hse承諾書(編輯修改稿)
2024-10-25 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任，形成齊抓共管的工作格局；組織學(xué)習(xí)落實HSE方針、政策和體系文件等規(guī)章制度，制定并落實個人HSE工作計劃，以身作則，為員工樹立良好的榜樣；組織基層員工全面開展危害因素識別與評估活動，并針對每個危害因素，制定風(fēng)險削減與控制措施，不斷完善《基層HSE建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》和“崗位兩書一表”，并組織落實，將風(fēng)險降低到盡可能低的水平；熟知“危險作業(yè)項目清單”和“禁止作業(yè)項目清單”內(nèi)容，嚴格落實作業(yè)許可制度，并親自組織對危險作業(yè)施工過程進行監(jiān)督，確保控制措施及應(yīng)急要求的落實；認真組織開展好每周、每月HSE活動，利用每一次機會讓有關(guān)人員參與到HSE工作中，并督促落實各項HSE管理制度；下大力氣抓好員工HSE自學(xué)、典型事故案例教育、“導(dǎo)師帶徒”等活動，不斷提高崗位員工的識險避險能力；在施工作業(yè)及開展各項活動之前，組織開展危害識別及其風(fēng)險控制分析，確保風(fēng)險控制措施的落實，并對相關(guān)方的資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件進行審查，對施工過程進行控制，確保相關(guān)方管理到位；熟知本人在應(yīng)急處置行動中的職責(zé)和任務(wù)，并認真組織開展應(yīng)急處置預(yù)案培訓(xùn)、演練和完善修訂工作，檢查應(yīng)急裝備配備完好情況，確保在發(fā)生突發(fā)事件時應(yīng)急有效；研究制定必要的HSE獎懲制度，組織開展基層HSE建設(shè)考核工作，建立有效的HSE激勵約束機制；1定期組織開展安全環(huán)保檢查，經(jīng)常深入基層現(xiàn)場幫助指導(dǎo)基層隊開展工作，全面創(chuàng)建基層QHSE優(yōu)秀隊和標(biāo)桿隊；1向檢查、審核人員提供準(zhǔn)確的信息和必要的協(xié)助，認真整改上級檢查、事故事件調(diào)查、內(nèi)審及管理評審中提出的各類問題，有效提高現(xiàn)場的HSE表現(xiàn)水平；1及時、如實上報事故、未遂事件和違章行為，并組織調(diào)查研究分析產(chǎn)生事故、未遂事件和違章的原因，針對原因制定糾正預(yù)防措施，督促落實，防止問題重復(fù)發(fā)生。承諾人： 2008年1月1日崗位操作人員《HSE承諾書》作為一名基層崗位操作人員，我承諾：對我個人以及我的同事的HSE負責(zé)，保證不違章作業(yè)；認真學(xué)習(xí)“崗位工作說明書”，并認真履行崗位職責(zé)，保證不會因為我個人的不履職而影響整個團隊的形象和安全；積極主動地參加“導(dǎo)師帶徒”、班前班后會、每周HSE會、事故案例分析、員工自學(xué)以及各類HSE培訓(xùn)等活動；熟知并嚴格執(zhí)行“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”及其它各項操作規(guī)程，做到本崗位無違章操作和無違反勞動紀律
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