【文章內(nèi)容簡介】 中學(xué)習(xí)、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基矗制定了機關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采勸跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。在學(xué)習(xí)過程中，采取報告會、專題講座、理論研討會、經(jīng)驗交流會、知識競賽等多種形式，先后請專家教授和老師講黨建、經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)及普通話、英語等知識，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，增強學(xué)習(xí)效果。同時，運用反面案例，進(jìn)行反面教育，不斷強化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強干部正確履行職責(zé)的本領(lǐng)。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓好樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動，加強《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負(fù)責(zé)人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、抽調(diào)參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經(jīng)常**機關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調(diào)研，實地了解基層的現(xiàn)狀。制定干部聯(lián)系基層點工作制度，了解基層干部作風(fēng)，防止**工作與農(nóng)村、與發(fā)展脫節(jié)。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。創(chuàng)新思維，圍繞“科學(xué)發(fā)展、**先行”的思路，以開展**工作“品牌工程”為載體，主動服務(wù)發(fā)展。一是黨員隊伍建設(shè)不斷加強。出臺了激勵關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等等，進(jìn)一步加強黨員隊伍的教育管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。下派機關(guān)干部到村任職，選聘大學(xué)生到村任職，加強對后進(jìn)薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化。建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊，發(fā)放便民服務(wù)手冊，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機制。出臺村主干養(yǎng)老保險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農(nóng)村干部激勵保障機制。創(chuàng)新村企聯(lián)動、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。推行村集體會計委托代理和村級財務(wù)電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，不斷提升村級財務(wù)管理的規(guī)范化水平，農(nóng)村基層黨的建設(shè)不斷加強。三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。一是抓好科教文體建設(shè)。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”。挑選機關(guān)干部參加市直機關(guān)口運動會。“五一”前夕，舉辦干部登山比賽?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，舉行軍事日活動。舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實抓好關(guān)心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)安全性。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動。定期組織干部職工進(jìn)行體檢，做好疾病預(yù)防和治療。加強管理督查，完善篇二：省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料3近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2016年以來，公司先后榮獲國家級“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、國家級“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級安全高效礦井。省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競賽優(yōu)勝單位。洛陽市級“文明單位”等榮譽稱號。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實開展一是完善創(chuàng)建機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。二是組建志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。成立公司志愿服務(wù)總隊,建立工作制度，制定志愿服務(wù)工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”大型募捐活動、志愿獻(xiàn)血和“清潔家園”活動，參與人數(shù)達(dá)到800多人，取得良好社會效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團(tuán)委弘揚雷鋒精神，組織青年團(tuán)員和志愿者開展縫補工作衣、修理電器、免費理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的濃厚氛圍。三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號，2016年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面徹底的清潔整理，并組織專項檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計1000多項，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。四是落實“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動，建設(shè)國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團(tuán)公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2016年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項合計46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。二、扎實開展“四德”教育，做文明有禮河南人一是認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強對職工進(jìn)行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務(wù)實創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。2016年以來，先后命名表彰文明科室12個、文明區(qū)隊9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強。二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導(dǎo)，開展“感恩”教育，評選身邊的“感恩之星”。2016年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動。組織文明知識禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機集中學(xué)習(xí)月例會，促進(jìn)安全出行、文明駕駛。在惡劣天氣給司機職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進(jìn)行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。落實中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。二是組織職工廣泛開展讀書交流活動。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場所。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實施方案和考評標(biāo)準(zhǔn)，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎”，“總體研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平”。四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升?！捌髽I(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2016年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇三：創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料**街道創(chuàng)建市級文明單位工作匯報3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記任副組長，班子成員和科室負(fù)責(zé)人為成員的公共文明指數(shù)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。二是始終把精神文明建設(shè)擺在**街道工作重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把街道工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好一是開展“一堂”即建立道德講堂。扎實開設(shè)廣大干部職工樂于參與、便于參與的“道德講堂”，通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、看影片等于活動，引導(dǎo)干部職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中不斷學(xué)習(xí)、修身、自盛自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。近年來，先后組織活動12場(次)，參與人數(shù)達(dá)1000余人(次)。二是全面提升市民文明素質(zhì)。大力弘揚雷鋒精神，扎實推進(jìn)了學(xué)習(xí)雷鋒活動常態(tài)化進(jìn)程，每年3月，組織安全、計生、綜治、民政、司法等部門，在中山街進(jìn)行了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，公民道德建設(shè)宣傳教育月活動”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，以禮儀宣傳教育、文明交通和勤儉節(jié)約等活動為載體，吸引人們廣泛參與，居民群眾的文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。加強社會道德風(fēng)尚建設(shè)，積極參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選表彰活動，大力宣傳道德模范的感人事跡，推薦了4名同志參與全盛全市、全區(qū)道德模范評選活動，1名同志評選為全市、全區(qū)助人為樂模范，1名同志獲全市敬業(yè)奉獻(xiàn)模范提名獎和全區(qū)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，形成了學(xué)習(xí)、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊Ｈ羌訌娗嗌倌晁枷氲赖陆逃?。開展法制進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓院活動，由派出所、司法所牽頭，社區(qū)民警擔(dān)任法制教員，分別到八中、**街小學(xué)、**街小學(xué)開展法制宣講活動。加強網(wǎng)吧監(jiān)管，組織宣傳、文明、公安、工商、社會事務(wù)等職能部門，對轄區(qū)網(wǎng)吧、票彩投注站進(jìn)行集中整治20余次，倡導(dǎo)爭創(chuàng)“綠色網(wǎng)吧”，爭當(dāng)“文明網(wǎng)民”氛圍。目前，轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧均設(shè)置有未成年人禁入標(biāo)志，并建有社區(qū)義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督站5個，聘請義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員52名，有效杜絕網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為和“黑網(wǎng)吧”問題。下大力氣整治校園周邊環(huán)境。對中小學(xué)周邊非法經(jīng)營、無證游商、無證攤點、三無食品、不健康玩具進(jìn)行集中清理，有效遏制校園周邊的游商走販和違法違規(guī)經(jīng)營行為。建立青少年維權(quán)中心，認(rèn)真做好未成年人的保護(hù)工作和預(yù)防犯罪，加大對違規(guī)行為的查處力度，確保未成年人健康成長。2016年5月，街道對中山街小學(xué)、武廟街小學(xué)、教工幼兒園的9名學(xué)生進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金2700元，與區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“關(guān)愛明天，拖起希望”文藝表演。四是強化法治教育。根據(jù)《“五五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識，提高依法行政的能力。積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，樹立誠實守信意識，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)。三、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出一是主動服務(wù)，經(jīng)濟(jì)實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極主動與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，