【正文】 大力宣傳道德模范的感人事跡，推薦了4名同志參與全盛全市、全區(qū)道德模范評(píng)選活動(dòng)，1名同志評(píng)選為全市、全區(qū)助人為樂模范，1名同志獲全市敬業(yè)奉獻(xiàn)模范提名獎(jiǎng)和全區(qū)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，形成了學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊４罅霌P(yáng)雷鋒精神，扎實(shí)推進(jìn)了學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化進(jìn)程，每年3月，組織安全、計(jì)生、綜治、民政、司法等部門，在中山街進(jìn)行了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，公民道德建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)”的集中宣傳，發(fā)放宣傳資料1200余份。近年來，先后組織活動(dòng)12場(chǎng)(次)，參與人數(shù)達(dá)1000余人(次)。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好一是開展“一堂”即建立道德講堂。優(yōu)化創(chuàng)建工作機(jī)制，把街道工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)，黨工委副書記、辦事處主任和分管副書記任副組長(zhǎng)，班子成員和科室負(fù)責(zé)人為成員的公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的立體式創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟、有措施地規(guī)范運(yùn)作。2016年以來，我們對(duì)投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價(jià)值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇三：創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料**街道創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動(dòng)四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項(xiàng)工作的全過程，廣泛發(fā)動(dòng)，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績(jī)，近兩年內(nèi)獲區(qū)級(jí)以上表彰100余次，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項(xiàng)，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動(dòng)。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊(cè)，訂閱雜志30多種、主流報(bào)紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。落實(shí)中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動(dòng)。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動(dòng)。三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。2016年以來，先后組織評(píng)選了感恩之星13人，勞動(dòng)模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會(huì)交往的各個(gè)領(lǐng)域樹立社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。二是大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)、愛企、愛崗教育，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新時(shí)代精神，樹立社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。四是持續(xù)開展困難職工救助，2016年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項(xiàng)合計(jì)46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。二是投入800多萬元對(duì)職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。四是落實(shí)“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。三是開展清潔家園行動(dòng)，提升礦區(qū)環(huán)境。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。二是組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)開展一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。加強(qiáng)管理督查，完善篇二：省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料3近年來，在各級(jí)文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動(dòng)。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實(shí)抓好關(guān)心未成年人系列工作。舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。“五一”前夕，舉辦干部登山比賽。充分發(fā)揮支部、工會(huì)牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，與文明辦共同舉辦“**講壇”。三、抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境堅(jiān)持把抓好科教文體衛(wèi)活動(dòng)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級(jí)文明單位的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造和諧、文明的工作環(huán)境。創(chuàng)新村企聯(lián)動(dòng)、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊(duì)，發(fā)放便民服務(wù)手冊(cè)，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機(jī)制。