【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注冊(cè)審核員、注冊(cè)高級(jí)審核員等），且從事專(zhuān)業(yè)工作不少于3年。④參與公司組織的本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材編制，內(nèi)容不少于8000字。⑤組織策劃并實(shí)施不少于2個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作，成效顯著。⑥綜合分析質(zhì)量與可靠性信息和提供決策依據(jù)等工作，主持－23－解決過(guò)2項(xiàng)重要的質(zhì)量與可靠性問(wèn)題，并獲得公司科技管理成果二等獎(jiǎng)及以上。（六）從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工程專(zhuān)業(yè)的人員，具備以下條件之一： ①完成過(guò)三項(xiàng)新市場(chǎng)（區(qū)域）分析，預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的研究。提出過(guò)三項(xiàng)開(kāi)拓市場(chǎng)的建議，并經(jīng)實(shí)施，取得顯著成效。②完成過(guò)三項(xiàng)產(chǎn)品的技術(shù)水平、產(chǎn)品壽命周期、市場(chǎng)占有率、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及設(shè)計(jì)方法等調(diào)查、論證工作，直接參加編制過(guò)三項(xiàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃（或計(jì)劃），或提出過(guò)三項(xiàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，并經(jīng)實(shí)施，取得顯著成效。③完成過(guò)比較復(fù)雜、技術(shù)密集產(chǎn)品的用戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，直接參與解決其復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，提出過(guò)二項(xiàng)開(kāi)拓市場(chǎng)、改進(jìn)產(chǎn)品、或發(fā)展新產(chǎn)品的建議，并經(jīng)實(shí)施，取得顯著成效。④完成五項(xiàng)不同類(lèi)型比較復(fù)雜程度的工程、產(chǎn)品項(xiàng)目的市場(chǎng)投標(biāo)工作，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。（七）從事工業(yè)安全與環(huán)境專(zhuān)業(yè)的人員，具備以下條件之一： ①參與完成過(guò)二項(xiàng)國(guó)家或行業(yè)的工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂工作的全過(guò)程。②參與完成過(guò)三項(xiàng)公司工業(yè)安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的策劃（或計(jì)劃、制度、程序）、檢查、分析和治理方案的編制、審查和實(shí)施的全過(guò)程，并取得顯著成效。③提出過(guò)三項(xiàng)控制環(huán)境（工作地環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境或社會(huì)環(huán)境）中引起疾病、傷害、極度不適或降低工作效率的各種因素和危險(xiǎn)的治理方案；或及時(shí)發(fā)現(xiàn)、鑒別可能引起職工疾病、傷害或財(cái)產(chǎn)損失的因素，提出過(guò)三項(xiàng)改進(jìn)或防范措施直接參加完成治理工－24－作，并取得顯著成效。④參與完成過(guò)三項(xiàng)公司工業(yè)事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析項(xiàng)目，查出了潛在的危險(xiǎn)，提出修改和完善安全規(guī)程（或安全措施）、防治污染與改善環(huán)境的意見(jiàn)或建議，并被采納；或參與完成過(guò)重大安全事故的調(diào)查、分析，提出過(guò)兩項(xiàng)合理的改進(jìn)或防范措施，并被采納。⑤完成公司設(shè)備或設(shè)施的安全性調(diào)查、分析與評(píng)價(jià)，提出過(guò)三項(xiàng)改進(jìn)設(shè)計(jì)的技術(shù)方案，并經(jīng)實(shí)施，取得顯著成效。⑥取得本專(zhuān)業(yè)國(guó)家注冊(cè)資格，且從事專(zhuān)業(yè)工作不少于3年。⑦主持或作為主要參加者承擔(dān)過(guò)省部級(jí)以上工程項(xiàng)目、兩項(xiàng)公司大型工程項(xiàng)目安全管理，負(fù)責(zé)全面組織、策劃該項(xiàng)目的安全技術(shù)和安全管理工作，并主持編寫(xiě)安全技術(shù)工作報(bào)告，工作成效顯著。⑧主持過(guò)公司安全工程領(lǐng)域的檢測(cè)檢驗(yàn)工作，審定檢驗(yàn)細(xì)則和檢驗(yàn)報(bào)告；或主持過(guò)安全工程領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)檢驗(yàn)方法或技術(shù)手段的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、審核或?qū)嵤┕ぷ?。（八）從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)的人員，具備以下條件之一：①完成過(guò)三項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模以上單位的組織結(jié)構(gòu)總體方案設(shè)計(jì)，包括機(jī)構(gòu)、職能、崗位、職責(zé)和定員等內(nèi)容，并在本單位人力資源管理中起主導(dǎo)作用。②完成過(guò)三項(xiàng)職工業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲及工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行辦法等管理措施的制定工作的全過(guò)程。③完成過(guò)一項(xiàng)國(guó)家或行業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)與管理有關(guān)的標(biāo)－25－準(zhǔn)、規(guī)劃、制度的制定工作；或完成過(guò)二項(xiàng)行業(yè)、企業(yè)人力資源的管理措施和辦法的制定工作；或完成過(guò)三項(xiàng)有關(guān)人力資源管理的設(shè)計(jì)工作，并經(jīng)實(shí)施，取得顯著成效。④完成過(guò)三項(xiàng)相當(dāng)于中等規(guī)模單位在職人員（管理人員、技術(shù)人員、操作人員、服務(wù)人員等）的業(yè)務(wù)、技術(shù)或崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，包括：編制培訓(xùn)計(jì)劃、組織編寫(xiě)教材、組織實(shí)施和考核；或完成過(guò)四種管理人員和技術(shù)人員的崗位規(guī)范或工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂工作的全過(guò)程，取得顯著成效。