【文章內(nèi)容簡介】 獲過先進集體、先進黨支部等榮譽稱號。本人在20多年工作中，服從領導的安排和分工,從事過多種不同行業(yè)、不同工種的崗位工作，熟悉各種**包裝機的性能,在車間生產(chǎn)治理的過程中,對提高車間現(xiàn)場治理水平、生產(chǎn)效率、設備利用綜合效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成品合格率，強化職工成本意識，降低物料消耗，控制目標成本，溝通、激勵、指揮和引導職工精心操作、專心做事有獨到之處；調(diào)派到工作后，不斷加強自身學習，轉(zhuǎn)變角色，積極投身于公司經(jīng)營治理，在較短的時間內(nèi)熟悉和把握了公司治理的流程，參與和實施公司經(jīng)營治理過程中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，擁有虧損企業(yè)重組整改，建立和完善內(nèi)部治理制度，實施有效的資本運作、理順產(chǎn)權(quán)、新產(chǎn)品策劃、新工藝技術(shù)運用、設備技術(shù)改造，轉(zhuǎn)變職工觀念，樹立質(zhì)量、成本、市場營銷意識，規(guī)范公司經(jīng)營治理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、開拓市場，加強財務、物資、設備、安全、人員等基礎治理，降低成本、優(yōu)化人力資源、發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新治理理念和治理方法，使企業(yè)扭虧為盈的綜合組織、指揮協(xié)調(diào)治理能力及經(jīng)驗；本人性格開朗，做事公道，待人真誠，樂于與人交往，能夠協(xié)助主管領導出色地完成各項工作。參與這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在人才競爭中完善自己。我深知辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：。具體說就是擺正位置，；胸懷全局，；服從領導，；精心行政，完善服務。我也深知，辦公室工作非常辛勞，但我會變壓力為動力，努力學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自我、超越自我。假如我競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。爭取領導對辦公室工作的重視和支持，把辦公室建設成精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事服務機構(gòu)，使辦公室工作治理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，提高辦事效率，讓辦公室成為領導的喉舌，溝通集團與企業(yè)、領導與員工、員工與員工之間關(guān)系的橋梁，做到領導放心、職工滿足。為實現(xiàn)目標，我將從以下幾方面展開工作：一、嚴格要求自己，做到個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀；做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位；找準工作切入點，認真領悟領導的意圖，靈活運用政策法規(guī)，精心辦事；以冷熱適度，剛?cè)徇m度，粗細適度為原則，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。二、嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的治理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理解，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去治理，讓職工找準自己的位置，始終做到辦事效率高、公正無私、服務態(tài)度（新世紀范本網(wǎng)://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）和藹可親。三、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。，積極主動發(fā)揮領導參謀和助手的作用，、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料，多與領導溝通，充分領會領導的工作方法和意圖，認真貫徹各項政令，及時正確把領導安排的任務布置下去，在落實的過程中進行監(jiān)督和檢查，把握方向，提高工作效率。四、動態(tài)把握公司情況。加強集團與公司之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時把握公司的動態(tài)情況，對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選，正確提出擬辦意見，供領導決策。五、提高服務水平，讓領導放心、職工滿足。接待工作做到擺正位置，熱情周到、主動大方、細致如微；建立成本核算制度，對辦公過程中發(fā)生的各項費用進行動態(tài)控制，科學合理地制定各項費用的開支標準，加強審核和監(jiān)督，嚴格控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支；針對集團公司大部份人員屬外派工作的非凡性，要深入基層、貼近職工，正確把握職工的思想，完善各項后勤服務保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他們能安心工作。六、治理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、。完善治理制度，創(chuàng)新治理方法，培養(yǎng)創(chuàng)新務實、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風和工作作風；辦公室是公司的窗口，在做此文來源于文秘寫作網(wǎng)，加強職工培訓學習，轉(zhuǎn)變意識和觀念、提高職工綜合素質(zhì)，實施人性化治理，發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用，樹立信譽，向社會大眾展示成功企業(yè)的治理風格、?！吧竭€是山，水還是水”，希望我們一起把人的悟性和聰明注入進去，激流勇進，奮勇拼搏，迎接集團公司輝煌燦爛的明天。第四篇：公司綜合科科長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：下午好！首先，自我介紹一下。我叫競聘演講稿，19xx年月出生，中共黨員，本科學歷，學士。*人。主要簡歷根據(jù)要求，下面，結(jié)合一年來的工作實踐和思考，談幾點比較粗淺的想法。我對綜合科工作的認識是:綜合科要起到一個單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是:當好局領導的參謀、助手，搞好協(xié)調(diào)工作。綜合科起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外，保證機關(guān)正常運行的樞紐作用，這樣才能使一個單位的整體效能得以充分體現(xiàn)。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調(diào)作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點所在。其次，要當好局領導的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開展調(diào)查研究。既要做好有關(guān)具體工作，又要善于做宏觀管理工作。比如出臺措施，制定政策。就要及時全面地搜集來自上級部門的指示精神和外來經(jīng)驗，以及來自基層的實際工作情況、動態(tài)信息，并進行綜合處理，提取有價值的信息，供領導決策。領導做出決策后，還要將貫徹執(zhí)行情況及執(zhí)行中存在的