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。一是黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。經(jīng)常**機(jī)關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實(shí)地調(diào)研，實(shí)地了解基層的現(xiàn)狀。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負(fù)責(zé)人分別講課，反響很好。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。同時(shí)，運(yùn)用反面案例，進(jìn)行反面教育，不斷強(qiáng)化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念二是注重實(shí)效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過集中學(xué)習(xí)、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，夯實(shí)公道正派的思想基矗制定了機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采勸跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。二、突出“三個(gè)重點(diǎn)”，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)創(chuàng)建省級(jí)文明單位，關(guān)鍵在人。通過加強(qiáng)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，分工協(xié)作，務(wù)實(shí)高效。同時(shí)，結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步健全完善制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。三是強(qiáng)化自身建設(shè)。同時(shí)，把創(chuàng)建任務(wù)分解到科室、到具體人員，做到目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實(shí)。立足部門職能，結(jié)合工作實(shí)際，制定開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位三年規(guī)劃，逐年細(xì)化創(chuàng)建計(jì)劃，完善和制定了《干部行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。特別是**到任后，提出“******”的工作目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實(shí)效。制定下發(fā)創(chuàng)建省級(jí)文明單位的《實(shí)施意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。成立以**為組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。為此，我們把創(chuàng)建省級(jí)文明單位擺上重要日程，做到“三個(gè)強(qiáng)化”，把創(chuàng)建活動(dòng)與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)。尤其是在獲得第?屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點(diǎn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機(jī)結(jié)合起來，牢牢抓住開展“********” 主題實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，持續(xù)提升、求實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進(jìn)機(jī)關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。以上是我院開展創(chuàng)建文明單位工作的一些做法，雖然取得了一些成績(jī)，但按照創(chuàng)建工作的要求還存在一定距離，我們誠(chéng)懇地希望檢查組領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議，我們將更加努力把這項(xiàng)工作做好，為哈爾濱市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)和諧社會(huì)做出我們的貢獻(xiàn)。2016年我院塔吊等兩工地設(shè)備檢驗(yàn)收入170萬余元，占總收入的12%，由于2016年下半年停止了對(duì)兩工地的檢驗(yàn)任務(wù)，使總收入比例減少了7%，在這種情況下，我院采取了明確目標(biāo)，明確責(zé)任，指標(biāo)落實(shí)到科室，按月通報(bào)，有時(shí)甚至按周通報(bào)，特別是在10月份，因全院集中精力投入資質(zhì)換證工作影響收入的情況下，112月集中時(shí)間、集中力量全力以赴投入到檢驗(yàn)一線，在主管院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，大家發(fā)揚(yáng)“5+2”，白加黑的精神，起早貪黑，業(yè)務(wù)室、財(cái)務(wù)、辦公室等輔助科室不分份內(nèi)份外，積極配合，僅11月份就完成檢驗(yàn)收入200多萬元，為超額完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基矗2016年我院檢驗(yàn)收入創(chuàng)歷史新高達(dá)到1553萬元，今年我們的目標(biāo)是力爭(zhēng)完成檢驗(yàn)收入1650萬元。通過2016年開展創(chuàng)建文明單位建設(shè)工作以來，我院職工的素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌煥然一新，職工工作干勁足了，班子凝聚力加強(qiáng)了，使干部職工懂得了良心做人、用心做事，有力地促進(jìn)了我院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，檢驗(yàn)數(shù)量、檢驗(yàn)?zāi)芰Αz驗(yàn)水平、檢驗(yàn)收入明顯提高。通過制度的完善和修訂，在運(yùn)用和執(zhí)行中我們發(fā)現(xiàn)了單位的風(fēng)氣正了。杜絕了有成績(jī)往上沖，出了問題推責(zé)任，好像是都管，其實(shí)是都不管的現(xiàn)象。車輛管理辦法的出臺(tái)，不僅杜絕了過去的現(xiàn)象，還節(jié)約了資金、能源和促進(jìn)了環(huán)保?！豆潭ㄙY產(chǎn)管理辦法》，制定了新的報(bào)檢程序和檢驗(yàn)任務(wù)劃分等。