第十六條主要貢獻(xiàn)取得工程師資格后，作為負(fù)責(zé)人或主要工作人員，在工作中做出以下貢獻(xiàn)之一：、設(shè)計(jì)、施工或調(diào)試，通過(guò)審查或驗(yàn)收。(部)級(jí)重大科技項(xiàng)目，或重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目的消化、吸收，有較大的創(chuàng)新性。(包括制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、新技術(shù)開(kāi)發(fā)、新技術(shù)推廣等)，經(jīng)驗(yàn)收認(rèn)定取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。、省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或二項(xiàng)及以上集團(tuán)公司（股份公司）級(jí)科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)（優(yōu)秀設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)工程等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)等同科技三等獎(jiǎng)）。，被省(部)級(jí)有關(guān)部門(mén)采納，對(duì)科技進(jìn)步和專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。，能保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；在設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備檢修或修造中，能保證質(zhì)量、縮短工期和節(jié)約投資，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)－26－取得顯著的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。第十七條 作品成果取得工程師資格后，撰寫(xiě)下列技術(shù)報(bào)告或論著之一： 。要求立論正確，數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，觀點(diǎn)清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱脙r(jià)值。(部)級(jí)及以上組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、或在國(guó)家批準(zhǔn)出版的科技期刊上發(fā)表過(guò)二篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)或技術(shù)論文。，正式出版過(guò)一本學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著或譯著。、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊(cè)，其中本人撰寫(xiě)的部分不少于30000字。（股份公司）級(jí)單位委托的制定或修改有關(guān)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、導(dǎo)則、規(guī)章等的編寫(xiě)工作。第五章 附則第十八條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的大、中、小型等級(jí)，參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（一）火力發(fā)電廠：300MW及以上機(jī)組（大型≥300MW）：100～300MW機(jī)組（300MW＞中型＞100MW）：100MW及以下機(jī)組（小型≤100MW）（二）風(fēng)能發(fā)電廠：200MW及以上機(jī)組（大型≥200MW）：50～200MW機(jī)組（200MW＞中型＞50MW）－27－：50MW及以下機(jī)組（小型≤50MW）（三）變壓等級(jí)：220kV以上（大型＞220kV）：220kV（中型＝220kV）：110kV及以下（小型≤110kV）（四）企業(yè)規(guī)模： 集團(tuán)公司（股份公司）等同級(jí)以上單位。：公司等同級(jí)以上單位。：分（子）公司、公司所屬項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司等同級(jí)單位。(五)光伏發(fā)電站一）根據(jù)裝機(jī)容量確定的等級(jí)根據(jù)國(guó)際能源機(jī)構(gòu)（iea）的分類(lèi)如下： （100KW以下）（100KW1MW）（1MW10MW）（10MW以上）二）根據(jù)電網(wǎng)接入電壓確定光伏發(fā)電站的等級(jí) 根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)如下：（~10kv電網(wǎng)的pv電站）（接入1035kv電網(wǎng)）1~30m （接入66kv及以上電網(wǎng)）第十九條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源處負(fù)責(zé)解釋。附件：關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平要求的規(guī)定－28－附件關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平要求的規(guī)定按照各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)水平要求的相關(guān)條款，根據(jù)原人事部辦公廳“國(guó)人部發(fā)〔2007〕37號(hào)”文件《關(guān)于完善職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，特對(duì)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格所需外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平要求，明確如下：一、《合格證書(shū)》及考試成績(jī)核發(fā)權(quán)限外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平考試《合格證書(shū)》核發(fā)認(rèn)證單位為：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（原人事部，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：人力資源社會(huì)保障部）和國(guó)家電力公司、國(guó)家電網(wǎng)公司；考試成績(jī)與全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)有效的公布單位為：人力資源社會(huì)保障部人事考試中心、各?。ㄊ?、區(qū)）人事考試中心或人事廳（局）。二、《合格證書(shū)》及考試成績(jī)的作用（一）外語(yǔ)1．證書(shū)類(lèi)別。有三種：（1）1999年至2005年期間，參加人力資源社會(huì)保障部組織考試所取得的《合格證書(shū)》共有A、B、C三個(gè)等級(jí)，分為兩類(lèi)：由人力資源社會(huì)保障部印制、由各?。ㄊ〖?jí)人事考試中心或人事廳、局）、部門(mén)（含國(guó)家電力公司）主辦單位簽發(fā)的《全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試合格證書(shū)》，可簡(jiǎn)稱(chēng)為“國(guó)家－29－合格證書(shū)”；由?。