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正文內(nèi)容

嚴紀律,守規(guī)矩,樹形象實施方案(編輯修改稿)

2025-10-25 14:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,提高“為大局服務(wù)、為人民司法”的能力。第二階段:查找問題、深刻剖析(2018年8月1至10月31日)。(一)查找突出問題。通過個人查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、組織幫等方式,聯(lián)系個人學(xué)習(xí)思想、執(zhí)法辦案等工作實際,重點圍繞五個方面深入查找剖析自身存在的突出問題:一是政治紀律方面。是否存在不守紀律、不講規(guī)矩,搞團伙、拉幫結(jié)派,口無遮攔、亂評妄議,自由散漫、目無組織,欺上瞞下、弄虛作假等違反政治紀律、違背組織原則、陽奉陰違等問題。二是工作紀律方面。是否存在視法律如兒戲,目無黨紀國法,我行我素,目空一切,借執(zhí)法之名,行謀私利之實;是否存在工作紀律松弛、作風(fēng)懶散、自我要求不嚴,不安心本職工作,有遲到早退現(xiàn)象;是否存辦事拖拉,工作節(jié)奏緩慢,上班期間無精打采,不思進取,串崗離崗現(xiàn)象;是否存在憑主觀意志去辦事,工作沒主動性和創(chuàng)造性,事業(yè)心、責(zé)任心不強等問題。三是執(zhí)法辦案方面。是否存在違反“八項規(guī)定”、“五個嚴禁”和“十個不準”等規(guī)定,對待當(dāng)事人和律師態(tài)度不好,沒有樹立正確的司法理念,不遵守職業(yè)道德規(guī)范,綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,定紛止爭的能力不強,庭審不夠規(guī)范,駕馭庭審能力不強等問題發(fā)生;是否存在制作的裁判文書不規(guī)范,錯字漏字較多,標點符號不規(guī)范,語言邏輯混亂,用語生僻難懂,說理不透徹,不能夠準確表達案件事實等問題;是否存在執(zhí)法思想不端正,重人情輕原則,拉關(guān)系、打招呼,辦人情案、關(guān)系案、金錢案,不嚴格公正執(zhí)法、以權(quán)謀私,貪贓枉法等問題;是否存在就案辦案,不顧全大局,只注重法律效果不注重社會效果或只注重社會效果忽視法律效果。四是服務(wù)群眾方面。是否存在特權(quán)思想嚴重,耍特權(quán)、抖威風(fēng),“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”,吃拿卡要、不作為、胡作為、亂作為,高高在上、脫離群眾等問題。五是工作作風(fēng)方面。是否存在工作上推諉扯皮,敷衍塞責(zé),不落實首問負責(zé)制;警紀渙散、辦事拖沓,該出警的不及時出警,該執(zhí)行的不積極采取措施執(zhí)行;有令不行,有禁不止,警容警風(fēng)不整,脫崗離崗等問題;是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題。(二)深入剖析根源。針對查擺出來的問題,深入剖析思想根源,切實找準問題癥結(jié),深刻分析自身政治紀律、工作紀律、隊伍管理、執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)等方面存在問題的主觀根源,制定整改措施,明確整改重點,確定整改時限;突出抓好窗口單位、重點崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié);領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部要帶頭進行剖析,接受法官干警群眾監(jiān)督,為其他法官干警作出表率;每個法官干警形成自查自糾剖析材料。(三)建立整改清單。對照查找的問題,全院法官干警要分別形成個人問題整改清單,要明確整改目標、具體措施、完成時限,法官干警的問題整改清單要由庭室長和分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。(四)公開整改承諾。法官干警個人要簽署整改承諾書,承諾整改目標、整改時限,問題整改清單、整改承諾書要進行公示,接受監(jiān)督。第三階段:逐項整改、完善機制(2018年11月1至12月31日)。(一)落實整改措施。全院法官干警要結(jié)合工作職責(zé)、崗位職責(zé),對照整改清單,堅持邊學(xué)邊查邊改;整改工作要實行“銷號制度”,定單位、定人、定責(zé)、定時間、定進度,逐條逐項整改落實。(二)形成整改情況報告。整改完成后,法官干警個人要寫出整改報告,法官干警個人整改情況要向所在庭室報備,自覺接受監(jiān)督檢查。(三)建立完善長效機制。要緊扣單位和法官干警中發(fā)現(xiàn)的普遍性典型性問題,不斷健全完善各項制度,建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制,按照遠近結(jié)合、標本兼治的要求,建立健全完善各項規(guī)章制度,著眼于長效機制建設(shè),努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長期堅持的治本之策,促使隊伍建設(shè)制度化、規(guī)范化。五、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各庭室長要履行第一責(zé)任人職責(zé),加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),精心謀劃,嚴督實導(dǎo),確保整改的各項目標任務(wù)落實到實處,嚴格按規(guī)定的階段開展工作,確保整治工作取得實效。(二)搞好工作結(jié)合。要按照紀檢部門提供的反面典型,對照工作、生活、紀律、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,在全體法官干警中開展警示教育活動,做到舉一反三,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),使廣大法官干警心靈受到震撼,從思想上筑起防線,真正受到教育。(三)堅持問題導(dǎo)向。全院法官干警要把問題導(dǎo)向貫穿始終,眼睛向內(nèi)找問題,多從自身找問題,聯(lián)系實際找問題,把問題查深找準摸透;采取自查、幫查、集中評查等多種方式進行查擺。要結(jié)合近年來法院隊伍中的正反面典型,開展批評與自我批評“不怕亮丑,敢于自己揭短”,真正做到“把自己擺進去,把問題找出來”。杜絕查擺問題避重就輕、避實就虛、避難就易,做到真查實找
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