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正文內(nèi)容

20xx安監(jiān)局庸懶散整治工作方案(編輯修改稿)

2025-10-25 15:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 治其他“庸懶散”突出問(wèn)題。組織實(shí)施單位:市紀(jì)委、市監(jiān)察局責(zé)任人:王剛躍配合單位:市委組織部、市直工委、市人社局(二)完善相關(guān)制度。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)的辦法。將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核的重要內(nèi)容,將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,研究具體措施。,每個(gè)月通報(bào)一次考勤情況,每個(gè)季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀(jì)委報(bào)告一次。組織實(shí)施單位:市直各單位。、嚴(yán)格干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)的暫行辦法。組織實(shí)施單位:市委組織部,負(fù)責(zé)人:裴春雷;配合單位:市紀(jì)委、市監(jiān)察局。組織實(shí)施單位:市紀(jì)委、市監(jiān)察局,負(fù)責(zé)人:張國(guó)峰。組織實(shí)施單位:市委宣傳部、市直工委,負(fù)責(zé)人:唐旭、李忠富,與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,研究具體措施。組織實(shí)施單位:市人社局,負(fù)責(zé)人:劉雪林三、工作步驟和推進(jìn)措施(一)動(dòng)員部署(2014年1月)。各地各部門(mén)各單位要結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),高度重視“庸懶散”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作,召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究,制定工作方案,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門(mén)(機(jī)構(gòu)),制定具體工作措施,狠抓任務(wù)落實(shí)。市直機(jī)關(guān)各單位要召開(kāi)干部大會(huì)對(duì)“庸懶散”整治工作進(jìn)行部署,各縣區(qū)(管理區(qū))要下發(fā)整治工作的通知,并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳,形成努力改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。(二)自查自糾(2014年2月)。各地各部門(mén)各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求,深入開(kāi)展自查自糾,認(rèn)真查找“庸懶散”方面的突出問(wèn)題,抓好問(wèn)題整改。對(duì)自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象,要嚴(yán)肅批評(píng)教育,對(duì)上班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位、曠工或者因公(私)外出請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的問(wèn)題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所等問(wèn)題,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(三)暗訪檢查(2014年1月至2014年5月)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)抽調(diào)機(jī)關(guān)干部、新聞?dòng)浾?、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組,不定期采取多種方式進(jìn)行暗訪,檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。此外,與元旦、春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段的檢查相結(jié)合,與公車(chē)私用、公款吃喝等其他“四風(fēng)”突出問(wèn)題的檢查進(jìn)行整合。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的單位,采取專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式,上門(mén)聽(tīng)取單位黨組(黨委)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治情況匯報(bào),查閱相關(guān)文件資料,了解制度規(guī)定建立情況,督促其抓好落實(shí)。在媒體設(shè)置舉報(bào)專(zhuān)欄,受理網(wǎng)絡(luò)、電話和信件舉報(bào),加大信訪轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦力度。對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。情況嚴(yán)重、影響惡劣的,除追究當(dāng)事人責(zé)任外,還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(四)總結(jié)評(píng)估(2014年5月)。各地各部門(mén)各單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并將整治成果在新聞媒體上公布,接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)估。針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作中存在的突出問(wèn)題,建立健全干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)辦法,將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核重要內(nèi)容,與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。要建立嚴(yán)格的工作考勤等制度,抓好制度落實(shí),通過(guò)制度管人管事,形成不斷改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。四、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),形成協(xié)同推進(jìn)的合力,成立市“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治工作聯(lián)席會(huì)議,由市紀(jì)委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)召集,市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員,聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室(聯(lián)系人:何誠(chéng),聯(lián)系電話:8359038)。辦公室成員為上述單位承辦科室的負(fù)責(zé)同志和工作人員。各地各部門(mén)也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或工作機(jī)構(gòu),明確具體人員。工作中要注重整合各方資源,實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng),建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實(shí)地督查、協(xié)作會(huì)商、情況通報(bào)等工作機(jī)制,確保整治工作常態(tài)化。(二)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整治,營(yíng)造良好氛圍。抓好省里出臺(tái)的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺(tái)的《關(guān)于對(duì)違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問(wèn)責(zé)的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體,加強(qiáng)工作紀(jì)律的宣傳教育,樹(shù)立工作作風(fēng)無(wú)小事的意識(shí)。在市內(nèi)主流媒體宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型,加強(qiáng)正面引導(dǎo)。加大典型問(wèn)題通報(bào)力度。將暗訪督查情況在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào),督促整改落實(shí)。對(duì)查處的典型案件或問(wèn)題,以市紀(jì)委名義通報(bào),并向社會(huì)公開(kāi)。一些問(wèn)題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光,發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實(shí)效,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)是關(guān)鍵。各地各部門(mén)各單位對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)于情節(jié)輕微的,給予批評(píng)教育、書(shū)面檢查、誡勉談話;情節(jié)嚴(yán)重的,給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令公開(kāi)檢討或公開(kāi)道歉、停職檢查,并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。同時(shí),要將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核掛鉤,與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。(四)注重綜合評(píng)估,務(wù)求工作實(shí)效。要建立檢查評(píng)估機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的督導(dǎo)。2014年5月底,市紀(jì)委、市監(jiān)察局會(huì)同市委組織部、市直工委、市人社局對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評(píng)估,對(duì)各地各部門(mén)各單位的工作情況進(jìn)行通報(bào)。各地各部門(mén)各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),不服從組織安排,不按時(shí)完成任務(wù)的,將嚴(yán)格追究責(zé)任。第三篇:治理庸懶散工作方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高執(zhí)行能力,提升行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題,推動(dòng)市委、市政府重大決策的貫徹落實(shí),根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于在全市深入開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》文件精神,結(jié)合我委實(shí)際,就全委深入開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)作出安排部署,具體實(shí)施方案如下:一、總體要求以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo),以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn),樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng);以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手,探索長(zhǎng)效機(jī)制,提高行政效能,推動(dòng)任務(wù)落實(shí);以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段,解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的庸懶散等突出問(wèn)題,提高廣大干部積極主動(dòng)工作的熱情,加強(qiáng)凝聚力,提高戰(zhàn)斗力,為加快建成成渝合作區(qū)域合作的連接點(diǎn)、承接現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的理想地、具有遂寧特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地、快速崛起的現(xiàn)代生態(tài)田園城市提供有力的組織保證。二、治理重點(diǎn)重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問(wèn)題。主要包括:工作目標(biāo)不明確,責(zé)任落實(shí)不到位,對(duì)市委、市政府的決策部署執(zhí)行不力,影響工作進(jìn)度及成效;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),機(jī)關(guān)管理混亂,考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善,導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為;超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng),以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理;科室、崗位之間責(zé)權(quán)不明,推誘扯皮,致使影響群眾切身利益的問(wèn)題得不到解決,甚引發(fā)群體性事件;宗旨觀念淡薄,服務(wù)態(tài)度差,作風(fēng)粗暴,群眾滿意度低;業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,對(duì)科室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付,工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),思想僵化,因循守舊,缺乏改革創(chuàng)新能力,脫離實(shí)際,用條條框框限制市場(chǎng)主體合法行為,影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;
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