ㄊ〖?jí)人事考試中心或人事廳、局）依據(jù)人力資源社會(huì)保障部考試成績(jī)?nèi)珖?guó)通用標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)分?jǐn)?shù)線(xiàn)并核發(fā)的、其內(nèi)容標(biāo)明“參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)……符合本?。ㄊ?、區(qū)）……”等字樣的《合格證書(shū)》，可簡(jiǎn)稱(chēng)為“地方合格證書(shū)”。（2）自2006年（含部分2005年先行試點(diǎn)單位）起，參加人力資源社會(huì)保障部組織考試所取得的證明材料為《成績(jī)通知書(shū)》，也分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心印制、由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心和各?。ㄊ〖?jí)人事考試中心或人事廳、局）簽發(fā)的《全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)》，考試成績(jī)的全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會(huì)保障部及其人力資源社會(huì)保障部人事考試中心公布。（3）自2009年起，參加國(guó)家電網(wǎng)公司組織的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電力英語(yǔ)水平考試”所取得的《合格證書(shū)》同樣有A、B、C三個(gè)等級(jí)，由國(guó)家電網(wǎng)公司印發(fā)。2．考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)。2006年及以后參加人力資源社會(huì)保障部組織考試，凡其成績(jī)達(dá)到或超過(guò)全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試各級(jí)別全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)，與“國(guó)家合格證書(shū)”作用相同，例：考試成績(jī)達(dá)到A（B、C）級(jí)全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)即為A（B、C）級(jí)合格，為便于掌握，本規(guī)定將其與“國(guó)家合格證書(shū)”，統(tǒng)稱(chēng)為“A（B、C）級(jí)通用標(biāo)準(zhǔn)”；凡其成績(jī)小于全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試各級(jí)別全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)10分（含10分）以?xún)?nèi)，與“地方合格證書(shū)”作用相同，為便于掌握，本規(guī)定將小于全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試各級(jí)別全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)10分（含10分）以?xún)?nèi)的成績(jī)與“地方合格證書(shū)”，統(tǒng)稱(chēng)為“A－30－（B、C）級(jí)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)”。3．有效期。依據(jù)考試級(jí)別和成績(jī)確定：（1）參加人力資源社會(huì)保障部組織考試，取得標(biāo)明有效期為四年的A級(jí)通用標(biāo)準(zhǔn)，可長(zhǎng)期有效；取得標(biāo)明有效期為三年的B級(jí)、C級(jí)通用標(biāo)準(zhǔn)，在“申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的專(zhuān)業(yè)系列相應(yīng)資格級(jí)別內(nèi)可長(zhǎng)期有效。（2）參加2009年及以后國(guó)家電網(wǎng)公司組織的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電力英語(yǔ)水平考試”，取得的A級(jí)《合格證書(shū)》有效期為四年（截止日為取證的第四年年底）；取得的B級(jí)、C級(jí)《合格證書(shū)》有效期為三年（截止日為取證的第三年年底）。（3）參加2006年及以后人力資源社會(huì)保障部組織的考試，如考試成績(jī)達(dá)到本規(guī)定明確的“A（B、C）級(jí)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)”，其有效期截止日均為考試年第二年12月31日。4．特殊規(guī)定。對(duì)于考試年年底前年滿(mǎn)40周歲及以上，申報(bào)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、新聞、出版、技校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、圖書(shū)資料、檔案、政工專(zhuān)業(yè)資格的人員，如參加人力資源社會(huì)保障部組織的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試，未達(dá)到“A（B、C）級(jí)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)”的考試成績(jī)，可作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)的參考依據(jù), 其有效期截止日為考試年第二年12月31日。（二）計(jì)算機(jī)1．取得人力資源社會(huì)保障部“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”4個(gè)模塊的《合格證書(shū)》，為終身有效。其4個(gè)模塊為：（1）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)、Internet應(yīng)用（此項(xiàng)可任選一種）。（2）Word中文處理、Wps office辦公組合中文字處理（此－31－項(xiàng)可任選其中一種）。（3）Powerpoint中文演示文稿。（4）Visual Foxpro數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、Access數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、CAD制圖軟件（此項(xiàng)可任選一種）。2．取得人力資源社會(huì)保障部“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”本附件第二條第二項(xiàng)第一款所列4個(gè)模塊中的2個(gè)或3個(gè)模塊《合格證書(shū)》的，其有效期為：3個(gè)模塊，4年（截止日為取得第三個(gè)模塊合格證書(shū)之第四年年底）；2個(gè)模塊，3年（截止日為取得第二個(gè)模塊合格證書(shū)之第三年年底）。3．取得國(guó)家電網(wǎng)公司“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試”《合格證書(shū)》，其有效期為：A級(jí)證，4年（截止日為取證的第四年年底）；B級(jí)證，3年（截止日為取證的第三年年底）。