【正文】 息管理等工作。作為一名會計專業(yè)的學生，我們要適應當今的局勢，學淺層次會計容易，但是要在會計的領(lǐng)域上往上爬就不是這么簡單的一件事了，但是我們不能畏難，在當今會計師等高層會計緊缺的時代，這正是我們的機遇，雖然我們正處在大專的學歷，但是我們不能失去斗志，既然選擇了這個專業(yè)，那么我們就要學精這個專業(yè)，要拿出點東西出來，這也是會計領(lǐng)域的要求，要在這里立足，我們只能不斷完善自己，提高自己求，加強理論知識，提高動手能力，為我們美好的就業(yè)道路鋪墊！第三篇：會計電算化就業(yè)前景會計電算化就業(yè)前景學員畢業(yè)后可從事大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟組織的一般會計核算及審計崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟組織的會計、審計主管；銀行及非銀行金融機構(gòu)的一般會計核算、審計崗位及信貸、計劃或營銷部門的相關(guān)管理崗位。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。外企：待遇好，學得專業(yè)。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。從各級財務人員年薪增幅上來看，%，%。從全國范圍來看，財務經(jīng)理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，財務普通人員年薪為27005元。調(diào)查顯示，高級財會人員一直是企業(yè)的緊缺人才，財務總監(jiān)被受訪企業(yè)列為最急需的六大財會人才之一。在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達到60%。而在這眾多的從業(yè)者當中，取得高級會計師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人，約占總數(shù)的8%，具有大學本科、?？茖W歷的人數(shù)約為518萬人，約占總數(shù)的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數(shù)為33829人，約占總數(shù)的3%。而目前，整個會計人才市場嚴重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財務管理人才，這就造成了會計行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。高級財務管理人員短缺在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員青睞，財會類人員數(shù)量激增，這也直接導致了普通財務人員工作越來越難找。據(jù)有關(guān)報道：會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經(jīng)飽和。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的第二篇：會計就業(yè)前景及就業(yè)方向分析會計就業(yè)前景及就業(yè)方向分析會計是一門怎么樣的專業(yè)？作為會計專業(yè)的學生，我們應該清楚的了解會計專業(yè)所在領(lǐng)域的前景，并通過自己的努力不斷轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念實現(xiàn)順利就業(yè)！會計是什么？會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。第一篇：會計就業(yè)前景分析會計就業(yè)前景分析目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。二． 外企：待遇好，學得專業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構(gòu)五．公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會計在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。這是一部分。經(jīng)過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經(jīng)過幾年的成長，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。早在2000年，已經(jīng)有統(tǒng)計，會計人才市場已經(jīng)供大于求。而另一方面，一些公司對高級財務管理人員求賢若渴。目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。據(jù)資料，截至2005年年底