切實取得實效。三、加強領導，認真組織，確保教育取得實實在在的效果開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育，是推進領導干部作風建設的重要舉措。各級各部門對這一教育活動要高度重視，把它納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署，結合本地、本部門實際，制定具體方案，精心組織指導，狠抓工作落實。各級主要負責同志既要帶頭接受教育，發(fā)揮表率作用，又要經(jīng)常了解教育情況，切實加強領導。要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，紀委、組織、宣傳等各有關方面要分工負責，密切配合，共同把教育活動組織好、開展好。要加強對教育活動情況的宣傳報道，努力營造有利于弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的輿論氛圍。要創(chuàng)新教育方式方法，充分調(diào)動各方面的工作積極性，開展一系列既豐富多彩、又扎實有效的教育活動，使教育內(nèi)容真正入腦入心，收到實效。縣里成立教育活動辦公室（設在縣紀委宣教研究室），具體負責教育活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導等日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要對開展主題教育情況寫出專題報告，于10月20日前報縣教育活動辦公室?！都訌娮黠L建設促進社會和諧實施意見》，歡迎閱讀加強作風建設促進社會和諧實施意見。第四篇：作風建設實施意見永濟市商業(yè)總公司交電分公司關 于 開 展“作 風 建 設 年”活 動 的實 施 意 見為了深入學習貫徹市第五次黨代會精神、陳杰書記的工作報告，進一步落實市委及總公司開展“作風建設年”活動的實施意見，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，提高工作效率，推進交電分公司各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號《關于落實“作風建設年”活動的實施意見》和永商總字（2011）2號《關于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實基礎年”活動的實施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強化“五種意識”，反對“五種傾向”為主題的“作風建設年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一、活動主題和整治重點（一）活動主題開展“作風建設年”活動的主題是：強化“五種意識”，反對“五種傾向”。一是強化大局意識，反對個人主義傾向。就是要樹立團結意識、責任意識，自覺做到圍繞中心、服務大局，盡心竭力完成好工作任務；堅決反對想問題、干事情以個人利益和小團體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個人利益等行為。二是強化紀律意識，反對自由主義傾向。就是要增強法紀意識、自律意識，嚴格依法行使權力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅決反對組織紀律渙散、法紀意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀行為。三是強化群眾意識，反對官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。四是強化實干意識，反對形式主義傾向。就是要實事求是、尊重科學，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效；堅決反對作風漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實沒力度，甚至投機取巧、貽誤事業(yè)等行為。五是強化創(chuàng)優(yōu)意識，反對保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績；堅決反對安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。（二）整治重點此次“作風建設年”活動，首要解決以下重點問題：工作拖拉，對領導交辦的工作目標、任務不落實，或?qū)λ兄Z的工作事項不兌現(xiàn)、不按照時限要求落實；拉幫結派，為個人利益、小團體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；默認、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀律、會議規(guī)定；工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務無關的活動，進入與工作無關的場所；利用職權或工作便利吃拿卡要；操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財；不接待群眾、不答復群眾問題、不解決群眾困難，把職責范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；不深入基層，對基層情況不了解、指導基層工作不科學、沒力度；1對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。二、目標任務通過開展“作風建設年”活動，進一步加強黨員干部作風建設，促進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風、領導作風和生活作風進一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風漂浮、工作落實不力，服務效率不高，紀律松弛等問題，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強企業(yè)作風建設，推動當前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻、雷厲風行、務實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。三、方法步驟整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結束，具體分三個階段實施。第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學習討論。動員