【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。鄉(xiāng)黨委書(shū)記、黨政黨建辦主任、副主任堅(jiān)持每月與35名“四老人員”進(jìn)行談心談話，了解他們的實(shí)際情況，隨時(shí)解決他們的生活需要。除對(duì)“四老”人員發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)外，鄉(xiāng)黨委又為每名“四老”人員劃出12畝優(yōu)惠耕地，并免去了他們的義務(wù)勞動(dòng)。20XX年以來(lái)，為每個(gè)村準(zhǔn)備了56座“四老”人員墓地，對(duì)去世“四老”人員按每戶500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫恤金，鄉(xiāng)黨委還專門(mén)派人為其召開(kāi)追悼大會(huì)。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對(duì)未達(dá)到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財(cái)政每月為其發(fā)放一定補(bǔ)助金，直到享受“四老”人員待遇為止。三、健全培養(yǎng)管理機(jī)制，儲(chǔ)備村級(jí)后備人才近年來(lái),xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級(jí)后備干部培養(yǎng)管理機(jī)制，大力提高村級(jí)后備干部綜合素質(zhì)，取得了明顯成效。一是按照“選好一個(gè)干部，配強(qiáng)一個(gè)班子，致富一個(gè)村子”的目標(biāo)要求，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，納入黨建工作目標(biāo)考核，定期了解工作動(dòng)態(tài)。今年2月，鄉(xiāng)黨委任命39名后備干部擔(dān)任了村黨支部書(shū)記助理、副書(shū)記助理、婦女主任助理等職務(wù)，為照顧他們的生活，在每人每月發(fā)放120元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里劃出了12畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務(wù)勞動(dòng)，目前這批新選配的干部切實(shí)受到了廣大黨員群眾的熱評(píng)。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請(qǐng)，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善?，F(xiàn)職村干部以中青年為主，并側(cè)重培養(yǎng)選拔女性后備干部。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結(jié)合工作實(shí)際，舉辦不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，發(fā)揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。落實(shí)集中培訓(xùn)制度，每月集中村級(jí)后備干部培訓(xùn)2天，并按照村干部管理制度，每年對(duì)后備干部進(jìn)行2次考核，考察村黨支部書(shū)記時(shí)將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓(xùn)班，并對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。去年培訓(xùn)的3名學(xué)員，目前已全部回村擔(dān)任了黨支部書(shū)記。從我鄉(xiāng)現(xiàn)狀來(lái)看，村級(jí)年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)任班子和村干部隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。近年來(lái)，xxx鄉(xiāng)在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績(jī)，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的精神指導(dǎo)下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻(xiàn)!第二篇：消防支隊(duì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)消防支隊(duì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)加強(qiáng)黨建工作，為部隊(duì)建設(shè)提供良好組織保障——消防支隊(duì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)今年以來(lái)，消防支隊(duì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十六大”，按照“二十公”戰(zhàn)略要求，圍繞“161”工程和《三年規(guī)劃》任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，使支隊(duì)的黨建工作有了新的起色，主要做法如下：一、建立了黨建工作三級(jí)責(zé)任制。首先是明確了支隊(duì)黨委一班人抓黨建工作的集體責(zé)任。全市部隊(duì)基本形成了黨委書(shū)記親自抓，黨委副書(shū)記直接抓，黨委成員具體抓，其他部門(mén)配合抓黨建的工作局面。建立了支隊(duì)黨委負(fù)責(zé)指導(dǎo)大隊(duì)黨總支建設(shè)，使黨建工作做到任務(wù)、目標(biāo)、措施三明確。第二是明確了大隊(duì)黨總支負(fù)責(zé)抓好中隊(duì)黨建工作第三是明確了中隊(duì)黨支部的具體責(zé)任，建立了中隊(duì)黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制。實(shí)踐中做到了長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與階段目標(biāo)相結(jié)合；黨建目標(biāo)與其他目標(biāo)相結(jié)合；任務(wù)目標(biāo)與干部升降、物質(zhì)利益相結(jié)合，使黨建工作與部隊(duì)建設(shè)做到了同步研究、同步安排、同步考核、同步獎(jiǎng)懲。二、以班子建設(shè)為重點(diǎn)，抓好選人和育人。消防工作和部隊(duì)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個(gè)好班子，特別是選準(zhǔn)一個(gè)好書(shū)記。為解決好這一關(guān)鍵問(wèn)題，支隊(duì)黨委通過(guò)精心考查、全盤(pán)考慮、組織培養(yǎng)、合理搭配，選出了一批黨性強(qiáng)、有責(zé)任感、有大局意識(shí)、政治思想好的干部，放在黨總支和黨支部書(shū)記的位置，使一批年富力強(qiáng)，想干事、會(huì)干事的干部成了各級(jí)部隊(duì)建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。今年以來(lái)，支隊(duì)調(diào)整了7名黨總支和支部書(shū)記，調(diào)整充實(shí)班子14個(gè)。支隊(duì)在今年5月份還組織了黨總支書(shū)記和支部書(shū)記培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了書(shū)記做好“班長(zhǎng)”的能力。三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好作用的發(fā)揮和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)。一是針對(duì)中隊(duì)部分黨員存在的先鋒模范作用不強(qiáng)、自身標(biāo)準(zhǔn)要求低的問(wèn)題，各級(jí)單位都認(rèn)真加強(qiáng)黨員教育管理工作。在黨員教育管理的內(nèi)容上，各單位按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的變化和當(dāng)前消防工作的任務(wù)，每月為黨員上一次黨課，引導(dǎo)黨員用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論武裝頭腦，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，用馬克思主義的世界觀和方法論指導(dǎo)自己的工作，堅(jiān)持真理，崇尚科學(xué)，對(duì)黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論教育，提高黨員的思想理論水平，解決黨員的人生觀、世界觀、價(jià)值觀問(wèn)題，對(duì)黨員進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育，解決好黨員的信念，提高黨員的思想政治素質(zhì)，在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在教育管理的形式、方法、途徑上，各黨總支、黨支部結(jié)合自己的實(shí)際，因地制宜，做好黨員教育管理工作。