【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身價(jià)值的職業(yè)，也一直是人才市場(chǎng)上供需兩旺的熱門(mén)職業(yè)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)人才是經(jīng)濟(jì)建設(shè)最急需的人才之一，是各類(lèi)企事業(yè)單位均不可或缺的專(zhuān)門(mén)性人才。目前的中小型企業(yè)會(huì)計(jì)以手工記賬為主，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化較為普及，但中小型企業(yè)電算化會(huì)計(jì)替代手工操作已為時(shí)不遠(yuǎn)。為此，本專(zhuān)業(yè)把訓(xùn)練電算化能力作為重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生使用維護(hù)財(cái)務(wù)軟件的能力；同時(shí)手工操作作為電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)和過(guò)渡性手段，也是能力培養(yǎng)所不能忽視的。為適應(yīng)國(guó)家對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才需要的發(fā)展方向，滿(mǎn)足商貿(mào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，本專(zhuān)業(yè)積極引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，充分汲取國(guó)外先進(jìn)教育理念，共同培養(yǎng)具有一定理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高質(zhì)量、國(guó)際化、應(yīng)用型國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。崗位人才需求情況社會(huì)調(diào)查研究表明：每一單位都要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)面之廣是其它專(zhuān)業(yè)所不及的會(huì)計(jì)電算化就業(yè)崗位:主要就業(yè)崗位：企業(yè)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化操作和管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作；企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位計(jì)算機(jī)操作和管理工作；社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所）的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等崗位的工作。其它就業(yè)崗位：審計(jì)、財(cái)政、稅收、金融等部門(mén)的相關(guān)工作。會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：（一）內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。（二）外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。（三）事務(wù)所很多考會(huì)計(jì)學(xué)的研究生都選擇了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，不過(guò)有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀(guān)的。（四）理財(cái)咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。（五）公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。三、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位群：會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位群：高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的就業(yè)崗位群是：大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算及審計(jì)崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、審計(jì)主管；銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的一般會(huì)計(jì)核算、審計(jì)崗位及信貸、計(jì)劃或營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的相關(guān)管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機(jī)錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算崗位等。本文由，第四篇：會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景在飛速發(fā)展的信息社會(huì)中，計(jì)算機(jī)的運(yùn)用已滲透到各個(gè)領(lǐng)域。會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱(chēng)。它主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工記帳、算帳、報(bào)帳以及代替部分由大腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理、分析和判斷的過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化的普及和應(yīng)用，首先使會(huì)計(jì)的核算形式、傳統(tǒng)的內(nèi)控制度、企業(yè)的日常管理工作發(fā)生了變化，而且還減輕了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度提高了工作效率把精力和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督方面。其次也促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量同時(shí)也促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。由于財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)使企業(yè)在應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中也存在著一定的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)以及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展人們對(duì)電子技術(shù)認(rèn)識(shí)的加深大范圍的會(huì)計(jì)信息處理網(wǎng)絡(luò)也必將建立。同時(shí)隨著智能電子技術(shù)的發(fā)展信息處理也會(huì)朝著智能化發(fā)展。會(huì)計(jì)電算化的概念 會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱(chēng)。它主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工記帳、算帳、報(bào)帳以及代替部分由大腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理、分析和判斷的過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化已發(fā)展成為一門(mén)融電子計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)為一體的新型科學(xué)和實(shí)用技術(shù)。二、會(huì)計(jì)電算化的作用 會(huì)計(jì)電算化是融計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)為一體的一個(gè)邊緣學(xué)科領(lǐng)域。在經(jīng)濟(jì)管理各領(lǐng)域中計(jì)算機(jī)的應(yīng)用處于領(lǐng)先地位。并日益帶動(dòng)其它經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域逐步走向現(xiàn)代化。具體來(lái)說(shuō)它主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度提高會(huì)計(jì)工作效率 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后只要將原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)大量的數(shù)據(jù)計(jì)算、分類(lèi)、歸集、存儲(chǔ)、分析等工作都可由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。不僅可以把廣大會(huì)計(jì)人員從復(fù)雜的記帳、算帳、報(bào)帳工作中解放出來(lái)而且由于計(jì)算機(jī)的計(jì)算速度是手工無(wú)法比擬的因此可大大提高會(huì)計(jì)工作效率使提供的會(huì)計(jì)信息更加準(zhǔn)確、及時(shí)。促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源提出了一系列規(guī)范要求而且數(shù)據(jù)在處理過(guò)程中又能始