《工作紀(jì)律守則》?！读s》。《出勤考核管理辦法》。內(nèi)部管理工作我們國(guó)家近年來相繼出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，盛市政府也出臺(tái)了《六項(xiàng)制度》、《哈爾濱市行政機(jī)關(guān)工作人員七條禁令》等一系列舉措，我們特檢院在貫徹落實(shí)好上級(jí)組織規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合我院的工作實(shí)際，制定了符合特檢院工作性質(zhì)的相關(guān)規(guī)定和制度：《職工休假、請(qǐng)假管理辦法》。11月份，選派4名業(yè)務(wù)過硬的檢驗(yàn)人員參加國(guó)家局舉辦的游樂設(shè)施檢驗(yàn)人員培訓(xùn)班，充實(shí)游樂設(shè)施項(xiàng)目上的檢驗(yàn)力量。組織人員參加市局舉辦的特種設(shè)備條例宣貫班。檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作去年我們組織檢驗(yàn)員參加了特種設(shè)備檢驗(yàn)人員培訓(xùn)班，使一線檢驗(yàn)員做到了一人多證，一崗多能，有20余人進(jìn)行了檢驗(yàn)人員資質(zhì)取證和換證工作，有9名同志考取了國(guó)家總局檢驗(yàn)師資格證，新獲得雙證檢驗(yàn)師資質(zhì)3人，三證檢驗(yàn)員資質(zhì)14人。第三，在我們?cè)簝?nèi)部，我們從6月份開始組建了專業(yè)隊(duì)伍，成立了總師辦，抽調(diào)了專職工作人員，由總工牽頭，總師辦具體負(fù)責(zé)，全身心地投入到資質(zhì)取證的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作當(dāng)中。其次，我們注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟地市特檢機(jī)構(gòu)和市鍋檢院的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，專門到大慶特檢所參觀學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)掌握了基本要點(diǎn)、基本要求和注意事項(xiàng)。針對(duì)這種情況，我院把換證工作當(dāng)做院2016年的重要中心工作，當(dāng)做頭等大事。資質(zhì)認(rèn)證工作資質(zhì)是國(guó)家檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)我院檢驗(yàn)?zāi)芰Φ木C合評(píng)價(jià)，是我們實(shí)施檢驗(yàn)工作法定的依據(jù)，通俗地說是我們?cè)旱娘埻搿?016年我們?yōu)槊總€(gè)職工配備了一臺(tái)微機(jī)，通過內(nèi)部辦公自動(dòng)化平臺(tái)進(jìn)行報(bào)告的填寫、審核、批準(zhǔn)，極大地提高了工作效率。今年六月，我院將10層衛(wèi)生間改造建設(shè)出一間淋浴室，解決了困擾了一線檢驗(yàn)人員多年的夏季檢驗(yàn)后淋浴問題。(二)把創(chuàng)建文明單位著力點(diǎn)放在立足本崗，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。我院組織參加局機(jī)關(guān)舉辦的各類型活動(dòng)及慶祝建黨九十周年文藝演出，積極參加局機(jī)關(guān)舉辦的征文比賽及文藝活動(dòng)，并且有的同志獲得了較好的榮譽(yù)。年初，我院鼓勵(lì)全院干部職工將家里不穿的衣服、廢舊的書籍進(jìn)行無償捐獻(xiàn)，并鼓勵(lì)大家進(jìn)行無償獻(xiàn)血，讓全院干部職工積極參加到社會(huì)公益活動(dòng)中。積極參與服務(wù)社會(huì)活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。在以后工作中，我院對(duì)大項(xiàng)目企業(yè)也會(huì)繼續(xù)推行“綠色通道”檢驗(yàn)服務(wù)的方法，把服務(wù)企業(yè)的工作做實(shí)做細(xì)做足。在“政風(fēng)建設(shè)年”及“三服務(wù)、三深入”活動(dòng)中，為我市在建項(xiàng)目及重點(diǎn)企業(yè)提供高效檢驗(yàn)服務(wù)。原有的報(bào)檢指南是公告在我院服務(wù)大廳的宣傳欄及LED顯示屏上，我院印制不同機(jī)種的報(bào)檢須知手冊(cè)在我院一站式服務(wù)大廳由報(bào)檢企業(yè)自助領(lǐng)取，做到多渠道公告，減少企業(yè)在報(bào)檢及不了解檢驗(yàn)所需材料等問題上帶來的不便，盡可能的為企業(yè)提供方便、快捷的服務(wù)。為了杜絕職工工作時(shí)間上網(wǎng)、玩電腦、炒股等行為，我院除必要部門及領(lǐng)導(dǎo)班子成員設(shè)臵外網(wǎng)，其余職工如需上網(wǎng)均統(tǒng)一到院設(shè)電子閱覽室進(jìn)行，閱覽室并設(shè)有專人管理。為了廣開言路，積極傾聽企業(yè)和院內(nèi)職工的心聲，于冬曉院長(zhǎng)將自己的電子郵箱公布在我院辦公樓的顯著位臵。今年是“政風(fēng)建設(shè)年”及“招商引資項(xiàng)目落實(shí)年”，我院在“政風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中圍繞市局部署，求實(shí)效、動(dòng)真格，結(jié)合我院工作實(shí)際，力求做到“標(biāo)本兼治”，將“端正服務(wù)態(tài)度、明確服務(wù)角色”工作做到各項(xiàng)工作前面。2005年我院成立了建院以來的第一個(gè)黨支部，支部積極投入到工作中。組織全院職工對(duì)創(chuàng)建文明單位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行了測(cè)試，讓大家熟知熟記。我院在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要日程，召開全院職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》和《哈爾濱市直屬機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)管理辦法》等規(guī)范性文件，會(huì)上于冬曉院長(zhǎng)作了動(dòng)員報(bào)告，要求全體職工明確文明單位創(chuàng)建意識(shí)。二、開展創(chuàng)建文明單位工作情況我院堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，最大限度的吸引廣大干部職工參與到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中來，達(dá)到工作成果顯著，精神面貌煥然一新，單位秩序井然，職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。多年來在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以黨的十七大、十七屆五中