二是開(kāi)展黨員“一人一員”活動(dòng)。消防支隊(duì)黨員隊(duì)伍，是消防工作和部隊(duì)建設(shè)的一支生力軍，對(duì)促進(jìn)部隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。各級(jí)部隊(duì)根據(jù)本單位實(shí)際情況和需要，倡導(dǎo)開(kāi)展黨員“一人一員”活動(dòng)。如政策宣傳員、矛盾化解員，事故防范員、訓(xùn)練幫教員、教育輔導(dǎo)員等。通過(guò)“一人一員”活動(dòng)，黨員的模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。三是做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，是基層黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性重要任務(wù)，對(duì)于健全基層黨組織，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具有重要意義。今年以來(lái)，支隊(duì)對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展的計(jì)劃，并有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，定期進(jìn)行談話，定期進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論等教育。支隊(duì)在5月份舉辦一期入黨積極分子學(xué)習(xí)班，共有25人參加，學(xué)習(xí)了黨章、黨史和黨的路線、方針、政策。使入黨積極分子思想覺(jué)悟都有不同程度的提高。四、適時(shí)開(kāi)展系列黨員教育活動(dòng)。在全體黨員中開(kāi)展了回憶黨的歷史，重溫入黨誓詞的活動(dòng)，各基層黨組織結(jié)合實(shí)際通過(guò)報(bào)告會(huì)，座談會(huì)等多種形式回顧中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績(jī)，各個(gè)基層黨支部普遍開(kāi)展了黨旗下宣誓，重溫入黨誓詞的活動(dòng)，通過(guò)回憶黨的歷史，廣大黨員進(jìn)一步樹(shù)立了堅(jiān)定理想信念，從而提高了黨員的黨性觀念。開(kāi)展了表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)。支隊(duì)今年表彰了2個(gè)先進(jìn)基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)表彰活動(dòng)，廣大黨員和廣大黨務(wù)工作掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，超先進(jìn)的熱潮。開(kāi)展了一個(gè)支部辦一件實(shí)事，一名黨員為群眾做一件好事的活動(dòng)。各基層黨組織開(kāi)展了我為黨旗添光彩的活動(dòng)。廣泛開(kāi)展一名黨員為部隊(duì)做一件好事的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，各黨總支、支部還結(jié)合實(shí)際，制定了為部隊(duì)官兵辦一件實(shí)事的計(jì)劃。以實(shí)際行動(dòng)擴(kuò)大黨組織和黨員在部隊(duì)的影響。開(kāi)展了黨在我心中為主題的黨員演講競(jìng)賽。各基層黨支部根據(jù)支隊(duì)的安排，開(kāi)展了“黨在我心中”為主題的演講競(jìng)賽。全體黨員一起歌頌偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，歌頌黨員中的好人好事。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營(yíng)造良好的政治環(huán)境深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。支隊(duì)以“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和典型教育入手，組織觀看任長(zhǎng)霞事跡報(bào)告會(huì)等有12全文查看第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)全面實(shí)施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平文秘部落街道有非公企業(yè)200多家，其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。，其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業(yè)黨員359名。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進(jìn)性,保持新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進(jìn)性”,取得了一定的成效。一、開(kāi)展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力大力開(kāi)展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。一是加大教育培訓(xùn)力度。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開(kāi)展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)網(wǎng)上黨校，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育。近幾年來(lái)，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。二是狠抓黨員的發(fā)展。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在非公企業(yè)中開(kāi)展“三推一選”活動(dòng)，通過(guò)工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，幾年來(lái)，共推薦146人入黨。三是健全激勵(lì)機(jī)制，積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)。對(duì)一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎(jiǎng)勵(lì)，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，并在廠報(bào)光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后慕名而來(lái),因其肯學(xué)肯干,以及對(duì)企業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)度,四年內(nèi)從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。該公司黨總支副書(shū)記車建波去年被評(píng)為“臺(tái)州市十大外來(lái)杰出青年”。二、發(fā)揮黨員隊(duì)伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力全街道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長(zhǎng)以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65％以上。針對(duì)這一優(yōu)勢(shì)，街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的“黨員四先示范行動(dòng)”，著力強(qiáng)化黨員隊(duì)伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。各企業(yè)積極組織黨員開(kāi)展形式多樣的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，如飛躍公司的“黨員示范車間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了黨員的自豪感和責(zé)任感。各企業(yè)黨組織也有意識(shí)地安排黨員到急、難、險(xiǎn)、重的崗位上接受實(shí)踐鍛煉，組建“黨員突擊隊(duì)”、“黨員科技攻關(guān)小組”、“黨員應(yīng)急小分隊(duì)”等，樹(shù)立起“一名黨員一面旗”的良好形象。大洋公司黨員科技攻關(guān)小組開(kāi)發(fā)的液壓脹管機(jī)、自動(dòng)斷布機(jī)等項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全企業(yè)黨組織與上級(jí)黨委、政府部門(mén)相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當(dāng)權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，成為員工的“主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制