【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 治其他“庸懶散”突出問(wèn)題。組織實(shí)施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局責(zé)任人：王剛躍配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局（二）完善相關(guān)制度。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)的辦法。將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。，每個(gè)月通報(bào)一次考勤情況，每個(gè)季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀(jì)委報(bào)告一次。組織實(shí)施單位：市直各單位。、嚴(yán)格干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)的暫行辦法。組織實(shí)施單位：市委組織部，負(fù)責(zé)人：裴春雷；配合單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局。組織實(shí)施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局，負(fù)責(zé)人：張國(guó)峰。組織實(shí)施單位：市委宣傳部、市直工委，負(fù)責(zé)人：唐旭、李忠富，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。組織實(shí)施單位：市人社局，負(fù)責(zé)人：劉雪林三、工作步驟和推進(jìn)措施（一）動(dòng)員部署（2014年1月）。各地各部門(mén)各單位要結(jié)合深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，高度重視“庸懶散”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門(mén)（機(jī)構(gòu)），制定具體工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)。市直機(jī)關(guān)各單位要召開(kāi)干部大會(huì)對(duì)“庸懶散”整治工作進(jìn)行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成努力改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。（二）自查自糾（2014年2月）。各地各部門(mén)各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，深入開(kāi)展自查自糾，認(rèn)真查找“庸懶散”方面的突出問(wèn)題，抓好問(wèn)題整改。對(duì)自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)上班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位、曠工或者因公（私）外出請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的問(wèn)題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所等問(wèn)題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（三）暗訪檢查（2014年1月至2014年5月）。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)抽調(diào)機(jī)關(guān)干部、新聞?dòng)浾?、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進(jìn)行暗訪，檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。此外，與元旦、春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段的檢查相結(jié)合，與公車(chē)私用、公款吃喝等其他“四風(fēng)”突出問(wèn)題的檢查進(jìn)行整合。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的單位，采取專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，上門(mén)聽(tīng)取單位黨組（黨委）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治情況匯報(bào)，查閱相關(guān)文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實(shí)。在媒體設(shè)置舉報(bào)專(zhuān)欄，受理網(wǎng)絡(luò)、電話和信件舉報(bào)，加大信訪轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦力度。對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）總結(jié)評(píng)估（2014年5月）。各地各部門(mén)各單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)估。針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作中存在的突出問(wèn)題，建立健全干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。要建立嚴(yán)格的工作考勤等制度，抓好制度落實(shí)，通過(guò)制度管人管事，形成不斷改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成協(xié)同推進(jìn)的合力，成立市“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治工作聯(lián)席會(huì)議，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室（聯(lián)系人：何誠(chéng)，聯(lián)系電話：8359038）。辦公室成員為上述單位承辦科室的負(fù)責(zé)同志和工作人員。各地各部門(mén)也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或工作機(jī)構(gòu)，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實(shí)地督查、協(xié)作會(huì)商、情況通報(bào)等工作機(jī)制，確保整治工作常態(tài)化。（二）堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整治，營(yíng)造良好氛圍。抓好省里出臺(tái)的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺(tái)的《關(guān)于對(duì)違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問(wèn)責(zé)的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強(qiáng)工作紀(jì)律的宣傳教育，樹(shù)立工作作風(fēng)無(wú)小事的意識(shí)。在市內(nèi)主流媒體宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。加大典型問(wèn)題通報(bào)力度。將暗訪督查情況在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，督促整改落實(shí)。對(duì)查處的典型案件或問(wèn)題，以市紀(jì)委名義通報(bào)，并向社會(huì)公開(kāi)。一些問(wèn)題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實(shí)效，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)是關(guān)鍵。各地各部門(mén)各單位對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)于情節(jié)輕微的，給予批評(píng)教育、書(shū)面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令公開(kāi)檢討或公開(kāi)道歉、停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。同時(shí)，要將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績(jī)效考核掛鉤，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。（四）注重綜合評(píng)估，務(wù)求工作實(shí)效。要建立檢查評(píng)估機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的督導(dǎo)。2014年5月底，市紀(jì)委、市監(jiān)察局會(huì)同市委組織部、市直工委、市人社局對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評(píng)估，對(duì)各地各部門(mén)各單位的工作情況進(jìn)行通報(bào)。各地各部門(mén)各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從組織安排，不按時(shí)完成任務(wù)的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。第三篇：治理庸懶散工作方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，推動(dòng)市委、市政府重大決策的貫徹落實(shí)，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于在全市深入開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合我委實(shí)際，就全委深入開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)作出安排部署，具體實(shí)施方案如下：一、總體要求以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)；以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)；以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的庸懶散等突出問(wèn)題，提高廣大干部積極主動(dòng)工作的熱情，加強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為加快建成成渝合作區(qū)域合作的連接點(diǎn)、承接現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的理想地、具有遂寧特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地、快速崛起的現(xiàn)代生態(tài)田園城市提供有力的組織保證。二、治理重點(diǎn)重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問(wèn)題。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)市委、市政府的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)，以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理；科室、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推誘扯皮，致使影響群眾切身利益的問(wèn)題得不到解決，甚引發(fā)群體性事件；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意度低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)科室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際，用條條框框限制市場(chǎng)主體合法行為，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；