三、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（一）外語(yǔ)1．A、B級(jí)，適用于申報(bào)副高級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。2．C級(jí)，適用于申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。（二）計(jì)算機(jī)取得2個(gè)及以上模塊或A級(jí)、B級(jí)合格證書(shū)，可申報(bào)各級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。四、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試條件（一）外語(yǔ)免試條件及范圍1．外語(yǔ)考試年年底前男同志年滿(mǎn)50周歲，女同志年滿(mǎn)45周歲。2．取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。－32－3．曾在國(guó)外留學(xué)并取得學(xué)士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位。4．在國(guó)內(nèi)取得碩士學(xué)位或取得大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試合格證書(shū)申報(bào)中級(jí)資格。5．通過(guò)“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試（簡(jiǎn)稱(chēng)BFT）”中級(jí)者，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；通過(guò)BFT考試高級(jí)者，申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。6．正式出版過(guò)譯著，譯文累計(jì)3萬(wàn)漢字以上申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的；譯文累計(jì)5萬(wàn)漢字以上申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的（譯文包括漢譯外和外譯漢）。7．連續(xù)在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作滿(mǎn)2年，或經(jīng)組織批準(zhǔn)連續(xù)在國(guó)外進(jìn)修滿(mǎn)1年（需提供證明材料）。8．經(jīng)組織選派在援外、援藏、援疆、支邊期間申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者。9．同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。10．申報(bào)衛(wèi)生系列中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)資格。11．申報(bào)各系列初級(jí)資格和初次確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。12．軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和公務(wù)員調(diào)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，屬于首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者。13．符合如下條件之一者：（1）國(guó)家或?。ú浚┘?jí)批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)、管理專(zhuān)家；政府特殊津貼、或?。ú浚┘?jí)特殊津貼享受者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)?；人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)的“百千萬(wàn)人才工程”專(zhuān)家。－33－（2）省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（或本專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者。（3）網(wǎng)（省）公司級(jí)及以上單位確定（或批準(zhǔn)）的“優(yōu)秀專(zhuān)家人才”（須提供相應(yīng)的批復(fù)文件和主管單位及本單位開(kāi)展相應(yīng)人選選拔工作的制度性文件）。14．在少數(shù)民族和長(zhǎng)期艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的申報(bào)者，如參加人力資源社會(huì)保障部組織的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試，可以參照?qǐng)?zhí)行當(dāng)?shù)厥〖?jí)政府對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)的免試規(guī)定（須提供當(dāng)?shù)厥〖?jí)政府有關(guān)文件的復(fù)印件）。（二）計(jì)算機(jī)免試條件及范圍1．計(jì)算機(jī)考試年年底前男同志年滿(mǎn)50周歲、女同志年滿(mǎn)45周歲。2．取得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。3．取得非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。4．參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得程序員及以上資格證書(shū)。5．申報(bào)衛(wèi)生系列資格。－34－第二篇：電力工程高級(jí)工程師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)電力工程高級(jí)工程師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第一章總則第一條為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)電力工程各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)和水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電力工程的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制定本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，作為電力工程高級(jí)工程師評(píng)定的依據(jù)。第二條按照本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審合格并獲得高級(jí)工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者，表明其已具備電力工程高級(jí)工程師的技術(shù)水平和能力，其職務(wù)聘任與工資待遇由所在單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行決定。第二章適用范圍第三條本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中